南京中企動力勞務(wù)派遣公司(2024版)

編號：__________南京中企動力勞務(wù)派遣公司(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

南京中企動力勞務(wù)派遣公司(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章：雙方信息2.1勞務(wù)派遣公司信息2.2接受派遣單位信息2.3派遣員工信息第三章：派遣協(xié)議內(nèi)容3.1派遣崗位與職責(zé)3.2派遣期限3.3派遣人數(shù)3.4派遣員工待遇3.5社會保險與福利待遇第四章：派遣員工的招聘與篩選4.1招聘渠道與方法4.2篩選標準與程序4.3招聘公告與通知第五章：派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核標準與程序5.3培訓(xùn)與考核記錄第六章：派遣員工的勞動關(guān)系管理6.1簽訂勞動合同6.2調(diào)整勞動關(guān)系6.3解除與終止勞動合同6.4勞動糾紛處理第七章：派遣員工的工資與福利7.1工資支付標準與時間7.2獎金與補貼7.3福利待遇7.4工資與福利的調(diào)整第八章：派遣員工的工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.2休息休假制度8.3加班工資支付第九章：派遣員工的安全與健康管理9.1安全生產(chǎn)規(guī)定9.2職業(yè)病防治9.3健康檢查與保險第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3法律適用與管轄第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄密責(zé)任第十四章：其他約定14.1通知與送達14.2合同的完整性與優(yōu)先級14.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.4附件清單合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.2“派遣員工”是指勞務(wù)派遣公司根據(jù)本合同約定向接受單位派遣的，在接受單位從事勞動工作的人員。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于勞務(wù)派遣公司向接受單位提供勞動力服務(wù)的一切情形。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣員工退回勞務(wù)派遣公司之日終止。第二章：雙方信息2.1勞務(wù)派遣公司信息2.1.1公司名稱：南京中企動力勞務(wù)派遣公司2.1.2公司地址：南京市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系方式：2.2接受派遣單位信息2.2.1公司名稱：____________2.2.2公司地址：____________2.2.3聯(lián)系方式：____________2.3派遣員工信息2.3.1姓名：____________2.3.2身份證號碼：____________2.3.3聯(lián)系方式：____________第三章：派遣協(xié)議內(nèi)容3.1派遣崗位與職責(zé)3.1.1派遣員工在接受單位的崗位為：____________3.1.2派遣員工在崗位上應(yīng)履行的職責(zé)：____________3.2派遣期限3.2.1本合同的派遣期限自派遣員工到接受單位工作之日起至：____________3.3派遣人數(shù)3.3.1本合同項下的派遣人數(shù)為：____________3.4派遣員工待遇3.4.1派遣員工的工資標準為：____________3.4.2派遣員工的獎金、補貼等福利待遇：____________3.5社會保險與福利待遇3.5.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，具體險種為：____________3.5.2派遣員工享受接受單位規(guī)定的福利待遇：____________第四章：派遣員工的招聘與篩選4.1招聘渠道與方法4.1.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)通過合法渠道進行招聘，包括但不限于：____________4.1.2招聘廣告發(fā)布時間為：____________4.2篩選標準與程序4.2.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，根據(jù)應(yīng)聘者的：____________4.2.2面試時間、地點：____________4.3招聘公告與通知4.3.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)在招聘開始前發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括：____________4.3.2面試結(jié)果的通知時間：____________第五章：派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)對派遣員工進行必要的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：____________5.1.2培訓(xùn)方式包括：____________5.2考核標準與程序5.2.1接受單位應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核標準為：____________5.2.2考核程序包括：____________5.3培訓(xùn)與考核記錄5.3.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)保存派遣員工的培訓(xùn)與考核記錄，保存期限為：____________第八章：派遣員工的工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.1.1派遣員工的工作時間為：____________8.1.2加班工資的支付標準為：____________8.2休息休假制度8.2.1派遣員工享受國家法定的休息休假制度，具體為：____________8.3加班工資支付8.3.1派遣員工加班工資的支付按照：____________第九章：派遣員工的安全與健康管理9.1安全生產(chǎn)規(guī)定9.1.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保派遣員工遵守：____________9.2職業(yè)病防治9.2.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法保障派遣員工：____________9.3健康檢查與保險9.3.1勞務(wù)派遣公司應(yīng)定期組織派遣員工進行：____________第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1合同變更的條件為：____________10.1.2合同變更的程序為：____________10.2合同解除10.2.1合同解除的條件為：____________10.2.2合同解除的程序為：____________10.3合同終止10.3.1合同終止的條件為：____________10.3.2合同終止的程序為：____________第十一章：違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1違約方的責(zé)任為：____________11.1.2違約方的賠償范圍為：____________11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過：____________11.2.2如協(xié)商不成，爭議提交至：____________11.3法律適用與管轄11.