事業(yè)單位聘用合同書樣本(2024版)

事業(yè)單位聘用合同書樣本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，甲方聘用乙方為事業(yè)單位工作人員的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除或終止合同的。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)算工資和福利待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方保密制度

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的，構(gòu)成違約。

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的，構(gòu)成違約。

4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，構(gòu)成違約。

5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意的，構(gòu)成違約。

6.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)算工資和福利待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.人事管理?xiàng)l例：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

4.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.休假待遇：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。

6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方組織的對(duì)乙方進(jìn)行的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

7.考核：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行的定期評(píng)估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。

2.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部紀(jì)律處分，要求乙方改正錯(cuò)誤，嚴(yán)重者解除或終止合同。

3.乙方不能從事原工作：與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位，如協(xié)商不成，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定處理。

4.乙方提前解除或終止合同：核實(shí)原因，如屬乙方違約，按照合同約定追究違約責(zé)任。

5.乙方未辦理相關(guān)手續(xù)：通知乙方盡快辦理，如乙方拒絕辦理，甲方有權(quán)采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新聘用