就業(yè)協(xié)議保證書范本編寫要點(diǎn)

就業(yè)協(xié)議保證書范本編寫要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（就業(yè)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)聯(lián)系地址】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議保證書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況和甲方需求，安排乙方在【崗位名稱】崗位上工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議的有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前【提前通知期限】?jī)?nèi)，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，支付給乙方合理的工資報(bào)酬，并依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，調(diào)整乙方的工資待遇。第四條培訓(xùn)及保密4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任本職工作。4.2乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止合同后【保密期限】年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第五條解除、終止合同5.1在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除、終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方。5.2在本協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除、終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（就業(yè)者）：【全稱】甲方授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】乙方簽字：【乙方簽字】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除、終止合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方未提供約定的培訓(xùn)，或提供的培訓(xùn)不符合乙方工作需要。5.甲方違反法律法規(guī)，解除、終止合同導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付工資報(bào)酬的法人或其他組織。2.就業(yè)者：指與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密期限：指就業(yè)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給就業(yè)者的，因解除、終止合同導(dǎo)致就業(yè)者損失的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除、終止合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因離職導(dǎo)致的損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資和社保的訴求，甲方應(yīng)依法支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供約定的培訓(xùn)，或提供的培訓(xùn)不符合乙方工作需要：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方違反法律法規(guī)，解除、終止合同導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與就業(yè)者之間建立就業(yè)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與就業(yè)者之間就就業(yè)崗位、報(bào)酬、培訓(xùn)等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)