聘用人員承諾書范本2024年

聘用人員承諾書范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（承諾人）：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條承諾事項(xiàng)

1.1乙方承諾，在擔(dān)任甲方職務(wù)期間，將全力以赴，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

1.2乙方承諾，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，保持職業(yè)操守，不從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。

1.3乙方承諾，在擔(dān)任甲方職務(wù)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無(wú)論是在任職期間還是離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息。

1.4乙方承諾，在擔(dān)任甲方職務(wù)期間，不得利用甲方的資源、職位或影響力，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。第二條違約責(zé)任

2.1如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條合同的解除和終止

3.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意，本承諾書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則乙方不得單方面解除或終止本承諾書。

3.2合同期滿或甲乙雙方達(dá)成書面終止協(xié)議的，本承諾書自動(dòng)終止。第四條其他約定

4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

4.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

4.3本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（承諾人）的身份證復(fù)印件

3.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議

4.甲方（用人單位）的相關(guān)規(guī)章制度

5.乙方（承諾人）的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件

6.乙方（承諾人）的健康證明文件

7.乙方（承諾人）的無(wú)犯罪記錄證明文件

8.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反本承諾書的約定，未全力以赴，未忠實(shí)履行職務(wù)，損害甲方的合法權(quán)益，將被認(rèn)定為違約行為。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，或從事有損甲方利益的活動(dòng)，將被認(rèn)定為違約行為。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，將被認(rèn)定為違約行為。

4.乙方利用甲方的資源、職位或影響力，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益，將被認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方（用人單位）：指雇傭乙方的企業(yè)或組織。

2.乙方（承諾人）：指被甲方雇傭的人員。

3.職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位和工作職責(zé)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

6.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方忘記保密信息：乙方應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高對(duì)保密信息的認(rèn)識(shí)和保護(hù)能力。

2.乙方無(wú)法忠實(shí)履行職務(wù)：甲方應(yīng)明確乙方的職責(zé)范圍，定期進(jìn)行工作評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決。

3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方的違約責(zé)任。

4.乙方利用職位謀取不正當(dāng)利益：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立舉報(bào)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理此類行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)雇傭員工，要求員工遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。

2.企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，要求員工保護(hù)公司的商業(yè)和技術(shù)秘密。

3.企業(yè)要求員工在職務(wù)期間不得利用