保密薪資諒解協(xié)議書

保密薪資諒解協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、保密內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的薪資結(jié)構(gòu)、薪資水平、獎(jiǎng)金分配、福利政策等薪資相關(guān)資料予以保密。2.乙方不得向任何第三方透露甲方向乙方支付的薪資待遇，包括但不限于同事、親友、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。3.乙方不得利用甲方的薪資資料從事任何損害甲方利益的行為。二、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自原合同生效之日起計(jì)算，至解除或終止勞動(dòng)合同后兩年止。2.若乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方泄露薪資資料所涉及的金額的兩倍。三、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露甲方薪資資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露乙方薪資資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議的任何條款不影響原合同的有效性，原合同繼續(xù)有效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密薪資諒解協(xié)議書3.違約金計(jì)算公式說(shuō)明4.薪資結(jié)構(gòu)表5.福利政策文件6.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方薪資資料，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、薪資水平、獎(jiǎng)金分配等信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露自己的薪資待遇。3.乙方利用甲方的薪資資料從事?lián)p害甲方利益的行為。4.甲方泄露乙方薪資資料。5.甲方違反保密期限約定，提前泄露乙方薪資資料。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密薪資諒解協(xié)議書：雙方為保護(hù)薪資資料保密而簽訂的協(xié)議。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.保密期限：雙方約定保持薪資資料保密的時(shí)間段。5.解除或終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記保密薪資資料，解決方案：甲方進(jìn)行remindingandtraining，乙方需簽署書面承諾。2.甲方因大意泄露乙方薪資資料，解決方案：立即采取補(bǔ)救措施，加強(qiáng)內(nèi)部管理。3.乙方違反保密協(xié)議，解決方案：甲方扣除違約金，并加強(qiáng)監(jiān)督。4.雙方對(duì)違約金的計(jì)算方式有異議，解決方案：參照附件中的違約金計(jì)算公式說(shuō)明，友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在甲方任職期間，需要簽署保密薪資諒解協(xié)議書，確保薪資資料的安全。2.乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，仍需遵守保密薪資諒解協(xié)議書的約定。3.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇違約行為，參照違約行為及認(rèn)定進(jìn)行處理。4.