無過失性解除勞動合同協(xié)議

無過失性解除勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（解除方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被解除方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)/個體工商戶/其他組織，乙方是甲方的員工；2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過充分考慮和評估，決定與乙方解除勞動合同；3.乙方同意接受甲方的無過失性解除勞動合同的提議，并同意按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)；4.雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條解除勞動合同1.1本協(xié)議生效后，甲乙雙方同意按照下列方式解除勞動合同：（1）自本協(xié)議生效之日起，乙方立即停止在甲方的工作；（2）甲方不再向乙方支付工資及福利；（3）甲乙雙方互不追究對方因解除勞動合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任。（1）經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算方式為：__________；（2）依法應(yīng)支付的其他費用：包括但不限于失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等；（3）乙方享有的年假、帶薪病假等未休假期，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、市場策略等。2.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至__________年__________月__________日止。第三條競業(yè)限制3.1乙方同意，在解除勞動合同后，不得在甲方所在行業(yè)的同類崗位或者與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事工作，期限為__________年。3.2乙方同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.3甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制期間的補償金，支付方式為：__________。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計算方式為：__________。4.2乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：__________。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________有管轄權(quán)的人民法院解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（解除方）：____________________乙方（被解除方）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.無過失性解除勞動合同協(xié)議2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.違約金計算方式說明5.爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定：在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的同類崗位工作。3.甲方未支付經(jīng)濟補償金：未按照本協(xié)議約定支付給乙方經(jīng)濟補償金。4.甲方未支付競業(yè)限制補償金：未按照本協(xié)議約定支付給乙方競業(yè)限制期間的補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，勞動者在用人單位的管理下，按照用人單位的要求提供勞動，用人單位支付勞動報酬的法律關(guān)系。2.無過失性解除勞動合同：用人單位在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，無需承擔(dān)過失責(zé)任而解除勞動合同的行為。3.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有重要作用，需要予以保密的信息。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在解除或者終止勞動合同時，約定勞動者在一定期限內(nèi)不得在同類崗位或者與用人單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對解除勞動合同有異議：及時與乙方進行溝通，解釋解除勞動合同的原因和依據(jù)，盡量達成一致意見。2.乙方不配合辦理離職手續(xù)：提前與乙方溝通，明確離職手續(xù)的流程和要求，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方在保密義務(wù)或競業(yè)限制期間泄露秘密：收集證據(jù)，采取法律手段維護自身權(quán)益，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付補償金：保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付要求，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因經(jīng)營需要，決定無過失