聘用勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2024年

聘用勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________聘用勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：______________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)及工作內(nèi)容如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)期限1.本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議，甲方也可提前30日書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。四、保密條款1.乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為工資的____倍。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方工作成果證明

6.甲方公司業(yè)務(wù)合同

7.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。

2.乙方提前離職未按照約定提前通知甲方，甲方認(rèn)定為違約。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，甲方認(rèn)定為違約。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，并按約定支付違約金。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并按約定支付違約金。4.問(wèn)題：乙方提前離職未提前通知甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有特殊情況，可協(xié)商解決；如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)