2024版招聘合同協(xié)議書

2024版招聘合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在【部門名稱】擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，具體崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和乙方的工作能力進(jìn)行安排。二、合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資數(shù)額】元/月，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間【工作時間】天，每天【工作小時數(shù)】小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。六、培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時給予晉升機(jī)會。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金【違約金數(shù)額】元。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.乙方勞動合同解除/終止證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方晉升審批表8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，視為違約。5.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工從事勞動工作的組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作的人員。3.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期。4.工作時間：指員工在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的勞動時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指用人單位依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，甲方出具解除/終止勞動合同證明。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、社會保險，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，如不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供休假待遇，如不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