2024年勞動(dòng)用工合同官方版（三篇）

第6頁共6頁2024年勞動(dòng)用工合同官方版甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1)_____(2)_____(3)_____(4)_____第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)%，乙方負(fù)擔(dān)%。病假工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。(4)因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天;婚假天，喪假天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的;(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：3.因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);2024年勞動(dòng)用工合同官方版（2）勞動(dòng)用工合同范本（規(guī)范版）合同編號(hào)：2024-XX-XX甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞動(dòng)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商同意，以合同約定條件為基礎(chǔ)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，建立并約束雙方勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)按照工作要求，按時(shí)上下班，嚴(yán)守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)數(shù)為（具體工作小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），具體工作時(shí)間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)），如有必要，甲方可根據(jù)工作需要進(jìn)行變動(dòng)。第四條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)入為期（具體試用期時(shí)長）的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)終止合同。2.試用期期滿后，甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，將正式轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方繼續(xù)履行合同的約定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬由甲方向乙方支付。2.乙方的工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月（具體發(fā)放日期）日。3.工資數(shù)額和支付方式雙方達(dá)成一致后，以書面方式確認(rèn)。第六條休假和假期1.乙方享有法定假日、年休假等法定休假和假期。2.乙方享有帶薪休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有按國家有關(guān)規(guī)定享受的其他福利待遇。第八條保密條款乙方在合同期限和解除合同后仍應(yīng)繼續(xù)對于甲方商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第九條終止合同1.合同期滿，乙方實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同規(guī)定的目的，合同自動(dòng)終止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除合同。解除合同需提前（具體提前期限）個(gè)月書面通知對方。3.乙方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)單方面提前解除合同。第十條糾紛解決雙方因合同履行發(fā)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)。第十二條合同附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.其他雙方約定的附件第十三條合同生效經(jīng)雙方簽字蓋章后，本合同生效。合同正本一式兩份，雙方各持一份。甲方（單位名稱）：乙方（勞動(dòng)者姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞動(dòng)用工合同官方版（3）甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：性別：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意加入甲方，并且雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，但在公司需要時(shí)，乙方可能需要根據(jù)工作需要進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的期限為（年/月/日）至（年/月/日）止。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，支付方式為每月固定日支付。2.乙方的基本工資為（具體金額），甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求、市場情況等因素，適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)登記并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方向乙方提供合法的工作環(huán)境和安全保障，保障乙方的職業(yè)