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文檔簡介
銷售人員薪資制度合同范本(2024版)合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:身份證號碼:聯(lián)系電話:地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔任銷售人員一職的薪資制度事項,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成、各項補貼及福利等構(gòu)成。1.2基本工資為每月人民幣____元。1.3績效獎金根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn),按照甲方制定的績效考核標準進行評定。1.4業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績,按照甲方制定的提成比例進行計算。1.5各項補貼及福利包括但不限于:交通補貼、通訊補貼、加班費、帶薪年假、五險一金等。第二條薪資發(fā)放2.1乙方薪資發(fā)放日為每月____日。2.2甲方應(yīng)在乙方提供勞動的前提下,按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪資。2.3乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票,以便甲方依法開具工資、獎金等稅務(wù)憑證。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方自正式入職之日起,試用期為____個月。3.2試用期內(nèi),乙方享有法定工資的80%作為基本工資,不享有績效獎金、業(yè)務(wù)提成及各項補貼。3.3試用期內(nèi),甲方對乙方的薪資制度及崗位進行調(diào)整的,應(yīng)提前通知乙方。3.4試用期滿,乙方表現(xiàn)合格的,甲方應(yīng)依法辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),并與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)運作等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可提前解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月的基本工資作為違約金。5.3甲方解除合同的,應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷證書復印件
3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
4.甲方稅務(wù)登記證復印件
5.甲方銀行開戶許可證復印件
6.勞動合同書
7.保密協(xié)議
8.甲方績效考核標準
9.乙方業(yè)務(wù)提成比例方案
10.甲方各項補貼及福利政策二、違約行為及認定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)運作等非公開信息。
2.乙方提前解除合同,未按照約定提前一個月通知甲方。
3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資。
4.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件。
5.甲方未按照本合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》
2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》
3.保密協(xié)議:雙方約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi),保守甲方商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)運作等非公開信息的協(xié)議。
4.試用期:乙方在甲方任職期間,為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)定的期限。
5.績效獎金:根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn),按照甲方制定的績效考核標準評定的獎金。
6.業(yè)務(wù)提成:根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績,按照甲方制定的提成比例計算的收益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)離職,要求支付違約金。
解決辦法:按照本合同約定,試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月的基本工資作為違約金。2.問題:甲方未按照約定支付乙方薪資。
解決辦法:甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方薪資,如甲方違反約定,乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。3.問題:甲方未按照約定提供乙方的工作條件。
解決辦法:甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方的工作條件,如甲方違反約定,乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。4.問題:合同解除或終止后,甲方未支付乙方經(jīng)濟補償。
解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償,如甲方違反約定,乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供合法的勞動條件。
2.
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