“四川省高水平體育后備人才基地”認(rèn)定工作評(píng)分細(xì)則

“四力I省高水平體育后備人才基地”

認(rèn)定工作評(píng)分細(xì)則

一'基本條件

（一）教練員職稱

1.教練員是指學(xué)校從事人才培養(yǎng)訓(xùn)練工作的專職、兼

職、聘任的人員。（下同）

2.認(rèn)定依據(jù)：

（1）高、中級(jí)教練員職稱資格證原件，教練員聘任證

書、協(xié)議書；

（2）教練員考核資料（包括兼職、返聘人員資料）；

（3）退休返聘教練員批文；

（4）聘用時(shí)間不少于3年。

3.計(jì)算方法：中、高級(jí)教練員人數(shù)/教練員總數(shù)X100%。

說(shuō)明：兼職教練員是指：本校從事行政工作，但以從事

培養(yǎng)人才的訓(xùn)練工作為主；退休返聘教練員是指：退休后的

教練員繼續(xù)從事訓(xùn)練工作。兼職與返聘教練員均可統(tǒng)計(jì)在內(nèi),

但這兩種人員在管理上同于在崗在編人員，必須提供聘任與

考核的全部文件，提供完整的訓(xùn)練計(jì)劃等相關(guān)資料。

（二）教練員學(xué)歷

學(xué)校聘任的教練員應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的教練員資格和

任職條件。

1.教練員學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)其學(xué)歷的院校所頒發(fā)的畢業(yè)

證原件為準(zhǔn)。

2.認(rèn)定依據(jù)：教練員畢業(yè)證書原件、身份證原件。

3.計(jì)算方法：具有本科學(xué)歷的教練員人數(shù)/教練員總數(shù)

X100%o

說(shuō)明：教練員職稱、教練員學(xué)歷兩個(gè)條目需提供教練員

業(yè)務(wù)檔案、教練員技術(shù)職稱資格證書、任職通知書、畢業(yè)證

書、聘任書、全校教職工花名冊(cè)、教練員花名冊(cè)、工資花名

冊(cè)。以上材料均需提供復(fù)印件（原始證件備查）。

（三）教練員培訓(xùn)

1.教練員培訓(xùn)指體育或教育主管部門主辦的崗位培訓(xùn)I、

短期培訓(xùn)、各類講座等繼續(xù)教育類培訓(xùn)。

2.市（州）、縣（區(qū)）級(jí)學(xué)校教練員參加省級(jí)及以上體

育或教育部門組織的各類培訓(xùn)I,且資料齊全的，方可予以統(tǒng)

計(jì)。

3.學(xué)校須有教練員總體培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)總結(jié)及相關(guān)資

料。

4.教練員培訓(xùn)資料包括：含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培

訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)通知，以及教練員的聽(tīng)課筆記、學(xué)

習(xí)總結(jié)、考核結(jié)果和結(jié)業(yè)證書等能夠證明參加培訓(xùn)的原始資

料。

5.檢查認(rèn)定前四年工作資料（含檢查認(rèn)定當(dāng)年）。

6.計(jì)算方法：四年中參加培訓(xùn)的教練員人數(shù)/教練員總

數(shù)X100%。

（四）教練員論文

1.市（州）、縣（區(qū)）級(jí)學(xué)校教練員論文在市級(jí)及以上

刊物上發(fā)表的，方可予以統(tǒng)計(jì)。

2.論文可在體育類刊物上發(fā)表，也可在相應(yīng)級(jí)別的其

它刊物上發(fā)表，但發(fā)表的論文應(yīng)與本專業(yè)有關(guān)。省、市體育

行政部門組織的論文報(bào)告會(huì)、論文集等不予以統(tǒng)計(jì)。

3.合作發(fā)表的論文只計(jì)算第一、第二作者，第三作者

及以后的不予統(tǒng)計(jì)。

4.論文發(fā)表的刊物須是公開(kāi)發(fā)行的、具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊