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用：____________第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.1.1合同生效的條件為：____________12.1.2合同生效的證明文件為：____________12.2合同修改12.2.1合同修改的條件為：____________12.2.2合同修改的程序為：____________12.3合同解除12.3.1合同解除的條件為：____________12.3.2合同解除的程序為：____________第十三章：保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方認為需要保密的信息包括：____________13.1.2保密信息的保密期限為：____________13.2泄密責(zé)任13.2.1如發(fā)生泄密事件，泄密方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任為：____________第十四章：其他約定14.1通知與送達14.1.1雙方之間的通知與送達，以：____________14.2合同的完整性與優(yōu)先級14.2.1本合同的任何附件均為合同的組成部分，與合同：____________14.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.3.1本合同未經(jīng)雙方同意，不得：____________14.4附件清單14.4.1附件清單包括：____________合同簽字蓋章區(qū)域：（派遣公司簽字蓋章）（接受單位簽字蓋章）（雙方代表簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方擁有對派遣員工的直接管理和指揮權(quán)，負責(zé)派遣員工的工作分配、工作監(jiān)督和工作評價。同時，甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付派遣員工的相關(guān)費用。1.2甲方管理責(zé)任甲方應(yīng)對派遣員工的工作環(huán)境和條件負責(zé)，確保派遣員工的人身安全和健康。如發(fā)生因工作環(huán)境或條件導(dǎo)致的事故或疾病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。1.4甲方薪酬管理甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實際工作表現(xiàn)和接受單位的規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資、獎金和補貼。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利與義務(wù)乙方負責(zé)派遣員工的招聘、篩選和培訓(xùn)工作，確保派遣員工符合甲方的要求。同時，乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付相關(guān)的服務(wù)費用。2.2乙方管理責(zé)任乙方應(yīng)對派遣員工的管理和監(jiān)督負責(zé)，確保派遣員工按照甲方的要求和工作標準進行工作。如發(fā)生因派遣員工工作不當(dāng)導(dǎo)致的問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3乙方培訓(xùn)責(zé)任乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。2.4乙方薪酬管理乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，制定派遣員工的工資、獎金和補貼標準，并按時足額支付。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為勞務(wù)派遣服務(wù)的提供方，負責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成派遣員工的相關(guān)工作，包括招聘、篩選、培訓(xùn)和薪酬管理等。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)按照本合同的約定，確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量符合甲方的要求。同時，第三方中介應(yīng)負責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動糾紛和爭議。3.3第三方中介的費用第三方中介的的服務(wù)費用應(yīng)按照本合同的約定進行支付。甲方和乙方應(yīng)按照約定的比例承擔(dān)中介費用。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣員工簡歷及相關(guān)資格證書2.派遣員工勞動合同范本3.派遣員工工作說明書4.派遣員工績效考核標準5.派遣員工工資表6.派遣員工福利制度說明7.派遣員工培訓(xùn)記錄8.派遣員工的工作時間記錄9.派遣員工的工作成果報告10.派遣員工離職證明11.派遣員工的人事檔案12.合同的修改和補充協(xié)議13.保密協(xié)議14.第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎金和補貼。2.甲方未提供符合法律法規(guī)和合同規(guī)定的工作環(huán)境和條件。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求。4.乙方未按照合同約定提供符合要求的派遣員工。5.乙方未按照約定支付第三方中介的服務(wù)費用。6.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。7.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.任何一方未按照合同約定處理爭議和糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接受單位的需要，向其提供符合要求勞動者的服務(wù)。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司派遣至接受單位工作的勞動者。3.甲方：指接受單位。4.乙方：指勞務(wù)派遣公司。5.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方完成勞務(wù)派遣服務(wù)的機構(gòu)。6.違約行為：指違反合同約定的行為。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同執(zhí)行過程中的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作不符合要求：及時進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法滿足要求，按合同約定進行處理。2.派遣員工發(fā)生勞動爭議：積極協(xié)調(diào)雙方，尋求和解，必要時尋求法律途徑解決。3.甲方未按時支付費用：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可依法追討。4.乙方