2024版事業(yè)單位聘用合同書2

2024版事業(yè)單位聘用合同書2合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求詳見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持甲方的名譽(yù)和利益。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人應(yīng)繳納的個人所得稅。4.2甲方應(yīng)提供與乙方崗位相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體規(guī)定見附件三。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分或解除聘用合同。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如一方違反本合同的規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：聘用崗位職責(zé)和要求2.附件二：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：休假待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境。6.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的法人組織。2.法定代表人：指代表事業(yè)單位行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指乙方為提供勞動所獲得的報(bào)酬。5.社會保險：指國家為保障員工基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合