號(hào)（CN號(hào)）和郵發(fā)代碼，能夠在國(guó)家新聞出版總署的網(wǎng)站查

詢。一文多次發(fā)表按一文計(jì)算。一位教練員發(fā)表多篇論文按

一人計(jì)算。

5.檢查認(rèn)定前四年工作資料（含檢查認(rèn)定當(dāng)年）。

6.認(rèn)定依據(jù)：發(fā)表論文的刊物原件。

7.計(jì)算方法：四年中發(fā)表論文的教練員人數(shù)/教練員總

數(shù)X100%。

（五）專項(xiàng)訓(xùn)練設(shè)施設(shè)備

1.學(xué)校開(kāi)設(shè)的各項(xiàng)目有獨(dú)立的、符合比賽規(guī)則規(guī)定的

訓(xùn)練場(chǎng)（館、房）。

2.若兩個(gè)項(xiàng)目在同一場(chǎng)（館、房）內(nèi)訓(xùn)練，但分別有

各自訓(xùn)練場(chǎng)地，視為具有相應(yīng)的訓(xùn)練場(chǎng)地；凡兩個(gè)以上項(xiàng)目

共用同一場(chǎng)（館、房），但不能同時(shí)進(jìn)行訓(xùn)練，只視其具有

一個(gè)項(xiàng)目的訓(xùn)練場(chǎng)（館、房）。

3.凡無(wú)所有權(quán)的訓(xùn)練場(chǎng)（館、房），但有100%使用權(quán)可

視同有訓(xùn)練場(chǎng)地；長(zhǎng)期（四年以上）租用場(chǎng)地及體教結(jié)合用

場(chǎng)地可按實(shí)際場(chǎng)地計(jì)算。

4.學(xué)校須提供開(kāi)設(shè)項(xiàng)目場(chǎng)地平面圖；無(wú)所有權(quán)的場(chǎng)（館、

房）須同時(shí)提供使用、租用場(chǎng)地協(xié)議書。

5.學(xué)校須提供發(fā)放學(xué)生伙食費(fèi)及運(yùn)動(dòng)服裝費(fèi)的清單、帳

冊(cè)等原始證明材料。邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，但不得

低于原有標(biāo)準(zhǔn)60%o

6.計(jì)算方法：

（1）具有保證全天候訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練場(chǎng)（館、房）的

項(xiàng)目數(shù)/學(xué)校開(kāi)設(shè)項(xiàng)目總數(shù)x100%o

（2）每年學(xué)生的伙食發(fā)放總額/在冊(cè)學(xué)生總數(shù)/每年學(xué)

生在校在訓(xùn)天數(shù)，取4年的平均數(shù)。

（3）每年學(xué)生運(yùn)動(dòng)服裝發(fā)放總額/在冊(cè)學(xué)生總數(shù)，取4

年的平均數(shù)。

（六）科研醫(yī)務(wù)設(shè)施設(shè)備

學(xué)校加強(qiáng)科研工作對(duì)運(yùn)動(dòng)員的服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)動(dòng)員的醫(yī)

務(wù)監(jiān)督，禁止使用興奮劑。重點(diǎn)檢查為運(yùn)動(dòng)員選材、訓(xùn)練競(jìng)

賽服務(wù)的情況和效果。

1.科研醫(yī)務(wù)室（所）界定：市（州）級(jí)學(xué)校，有獨(dú)立

的科研醫(yī)務(wù)室（所）或上級(jí)體育部門科研機(jī)構(gòu)辦在學(xué)校的；

縣（區(qū)）級(jí)學(xué)?？梢杂煽茖W(xué)選材室代替。

2.學(xué)校獨(dú)立的科研醫(yī)務(wù)室（所）專兼職人員界定：市

（州）級(jí)學(xué)校，從事體育科研工作的醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè)或相關(guān)

專業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員；縣（區(qū)）級(jí)學(xué)校，科研醫(yī)務(wù)室

（所）專兼職人員可由教練、教師、行政干部兼任，但須有

醫(yī)學(xué)、生理學(xué)及運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)的學(xué)業(yè)背景。

3.認(rèn)定依據(jù)：

（1）實(shí)地核查科研醫(yī)務(wù)室（所）、儀器及相關(guān)設(shè)施設(shè)備；

（2）科研醫(yī)務(wù)室（所）成立批件；

（3）專職科研人員學(xué)歷證書；

（4）儀器設(shè)備賬冊(cè)（實(shí)地、實(shí)物核查）；

（5）儀器使用原始工作記錄；

（6）科研醫(yī)務(wù)為選材、訓(xùn)練競(jìng)賽服務(wù)的工作原始記錄

數(shù)據(jù)和對(duì)數(shù)據(jù)分析后對(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的反饋意見(jiàn)或建議；

