銷售人員薪資制度合同范本(2024版)

銷售人員薪資制度合同范本(2024版)合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任銷售人員一職的薪資制度事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成、各項補貼及福利等構(gòu)成。1.2基本工資為每月人民幣____元。1.3績效獎金根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核標準進行評定。1.4業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例進行計算。1.5各項補貼及福利包括但不限于：交通補貼、通訊補貼、加班費、帶薪年假、五險一金等。第二條薪資發(fā)放2.1乙方薪資發(fā)放日為每月____日。2.2甲方應(yīng)在乙方提供勞動的前提下，按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪資。2.3乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，以便甲方依法開具工資、獎金等稅務(wù)憑證。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方自正式入職之日起，試用期為____個月。3.2試用期內(nèi)，乙方享有法定工資的80%作為基本工資，不享有績效獎金、業(yè)務(wù)提成及各項補貼。3.3試用期內(nèi)，甲方對乙方的薪資制度及崗位進行調(diào)整的，應(yīng)提前通知乙方。3.4試用期滿，乙方表現(xiàn)合格的，甲方應(yīng)依法辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)運作等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月的基本工資作為違約金。5.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方稅務(wù)登記證復印件

5.甲方銀行開戶許可證復印件

6.勞動合同書

7.保密協(xié)議

8.甲方績效考核標準

9.乙方業(yè)務(wù)提成比例方案

10.甲方各項補貼及福利政策二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)運作等非公開信息。

2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月通知甲方。

3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資。

4.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件。

5.甲方未按照本合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)運作等非公開信息的協(xié)議。

4.試用期：乙方在甲方任職期間，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)定的期限。

5.績效獎金：根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核標準評定的獎金。

6.業(yè)務(wù)提成：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例計算的收益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，要求支付違約金。

解決辦法：按照本合同約定，試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月的基本工資作為違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資。

解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方薪資，如甲方違反約定，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定提供乙方的工作條件。

解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方的工作條件，如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。4.問題：合同解除或終止后，甲方未支付乙方經(jīng)濟補償。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，如甲方違反約定，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供合法的勞動條件。

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