勞務(wù)派遣中的用工單位(2024版)_第1頁
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文檔簡介

勞務(wù)派遣中的用工單位(2024版)合同編號:__________合同雙方:甲方(派遣單位):全稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(用工單位):全稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求,派遣(崗位名稱)人員(人數(shù))至乙方從事相關(guān)工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量,所派遣人員應(yīng)具備勝任乙方工作崗位所需的技能、經(jīng)驗和職業(yè)資格。1.3甲方應(yīng)在(時間)內(nèi)完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)和派遣工作。第二條派遣人員的管理和使用2.1乙方應(yīng)按照甲方的派遣要求,合理安排派遣人員的工作崗位,并對派遣人員的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員的個人信息,與派遣人員簽訂勞動合同,并按時足額支付派遣人員的工資、福利及社會保險。2.3乙方應(yīng)確保派遣人員的工作條件符合國家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定,保障派遣人員的合法權(quán)益。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣人員的工作崗位,制定合理的工資待遇和福利政策。3.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利及社會保險,并依法為派遣人員繳納各項社會保險費用。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員的工資和福利政策,按時足額支付派遣人員的工資、福利及社會保險。第四條合同期限和終止4.1本合同的有效期限為(時間),自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期滿前,甲乙雙方如需延長合同期限,應(yīng)提前(時間)協(xié)商一致,并簽訂書面Extension。(1)合同期滿,雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致,提前解除合同的;(3)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣人員,或者派遣人員不符合乙方需求的,乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以補足或更換。5.3乙方未按照約定支付工資、福利及社會保險的,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以支付。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(派遣單位):__________乙方(用工單位):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.派遣人員名單

2.派遣人員資質(zhì)證明

3.派遣人員培訓(xùn)記錄

4.派遣人員勞動合同

5.社會保險繳納證明

6.工資福利支付證明

7.甲方和乙方之間的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定派遣人員,或派遣人員不符合乙方需求的,視為違約。

2.甲方未按時足額支付派遣人員的工資、福利及社會保險的,視為違約。

3.乙方未按照約定支付工資、福利及社會保險的,視為違約。

4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,并將其派遣到用工單位從事勞動活動的行為。

2.用工單位:指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的單位。

3.派遣單位:指依法成立,從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

4.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。

5.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣人員不足:提前與甲方溝通,要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以補足或更換。

2.工資福利支付問題:與甲方溝通,要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資、福利及社會保險。

3.派遣人員工作不符合要求:及時與甲方溝通,要求其調(diào)整派遣人員或提供培訓(xùn)。

4.合同條款不明確:簽訂補充協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

5.發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟

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