員工在職合同表格模板

員工在職合同表格模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整），甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.其他與本勞動(dòng)合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方合作單位的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整），甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條第三方主體權(quán)益1.第三方作為合作單位，有權(quán)利根據(jù)甲方提供的乙方可用于合作項(xiàng)目的工作成果，進(jìn)行使用、推廣和收益。2.第三方應(yīng)按照合同約定向甲方支付合作費(fèi)用，并按照約定的比例分享合作收益。3.第三方應(yīng)承擔(dān)因合作項(xiàng)目導(dǎo)致的乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律責(zé)任。第八條乙方的違約及限制條款1.乙方在勞動(dòng)合同期間，如未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、擅自離職、與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系等。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，如違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（合作單位）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.其他與本勞動(dòng)合同有關(guān)的文件第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入第三方合作單位，甲方可以更好地利用乙方的專業(yè)技能和第三方的人力資源，共同完成項(xiàng)目任務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的利益最大化。同時(shí)，第三方作為合作單位，可以承擔(dān)一部分甲方在人力資源管理方面的責(zé)任，減輕甲方的管理壓力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，選擇合適的乙方作為合作伙伴，并通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整，確保甲方的利益不受損害。通過(guò)在合同中增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，甲方可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益，確保合同的履行。同時(shí)，通過(guò)增加乙方的違約及限制條款，甲方可以對(duì)乙方的行為進(jìn)行約束第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（合作單位）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，且甲方愿意為乙方提供工作平臺(tái)和項(xiàng)目機(jī)會(huì)，同時(shí)考慮到第三方合作單位的利益和需求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的項(xiàng)目需求和實(shí)際工作情況進(jìn)行工作調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整），甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條乙方的權(quán)利條款1.乙方有權(quán)獲得平等的工作機(jī)會(huì)和公正的待遇。2.乙方有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪和晉升要求。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整和項(xiàng)目分配要求。第六條乙方的多種利益條款1.乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于健康保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.乙方有權(quán)參與甲方的員工持股計(jì)劃或利潤(rùn)分配方案。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、提成等額外收入。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作環(huán)境和條件改善要求。第七條甲方的違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供合適的工作崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方不得擅自降低乙方的工資待遇和福利水平。4.甲方不得違反本合同約定，解除或終止乙方勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（合作單位）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.