離退休人員返聘合同書(shū)(2024版)

離退休人員返聘合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________離退休人員返聘合同書(shū)甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（返聘人員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要利用乙方豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方同意聘請(qǐng)乙方為返聘人員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)。雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條返聘崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1乙方返聘至甲方從事__________崗位的工作，職級(jí)為_(kāi)_________。（1）__________（2）__________（3）__________第二條返聘期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需休息的，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在返聘期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職稱證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。

3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但根據(jù)單位需要繼續(xù)從事原崗位工作的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)到崗。

解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方