勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位與派遣

勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位與派遣2024年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________一、派遣崗位及人數(shù)1.1甲方同意向乙方派遣______名員工，派遣崗位為______。1.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排被派遣員工的工作崗位，并提供相應(yīng)的工作條件。二、派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面延期協(xié)議。三、勞動(dòng)條件3.1乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣員工提供平等、合法的勞動(dòng)條件，保障被派遣員工的合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付被派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等，并依法為被派遣員工繳納各類保險(xiǎn)。3.3乙方應(yīng)保障被派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)確保被派遣員工具備勝任工作崗位的能力，按照乙方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對被派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)實(shí)際情況提出培訓(xùn)和調(diào)整建議。4.3甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行員工管理，及時(shí)處理乙方提出的有關(guān)被派遣員工的問題。五、勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按照約定向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。6.2雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：________________乙方（用工單位）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明10.甲方對被派遣員工的調(diào)崗與解雇10.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，有權(quán)調(diào)整被派遣員工的工作崗位。10.2甲方應(yīng)在調(diào)整被派遣員工工作崗位前，與乙方進(jìn)行溝通，并聽取乙方的意見。10.3甲方在解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除理由。10.4甲方解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用。11.甲方對被派遣員工的培訓(xùn)與考核11.1甲方應(yīng)定期組織對被派遣員工的培訓(xùn)，提高被派遣員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。11.2甲方應(yīng)對被派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供相應(yīng)的培訓(xùn)和調(diào)整建議。12.甲方對被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇12.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。12.2甲方應(yīng)保障被派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明13.乙方的勞動(dòng)條件保障13.1乙方應(yīng)確保提供給被派遣員工的勞動(dòng)條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障被派遣員工的合法權(quán)益。13.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付被派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。13.3乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保被派遣員工的工作安全。14.乙方的員工管理14.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對被派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)實(shí)際情況提出培訓(xùn)和調(diào)整建議。14.2乙方應(yīng)對被派遣員工進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高被派遣員工的業(yè)務(wù)水平。15.乙方的費(fèi)用支付15.1乙方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。15.2乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用后，甲方應(yīng)按照約定提供相關(guān)服務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，附加條款及說明16.第三方中介的角色和責(zé)任16.1第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議的義務(wù)。16.2第三方中介應(yīng)確保被派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量符合甲乙雙方的約定。16.3第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理與被派遣員工相關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于工資、社保、公積金等。16.4第三方中介應(yīng)對被派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保被派遣員工符合甲乙雙方的要求。17.第三方中介的費(fèi)用和支付17.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先與甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。17.2甲方和乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向第三方中介支付相關(guān)費(fèi)用。17.3第三方中介提供服務(wù)后，應(yīng)向甲方和乙方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告和費(fèi)用明細(xì)。一、附件列表：1.被派遣員工名單2.培訓(xùn)資料3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.工資支付證明5.加班記錄6.考勤記錄7.績效考核結(jié)果8.工作服和相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品9.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供被派遣員工，或提供的員工不符合乙方要求。2.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.甲方未保障被派遣員工享有合法權(quán)益，如工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.乙方未按約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用。5.乙方未提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。6.乙方未對被派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合甲乙雙方要求。8.任何一方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與被派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，再將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)的行為。2.被派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，但實(shí)際在用工單位從事勞動(dòng)的員工。3.用工單位：指實(shí)際使用被派遣員工，提供工作崗位并支付工資的單位。4.派遣單位：指與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)提供被派遣員工的單位。5.第三方中介：指在勞務(wù)派遣過程中，協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議義務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。6.違約金：指一方未履行合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付給員工的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.被派遣員工不符合要求：重新選擇合適的員工，或要求派遣單位調(diào)整。2.費(fèi)用支付延遲：及時(shí)與對方溝通，催促支付，必要時(shí)可依法追討。3.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，要求改善勞動(dòng)條件，保障員工權(quán)益。4.培訓(xùn)和考核不足：與乙方