人才服務(wù)協(xié)議書2024年

人才推薦服務(wù)協(xié)議書2024年通用合同編號：__________人才推薦服務(wù)協(xié)議書甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人才推薦服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供人才推薦服務(wù)，包括但不僅限于獵頭服務(wù)、人才測評、人才培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體需求，積極開展人才推薦工作，并確保推薦人才的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的要求。1.3乙方應(yīng)保證推薦人才的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對推薦人才的身份、資格、能力等進(jìn)行嚴(yán)格審查。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在該協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)工作日書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式和支付時(shí)間如下：（1）人才推薦費(fèi)：每成功推薦一名人才，甲方支付乙方人民幣____元；（2）人才測評費(fèi)：甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元；（3）人才培訓(xùn)費(fèi)：按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。3.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依法納稅。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。4.3違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的候選人不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人才推薦服務(wù)協(xié)議書

2.成功推薦人才確認(rèn)書

3.人才測評報(bào)告

4.培訓(xùn)課程安排及費(fèi)用明細(xì)

5.發(fā)票

6.保密協(xié)議

7.違約金計(jì)算公式

8.損失證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。

2.甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，認(rèn)定違約。

3.乙方未按約定積極開展人才推薦工作，認(rèn)定違約。

4.乙方推薦的人才不符合甲方要求，認(rèn)定違約。

5.雙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。

6.甲方未按約定履行支付違約金義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.人才推薦服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方尋找并推薦合適的人才的服務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.損失：指一方因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：提醒甲方履行合同約定，協(xié)商解決或依法追討。

2.甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息：要求甲方補(bǔ)正信息，影響推薦效果的，協(xié)商解決。

3.乙方未按約定積極開展人才推薦工作：要求乙方履行合同約定，影響甲方利益的，協(xié)商解決。

4.乙方推薦的人才不符合甲方要求：要求乙方重新推薦，必要時(shí)可協(xié)商降低服務(wù)費(fèi)用。

5.雙方未履行保密義務(wù)：要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

6.甲方未按約定履行支付違約金義務(wù)：提醒甲方履行合同約定，協(xié)商解決或依法追討。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為招聘企業(yè)，乙方為專業(yè)人才推薦機(jī)構(gòu)。

2.甲方為招聘主體，乙方為個(gè)人獵