（7）科研醫(yī)務(wù)為選材、訓(xùn)練競(jìng)賽服務(wù)的年度工作計(jì)劃

及工作分析報(bào)告或工作總結(jié)。

4.檢查認(rèn)定前四年工作資料（含檢查認(rèn)定當(dāng)年）。

二'訓(xùn)練過(guò)程

（一）訓(xùn)練計(jì)劃及其執(zhí)行

訓(xùn)練計(jì)劃的安排應(yīng)符合在訓(xùn)青少年年齡段的生理心理

特點(diǎn)。義務(wù)教育階段的學(xué)生每天訓(xùn)練時(shí)間原則上控制在2.5

小時(shí)之內(nèi)（含早操）。

1.教練員訓(xùn)練計(jì)劃及總結(jié)包括：年度訓(xùn)練計(jì)劃、階段

訓(xùn)練計(jì)劃、周訓(xùn)練計(jì)劃、課時(shí)訓(xùn)練計(jì)劃、年度訓(xùn)練總結(jié)。

2.年度訓(xùn)練計(jì)劃包括：

（1）全年訓(xùn)練基本任務(wù)；

（2）制定全年運(yùn)動(dòng)員身體素質(zhì)、專項(xiàng)技能成績(jī)目標(biāo)；

（3）全年訓(xùn)練周期的劃分，各階段訓(xùn)練目標(biāo)任務(wù)、訓(xùn)

練時(shí)數(shù)及訓(xùn)練基本方法與手段；

（4）對(duì)重點(diǎn)運(yùn)動(dòng)員個(gè)體分析；

（5）全年訓(xùn)練負(fù)荷、比賽及定期綜合考核的安排；

（6）全年檢查和測(cè)定各項(xiàng)訓(xùn)練指標(biāo)的時(shí)間和次數(shù)；

（7）實(shí)施全年訓(xùn)練計(jì)劃的具體措施。

3.階段訓(xùn)練計(jì)劃包括：

（1）階段訓(xùn)練的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容的比例安排；

（2）階段訓(xùn)練的方法手段及運(yùn)動(dòng)負(fù)荷的具體安排。

4.周訓(xùn)練計(jì)劃包括：

（1）課的劃分；

（2）時(shí)間安排；

（3）運(yùn)動(dòng)量的安排。

5.課時(shí)計(jì)劃包括：

（1）課的任務(wù)、負(fù)荷及完成任務(wù)的要求；

（2）準(zhǔn)備部分、基本部分、結(jié)束部分的訓(xùn)練時(shí)間安排

及訓(xùn)練方法與手段；

（3）課后小結(jié)（課的執(zhí)行情況記錄，須包括訓(xùn)練對(duì)象

完成訓(xùn)練任務(wù)的量化分析及對(duì)下一訓(xùn)練課實(shí)施的建議。凡在

本次課時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的跟蹤測(cè)試，要有測(cè)試結(jié)果及評(píng)價(jià)。）

6.年度訓(xùn)練工作總結(jié)包括：

全年訓(xùn)練計(jì)劃的實(shí)施情況（突出重點(diǎn)隊(duì)員執(zhí)行情況），

目標(biāo)任務(wù)完成情況，訓(xùn)練競(jìng)賽過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，分析存在

的缺點(diǎn)與不足，提出下一年度工作目標(biāo)及方法與措施；要有

數(shù)據(jù)，有分析。

7.檢查界定：

(1)在2—6項(xiàng)中，如缺少一大項(xiàng)即為不齊全，不予統(tǒng)

計(jì)；

(2)在2—5項(xiàng)中的15個(gè)小項(xiàng)中，如缺少1—2項(xiàng)內(nèi)容，

可視為齊全，予以統(tǒng)計(jì)；

(3)在2—5項(xiàng)中的15個(gè)小項(xiàng)中，如缺少3項(xiàng)及以上

內(nèi)容，即為不齊全，不予統(tǒng)計(jì)。

8.各種計(jì)劃?rùn)z查要注意計(jì)劃的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和連貫

