醫(yī)護人員勞動時間管理制度

醫(yī)護人員勞動時間管理制度第一章總則第一條本制度是為了規(guī)范醫(yī)院醫(yī)護人員的勞動時間管理，提高工作效率，保障醫(yī)療質量，維護醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。第二條本制度適用于本院全部醫(yī)護人員，包含醫(yī)生、護士、技術人員等。第三條醫(yī)護人員應嚴格遵守本制度，否則將依照相關規(guī)定追究責任。第二章工作時間布置第四條醫(yī)院依據(jù)工作需要，訂立每日、每周、每月的工作計劃，并提前向醫(yī)護人員通知。第五條醫(yī)護人員應依照工作計劃規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需請假或調班的，應提前向所在科室主管申請，并經(jīng)批準后方可生效。第六條醫(yī)護人員應認真履行工作職責，定時到崗上班，不得遲到、早退或擅離崗位。第七條醫(yī)院將采用考勤系統(tǒng)進行打卡管理，醫(yī)護人員須按規(guī)定打卡簽到、簽退，確保工作時間的準確記錄。第八條醫(yī)護人員在工作期間如需離開崗位（包含上衛(wèi)生間、吃飯等），應事先向所在科室主管匯報并取得批準。第九條醫(yī)護人員嚴禁利用工作時間進行與工作無關的活動，如個人娛樂、購物、上網(wǎng)等。如有發(fā)現(xiàn)，將依照相關規(guī)定進行處理。第十條醫(yī)院將建立值班制度，確保醫(yī)療服務的連續(xù)性。醫(yī)護人員需依照值班表要求參加值班工作，不得擅自請假或調換值班。第十一條對于加班工作，醫(yī)護人員應依照相關規(guī)定履行勞動合同條款，有關加班工作時間、加班費及補休等事宜，依照國家相關勞動法規(guī)執(zhí)行。第三章休息時間布置第十二條醫(yī)護人員每日工作時間超出8小時，享受正常工作時間的休息時間。具體休息時間依據(jù)工作布置和崗位需求確定。第十三條醫(yī)護人員每周至少享受連續(xù)24小時的休息日，具體休息日依據(jù)科室工作強度和人員配備情況確定。第十四條休息日如遇特殊情況需要調整工作，須提前告知醫(yī)護人員，并與其達成全都。第十五條醫(yī)護人員在休息期間如需臨時回院處理工作事務，須事先向所在科室主管匯報并獲得批準。第十六條醫(yī)護人員在休息期間如需請假，應提前向所在科室主管遞交請假申請，并經(jīng)批準后方可生效。第十七條醫(yī)護人員休息期間應保持良好作息規(guī)律，不得濫用休息時間。第四章監(jiān)督與懲罰第十八條醫(yī)院將建立醫(yī)護人員勞動時間管理檔案，定期對醫(yī)護人員的勞動時間進行檢查和統(tǒng)計。第十九條對于勞動時間管理不合格的醫(yī)護人員，將進行責任追究，如有需要，將依照醫(yī)院規(guī)章制度進行懲罰。第二十條醫(yī)護人員如發(fā)現(xiàn)他人違反勞動時間管理制度，應及時向科室主管或醫(yī)院管理部門進行舉報。第二十一條醫(yī)院將建立投訴舉報制度，對醫(yī)護人員的投訴舉報進行認真核查和處理，并依照相關規(guī)定對投訴舉報人予以保護。第五章附則第二十二條對于特殊崗位的醫(yī)護人員，工作時間和休息時間可依據(jù)實際情況予以調整，但必需符合國家相關勞動法規(guī)的要求。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效，醫(yī)院將依照規(guī)定進行相關培訓，確保醫(yī)護人員全面了解并嚴格遵守本制度。第二十四條對于本制度未作規(guī)定的事項，應參照相關國家法律法規(guī)進行處理。第二十五條本制度解釋權歸醫(yī)院管理部門全部。第二十六條本制度自發(fā)布之日起廢止以前相關規(guī)定。如對本制度有任何疑問或建議，請與醫(yī)院管理部門聯(lián)系。以上為醫(yī)護人員