工具使用培訓(xùn)與考核規(guī)定

工具使用培訓(xùn)與考核規(guī)定合同編號：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擁有豐富的工具使用培訓(xùn)經(jīng)驗和技術(shù)，乙方希望甲方對其員工進(jìn)行工具使用培訓(xùn)及考核，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)項目：工具使用培訓(xùn)及考核1.2培訓(xùn)對象：乙方的全體員工1.3培訓(xùn)目標(biāo)：使乙方員工熟練掌握各類工具的使用方法及注意事項，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。第二條培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所在地。2.3培訓(xùn)方式：理論授課與實操演示相結(jié)合。第三條培訓(xùn)師及培訓(xùn)資料3.1甲方應(yīng)委派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)技能的培訓(xùn)師為乙方提供培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料及相關(guān)設(shè)備。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：（1）培訓(xùn)前，乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方支付剩余的50%作為培訓(xùn)效果滿意度的評價依據(jù)。第五條培訓(xùn)效果評估5.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)評估報告。5.2乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)評估報告對甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行滿意度評價。5.3如果乙方對甲方的培訓(xùn)服務(wù)滿意，則應(yīng)按照本合同第四條第2項的約定支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用；如果乙方對甲方的培訓(xùn)服務(wù)不滿意，則甲方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同履行完畢后失效。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未按本合同第四條第2項的約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在簽訂本合同后，應(yīng)遵守合同的約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工具使用培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師簡歷3.培訓(xùn)評估表4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)信息。4.甲方未達(dá)到約定培訓(xùn)效果，乙方不滿意。5.乙方未按約定參與培訓(xùn)，或培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為。三、法律名詞及解釋：1.工具使用培訓(xùn)：指甲方對乙方員工進(jìn)行的關(guān)于工具使用方法、技巧及安全知識的培訓(xùn)。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.培訓(xùn)效果評估：指對甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行滿意度評價，以確定是否支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，必要時可要求甲方支付違約金。2.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反饋培訓(xùn)問題，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，如仍不符合要求，乙方有權(quán)要求退款。3.問題：乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方逾期不支付，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：雙方泄露合同相關(guān)信息。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。5.問題：乙方未按約定參與培訓(xùn)，或培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為。解決辦法：甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新員工