性。課時(shí)計(jì)劃要注重課的結(jié)構(gòu)、課的負(fù)荷、課的小結(jié)，內(nèi)容

要完整。在課的基本部分上重點(diǎn)檢查手段方法的針對(duì)性及數(shù)

量、時(shí)間、強(qiáng)度設(shè)計(jì)搭配的合理性。教案中要體現(xiàn)區(qū)別對(duì)待。

9.各學(xué)校必須使用省體育局監(jiān)制的統(tǒng)一規(guī)范的訓(xùn)練計(jì)

劃教案本。

10.檢查認(rèn)定前四年工作資料(含檢查認(rèn)定當(dāng)年)。

11.計(jì)算方法：訓(xùn)練計(jì)劃齊全規(guī)范的教練員人數(shù)/教練

員總數(shù)X100%。

12.訓(xùn)練課的檢查：檢查教練員訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況，評(píng)

價(jià)訓(xùn)練課的質(zhì)量。高質(zhì)量訓(xùn)練課的標(biāo)準(zhǔn)為：①組織嚴(yán)密；②

重點(diǎn)內(nèi)容突出；③訓(xùn)練方法手段先進(jìn)合理并具有針對(duì)性；④

運(yùn)動(dòng)負(fù)荷適宜；⑤訓(xùn)練符合在訓(xùn)青少年年齡段的生理心理特

點(diǎn)；⑥學(xué)生課堂表現(xiàn)積極，很好完成訓(xùn)練任務(wù)。

(二)大綱考核

1.學(xué)校開(kāi)設(shè)“大綱”訓(xùn)練項(xiàng)目，每年必須測(cè)定2次。

2.對(duì)已有大綱測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，

對(duì)沒(méi)有測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)各市(州)制定的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)測(cè)

試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)應(yīng)含：身體形態(tài)、機(jī)能、生理、生化、

一般身體素質(zhì)、專項(xiàng)素質(zhì)和專項(xiàng)成績(jī)等部分。

3.參加大綱測(cè)試的學(xué)生界定：在編在冊(cè)的從事業(yè)余訓(xùn)

練的青少年運(yùn)動(dòng)員。

4.檢查認(rèn)定前四年工作資料（含檢查認(rèn)定當(dāng)年）。

5.測(cè)評(píng)依據(jù):

（1）學(xué)校大綱綜合考核評(píng)定工作的制度、辦法、工作

記錄、總結(jié)及有關(guān)資料；

（2）分年度學(xué)校在訓(xùn)人員花名冊(cè)。

（三）訓(xùn)練常規(guī)管理

1.學(xué)校訓(xùn)練部門有完善的管理制度和辦法，有完善的

教練員管理制度和辦法，有完善的運(yùn)動(dòng)員管理制度和辦法,

有工作計(jì)劃及總結(jié)、日常管理工作記錄等，有基礎(chǔ)材料和原

始資料。材料的整理、歸類、存檔要齊全、規(guī)范、完整。相

關(guān)資料應(yīng)存入計(jì)算機(jī)管理。檢查認(rèn)定前4年工作資料（含認(rèn)

定當(dāng)年）。

2.認(rèn)定依據(jù)：

（1）訓(xùn)練科常規(guī)管理制度匯編；

（2）學(xué)校訓(xùn)練部門中、遠(yuǎn)期訓(xùn)練規(guī)劃；

（3）訓(xùn)練部門工作職責(zé)及工作人員崗位職責(zé)；

（4）訓(xùn)練部門年度工作計(jì)劃及總結(jié)；

（5）教練員年度考核辦法與考核原始資料；

（6）教練員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討活動(dòng)的工作計(jì)劃及總結(jié)（有

原始記錄材料）；

（7）訓(xùn)練課質(zhì)量檢查的標(biāo)準(zhǔn)及檢查的原始記錄；

（8）訓(xùn)練計(jì)劃的檢查記錄和評(píng)價(jià)記錄；

（9）教練員崗位聘用責(zé)任書；

（10）教練員業(yè)務(wù)檔案；

（11）各運(yùn)動(dòng)隊(duì)年度工作計(jì)劃及總結(jié)；

（12）各運(yùn)動(dòng)隊(duì)參賽計(jì)劃及賽后總結(jié)；

（13）運(yùn)動(dòng)員選材原始資料；

（14）運(yùn)動(dòng)員技術(shù)檔案（與運(yùn)動(dòng)員人才庫(kù)信息一致）；

（15）運(yùn)動(dòng)員大綱考核資料；

（16）重點(diǎn)運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練監(jiān)控過(guò)程記錄；

