設計行業(yè)短期勞動合同樣本

設計行業(yè)短期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方從事設計工作，乙方同意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本短期勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日終止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前__天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，負責完成指定的設計任務。2.乙方應保證設計作品的質(zhì)量，符合甲方的要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方應按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。五、社會保險1.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方應按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保證乙方在工作中的人身安全和健康。七、保密條款1.乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在合同終止后仍繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為__年。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成設計任務，或設計作品不符合甲方要求及法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。6.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：2.設計工作：指根據(jù)甲方要求，進行創(chuàng)意設計、圖案設計、視覺傳達設計等工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務不符合甲方要求：乙方應與甲方溝通，了解具體要求，進行修改；如無法達成一致，可簽訂補充協(xié)議。2.乙方保密義務糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限；如發(fā)生泄露，可要求乙方支付違約金。3.工資支付糾紛：甲方應按時支付乙方工資，如有異議，雙方可協(xié)商解決，也可請求勞動仲裁機關(guān)介入。4.社會保險糾紛：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如有異議，雙方可協(xié)商解決，也可請求勞動仲裁機關(guān)介入。5.勞動條件糾紛：甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，如有異議，雙方可協(xié)商解決，也可請求勞動仲裁機關(guān)介入。五、所有應用場景：1.甲方為設計公司，乙方為設計師