勞務公司派遣合同

2024勞務公司派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，同意向乙方提供勞務派遣服務，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞務派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，向乙方派遣（崗位）人員名，派遣人員應具備相應的學歷、技能及工作經(jīng)驗。1.3乙方應根據(jù)甲方的要求，為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。二、派遣期限2.1本合同期限為____年，自派遣人員到達乙方之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確派遣期限。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方提供的工資標準及福利待遇，向派遣人員支付勞動報酬。3.2甲方應按時足額支付派遣人員的工資、獎金、津貼及各項社會保險費用。3.3乙方應按時向甲方支付約定的勞務費用。四、工作管理和培訓4.1乙方應對派遣人員的工作進行管理和指導，確保其按照乙方的要求完成工作任務。4.2甲方應根據(jù)乙方的工作需要，對派遣人員進行必要的培訓。五、社會保險和福利5.1甲方應依法為派遣人員參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應按照乙方的要求，為派遣人員提供相應的福利待遇。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應提前書面通知對方。6.2合同期滿或提前解除、終止合同后，甲方應負責為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事關(guān)系、社會保險等。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2如甲方未按時足額支付派遣人員的勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方應確保派遣人員的年齡、性別、民族、文化程度、專業(yè)技能等符合我國法律法規(guī)的規(guī)定。說明：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者年滿16周歲，具有勞動能力，可依法簽訂勞動合同。1.2甲方應在派遣人員到達乙方前，對其進行必要的崗前培訓，確保其熟悉乙方的企業(yè)文化、工作內(nèi)容、崗位要求和相關(guān)的安全知識。說明：崗前培訓有助于派遣人員更快地適應乙方的工作環(huán)境，提高工作效率，降低勞動風險。1.3甲方應建立健全派遣人員的勞動檔案管理制度，確保檔案的真實性、完整性和及時更新。說明：勞動檔案是勞動者權(quán)益的重要依據(jù)，建立健全的管理制度有助于保障勞動者的合法權(quán)益。1.4甲方應按月向乙方提供派遣人員的工作報表，包括出勤情況、工作績效、培訓記錄等。說明：通過工作報表，乙方可以了解派遣人員的工作表現(xiàn)，為評估派遣人員的工作質(zhì)量提供依據(jù)。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方應按照合同約定，按時足額向甲方支付約定的勞務費用。說明：勞務費用是甲方提供勞務派遣服務的報酬，乙方應當按照約定支付，保障甲方的合法權(quán)益。2.2乙方應確保提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全措施符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣人員的生命安全和身體健康。說明：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.3乙方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員辦理社會保險及公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納相關(guān)費用。說明：社會保險和公積金是勞動者的重要權(quán)益，乙方有義務為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，保障其合法權(quán)益。2.4乙方應對派遣人員進行適當?shù)臉I(yè)務培訓和指導，提高其業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。說明：通過培訓和指導，有助于提高派遣人員的工作能力，提升整體工作效率。三、第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1甲方應與第三方中介簽訂書面協(xié)議，明確雙方在勞務派遣過程中的權(quán)利和義務。說明：第三方中介作為中間環(huán)節(jié)，其責任和義務應在協(xié)議中明確，以保障各方權(quán)益。3.2第三方中介應按照約定，為甲方提供符合要求的派遣人員，并對其進行必要的培訓和指導。說明：第三方中介有責任確保提供的派遣人員符合乙方的需求，保障甲方和乙方的利益。3.3第三方中介應確保派遣人員的勞動報酬、福利待遇等符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，保障其合法權(quán)益。說明：第三方中介作為勞動者與用人單位之間的橋梁，有責任確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。3.4第三方中介應承擔因派遣人員原因給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。說明：第三方中介作為派遣過程中的責任人，應對派遣人員的行為承擔相應的責任。本附件條款及說明旨在明確各方在勞務派遣過程中的權(quán)利和義務，保障各方合法權(quán)益，促進勞務派遣業(yè)務的順利進行。如在履行過程中發(fā)生爭議，各方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.派遣人員信息表2.派遣人員崗前培訓記錄3.派遣人員勞動檔案管理記錄4.派遣人員工作報表5.勞務費用支付憑證6.社會保險及公積金繳納憑證7.業(yè)務培訓和指導記錄8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付派遣人員勞動報酬：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者的工資。2.甲方未為派遣人員參加社會保險：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者參加社會保險。3.乙方未按時向甲方支付勞務費用：根據(jù)合同約定，乙方應當按照約定的時間和金額向甲方支付勞務費用。4.乙方未為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。5.第三方中介未為甲方提供符合要求的派遣人員：根據(jù)第三方中介服務協(xié)議，第三方中介應按照約定提供符合要求的派遣人員。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系，由第三方中介機構(gòu)向用人單位提供勞動力，并由用人單位向勞動者支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.公積金：指國家為解決職工住房問題，依法參加的一種住房儲蓄制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方面試要求：重新協(xié)商派遣人員標準，由甲方或第三方中介負責調(diào)整。2.甲方未按時支付勞務費用：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按約定時間支付。3.乙方未按時支付社會保險和公積金：甲方應及時提醒乙方，確保乙方按時繳納。4.派遣人員在工作中發(fā)生意外傷害：按照我國《工傷保險條例》進行處理，甲方負責申報，乙方負責賠償。5.第三方中介未履行約定義務：甲方和乙方可依據(jù)第三方中介服務