（17）運(yùn)動(dòng)員進(jìn)、退隊(duì)審批表；

（18）各項(xiàng)目在訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員花名冊(cè)（提供本周期分年度名

冊(cè)）；

（19）運(yùn)動(dòng)員參加各級(jí)各類比賽成績(jī)登記匯總；

（20）向上級(jí)輸送運(yùn)動(dòng)員統(tǒng)計(jì)表；

（21）各項(xiàng)目年度比賽秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)及各種文件、通

知等。

3.檢查認(rèn)定前四年工作資料（含檢查認(rèn)定當(dāng)年）

（四）人才庫(kù)

1.學(xué)校有招生選材管理制度及資料。

2.運(yùn)動(dòng)員人才庫(kù)應(yīng)包括：自然情況、形態(tài)、機(jī)能、生

理、生化、一般身體素質(zhì)、專項(xiàng)素質(zhì)及專項(xiàng)技術(shù)等內(nèi)容；參

賽、輸送、傷病、大綱考核、文化課成績(jī)等資料記錄。

3.人才庫(kù)每年至少有2次測(cè)試內(nèi)容的記錄。

4.運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)技術(shù)檔案逐項(xiàng)檢測(cè)填寫，內(nèi)容要齊全、

規(guī)范。

5.運(yùn)動(dòng)員人才庫(kù)須使用省體育局監(jiān)制的統(tǒng)一的人才庫(kù)

軟件規(guī)范錄入。

6.檢查認(rèn)定前四年工作資料（含檢查認(rèn)定當(dāng)年）。

7.計(jì)算方法：入庫(kù)學(xué)生數(shù)/學(xué)生總數(shù)X100%。

三、文化教學(xué)

（一）沒(méi)有承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的體校，需提供在訓(xùn)學(xué)生就讀

學(xué)校分布表，學(xué)生的學(xué)籍卡、就讀證明和學(xué)生成績(jī)證明等相

關(guān)資料；與聯(lián)合辦學(xué)學(xué)校簽訂的合作協(xié)議和體校關(guān)于文化學(xué)

習(xí)管理的相關(guān)文件、專題會(huì)議記錄原件等。

（二）承擔(dān)了教學(xué)任務(wù)的體校，其認(rèn)定辦法參照國(guó)家高

水平體育后備人才基地認(rèn)定工作評(píng)分細(xì)則中教育教學(xué)條目

內(nèi)容（國(guó)家體育總局體青字〔2014〕75號(hào)文件）。

四、人才質(zhì)量

運(yùn)動(dòng)員輸送

（一）輸送是指在本學(xué)?；騿挝幌到y(tǒng)訓(xùn)練1年及以上時(shí)

間后向省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、解放軍隊(duì)（與四川協(xié)議計(jì)分）、省單

項(xiàng)學(xué)校的輸送。

（二）認(rèn)定依據(jù)：向省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送的正式運(yùn)動(dòng)員，

須提供當(dāng)年省政府有關(guān)選招運(yùn)動(dòng)員的相關(guān)文件；向解放軍隊(duì)

輸送的正式運(yùn)動(dòng)員，須提供入伍通知書復(fù)印件和協(xié)議計(jì)分的

相關(guān)證明；向省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)和省單項(xiàng)學(xué)校輸送的集訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員

（集訓(xùn)時(shí)間一年以上），須提供省級(jí)訓(xùn)練單位的運(yùn)動(dòng)員集訓(xùn)

合同。

（三）在省級(jí)訓(xùn)練單位試訓(xùn)、代訓(xùn)I、培訓(xùn)的不統(tǒng)計(jì)在輸

送人數(shù)內(nèi)。

（四）檢查認(rèn)定前四年學(xué)校輸送學(xué)生名單及有關(guān)證明材

料（含檢查認(rèn)定工作當(dāng)年）。

五'人才效益