無請假不曠工保證書_第1頁
無請假不曠工保證書_第2頁
無請假不曠工保證書_第3頁
無請假不曠工保證書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

無請假不曠工保證書合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯(lián)系人:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(員工):__________________性別:__________________身份證號碼:__________________聯(lián)系電話:__________________住址:__________________鑒于甲方為乙方提供工作機會,乙方同意按照甲方的要求提供勞動,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本保證書。第一條工作紀律1.1乙方承諾在甲方任職期間,將嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范,服從甲方的管理。1.2乙方承諾在甲方任職期間,將認真履行工作職責(zé),努力完成甲方分配的任務(wù),不斷提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。1.3乙方承諾在甲方任職期間,將遵守工作時間規(guī)定,按時到崗,不遲到、不早退、不曠工,特殊情況需要請假的,應(yīng)提前向甲方申請,并經(jīng)甲方批準。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方承諾在離職時,將歸還所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件、工具等物品,并保證不帶走任何甲方的保密信息。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書的規(guī)定,甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他4.1本保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方離職之日止。甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________簽訂日期:__________________一、附件列表:1.乙方個人身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.請假申請流程及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定:1.乙方未按時到崗,遲到、早退、曠工的行為將被認定為違反合同約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的行為將被認定為違反合同約定。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求的行為將被認定為違反合同約定。4.乙方在離職時未歸還所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件、工具等物品,或帶走任何甲方的保密信息的行為將被認定為違反合同約定。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位、支付工資報酬、承擔(dān)社會保險和福利待遇等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。2.員工:指與用人單位建立勞動合同關(guān)系,為用人單位提供勞動的自然人。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù):指乙方在合同期間及離職后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有不得泄露、使用和允許他人使用的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記請假或未提前申請請假:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,說明情況,并根據(jù)甲方規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。2.乙方對甲方規(guī)章制度有疑問:乙方可以咨詢甲方人力資源部門或查閱相關(guān)文件,確保自己對規(guī)章制度有清晰了解。3.乙方在離職時未能按時歸還相關(guān)物品或泄露保密信息:甲方有權(quán)要求乙方立即歸還物品,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方在工作中遇到無法解決的問題:乙方可以尋求甲方同事或上級的幫助,共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新入職的乙方提供工作機會時,雙方簽訂本保證書,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同前,雙方簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論