




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
石廠用工合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作事宜達(dá)成以下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的__________部門從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方制定的薪酬體系,按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。第三條合同期限3.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前,甲乙雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律。6.2乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,無論是否書面形式,均應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除或終止合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(4)因客觀原因,甲方無法繼續(xù)履行合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________丙方(第三方主體):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作事宜達(dá)成以下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的__________部門從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方制定的薪酬體系,按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。第三條合同期限3.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前,甲乙雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第四條第三方主體權(quán)益4.1丙方作為第三方主體,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展給予監(jiān)督和評(píng)估。4.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托,對(duì)乙方的工作質(zhì)量、效率等方面進(jìn)行考核。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化,調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。5.3甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。第六條乙方違約及限制條款6.1乙方如違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。6.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條第三方主體的違約責(zé)任7.1丙方如違反合同約定,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2丙方在履行合同過程中,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________丙方(第三方主體):__________簽訂日期:____年____月____日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明第三方主體介入的意義和目的在于,通過對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展給予監(jiān)督和評(píng)估,確保乙方的勞動(dòng)成果符合甲方的要求,同時(shí)提升甲方的發(fā)展水平。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,通過明確乙方的違約及限制條款,保障甲方的權(quán)益,同時(shí)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容,以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化的需要。第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方(勞動(dòng)者):__________甲方(用人單位):__________丙方(第三方主體):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作事宜達(dá)成以下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的__________部門從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方制定的薪酬體系,按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。第三條合同期限3.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前,甲乙雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第四條第三方主體權(quán)益4.1丙方作為第三方主體,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展給予監(jiān)督和評(píng)估。4.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托,對(duì)乙方的工作質(zhì)量、效率等方面進(jìn)行考核。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方對(duì)在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。5.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出崗位調(diào)整和工作內(nèi)容變動(dòng)的申請(qǐng)。5.3乙方在合同期內(nèi)享有自由擇業(yè)權(quán)。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方如違反合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。6.3甲方不得泄露乙方個(gè)人隱私信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條第三方主體的違約責(zé)任7.1丙方如違反合同約定,乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2丙方在履行合同過程中,不得泄露乙方個(gè)人隱私信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。乙方(勞動(dòng)者):__________甲方(用人單位):__________丙方(第三方主體):__________簽訂日期:____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 等保檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理辦法
- 葡萄酒消費(fèi)稅管理辦法
- 宜賓小區(qū)管理辦法細(xì)則
- 規(guī)劃建設(shè)條件管理辦法
- 西安擔(dān)保借貸管理辦法
- 育人故事課件視頻
- 股癬護(hù)理課件視頻教學(xué)
- 壓瘡培訓(xùn)課件5
- 培訓(xùn)課件首頁布局
- 高質(zhì)量高考數(shù)學(xué)試卷
- 4.2攜手促發(fā)展 (教學(xué)課件)2024-2025道德與法治九年級(jí)下冊(cè) 統(tǒng)編版
- 《聽力診斷與評(píng)估》課件
- 2025年下半年吉林省白城洮北區(qū)面向應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位人員18人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年貴州茅臺(tái)酒廠集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 臨床技能培訓(xùn)中心建設(shè)方案
- 倉儲(chǔ)式物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 國(guó)開電大《親子關(guān)系與親子溝通》形考+大作業(yè)
- 勞務(wù)派遣服務(wù)投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 2024年變電設(shè)備檢修工(高級(jí))技能鑒定理論考試題庫-上(選擇題)
- 酒店前臺(tái)案例分析
- 消防應(yīng)急通信培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論