員工崗位價(jià)值現(xiàn)實(shí)評估表

員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門高管崗位總經(jīng)理專業(yè)獸醫(yī)姓名成青蘭一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分5382行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分2226二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為112樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班113保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席114肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任222工作品質(zhì)5服從上級指示116遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程117為后續(xù)的工作提供最大的便利228在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定223工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)2210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度2211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率114工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求1113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題1114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法2115具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作225團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)2117采用合適的方式表達(dá)不同意見1118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系1119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲2220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成226客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案1123提供額外的幫助2124以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)117個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能328決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。2229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與2230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)2131將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?29計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案2233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識2234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃2135當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整2110指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)2237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量2238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行2239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題方法，注意培養(yǎng)下屬工作能力。4340接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議2141努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵21其他項(xiàng)加分合計(jì)70分79員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門高管崗位副總經(jīng)理專業(yè)獸醫(yī)姓名胡春燦一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分3252行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分3216二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為112樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班113保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席114肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任222工作品質(zhì)5服從上級指示116遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程117為后續(xù)的工作提供最大的便利228在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定223工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)2210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度2211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率114工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求1113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題1114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法2115具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作225團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)2217采用合適的方式表達(dá)不同意見1118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系1119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲2220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成226客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要1122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案1123提供額外的幫助2124以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)117個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能328決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。2229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與2230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)2131將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?19計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案2233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識2234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃2135當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整2110指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)2237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量2238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行2239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。4340接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議2141努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵21其他項(xiàng)加分合計(jì)70分78員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門財(cái)務(wù)部崗位財(cái)務(wù)部經(jīng)理專業(yè)財(cái)會姓名徐文鋒一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分3142行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分41218二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為112樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班113保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席114肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任222工作品質(zhì)5服從上級指示116遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程117為后續(xù)的工作提供最大的便利228在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定223工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)2210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度2211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率114工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求1113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題1114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法2115具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作225團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)2117采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系1119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲2220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成226客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要1122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助2124以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)117個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能328決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。2129決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與2130責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)2131將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?19計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案2233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識2234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃2135當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整2110指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)2137工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量2238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行2239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。4340接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議2141努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分72員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門質(zhì)控部崗位質(zhì)控部經(jīng)理專業(yè)生物醫(yī)藥姓名余玲一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分4262行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分4263其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分4217二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為112樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班113保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席114肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任222工作品質(zhì)5服從上級指示116遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程117為后續(xù)的工作提供最大的便利228在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定223工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)2210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度2211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率114工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求1113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題10.514能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法2115具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作225團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)2217采用合適的方式表達(dá)不同意見1118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系10.519能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲2120參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成226客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助2124以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)117個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能328決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。2129決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與2130責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)2131將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?19計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案2133與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識2134分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)2237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量2138嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行2139工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。4340接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議2141努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分64員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門生產(chǎn)部崗位生產(chǎn)部經(jīng)理專業(yè)姓名肖明一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分4152行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分4153其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分4217二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為112樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班113保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席114肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任222工作品質(zhì)5服從上級指示116遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程117為后續(xù)的工作提供最大的便利228在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定223工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)2210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度2211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率114工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求1113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題10.514能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法2115具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作215團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)2117采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系1119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲2220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成226客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助2124以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)10.57個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能328決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。2129決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)2131將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?19計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案2133與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識2134分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃2135當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整2110指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)2237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量2138嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行2239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。4340接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議2141努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分60員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門財(cái)務(wù)部崗位出納專業(yè)無姓名湯湘林一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分222行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分4127二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成26客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助224以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)17個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能38決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)231將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?9計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。440接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議241努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門營銷部崗位物流主管專業(yè)無姓名成秋林一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分242行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分3126二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成26客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助224以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)17個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能38決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)231將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?9計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。440接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議241努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門質(zhì)控部崗位QC主任專業(yè)醫(yī)藥姓名李萍一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分2242行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分426二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成26客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助224以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)17個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能38決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)231將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?9計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。440接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議241努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門營銷部崗位營銷內(nèi)勤專業(yè)計(jì)算機(jī)姓名李卓一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分3142行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分1123其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分4217二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成26客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助224以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)17個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能38決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)231將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?9計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。440接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議241努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門生產(chǎn)部崗位物料主管專業(yè)無姓名陳林紅一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分222行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分325二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成26客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助224以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)17個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能38決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)231將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?9計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。440接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議241努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門質(zhì)控部崗位QC專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理姓名周理珍一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分3142行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分325二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成26客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助224以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)17個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能38決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)231將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?9計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。440接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議241努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門質(zhì)控部崗位QC專業(yè)畜牧獸醫(yī)姓名劉永剛一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分3142行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5163其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分325二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成26客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助224以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)17個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能38決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)231將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?9計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。440接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議241努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門營銷部崗位儲運(yùn)員專業(yè)無姓名陳飛趺一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分222行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分4373其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分123二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不同意見118與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系119能為團(tuán)隊(duì)利益作出個(gè)人的犧牲220參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成26客戶服務(wù)意思21傾聽客戶意見，努力發(fā)現(xiàn)，理解客戶需要122合乎組織規(guī)則的滿足客戶需求，提供清晰，完整的答案123提供額外的幫助224以愉悅和友善的態(tài)度的提供服務(wù)17個(gè)人發(fā)展25對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)126經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任127有清晰的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求，安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能38決策與授權(quán)28作出決策及時(shí)，有效，并明確。229決策過程中積極與下屬和相關(guān)人員協(xié)商，鼓勵他人參與230責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不把問題上交，并對決策的結(jié)果負(fù)責(zé)231將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧?9計(jì)劃與組織32按目標(biāo)和指示，將部門目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案233與下屬溝通以達(dá)成對下屬目標(biāo)和任務(wù)的共識234分析組織和客戶的需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃235當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整210指揮與監(jiān)控36下達(dá)任務(wù)清晰陳述，詳細(xì)解釋目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)237工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量238嚴(yán)格要求工作按照規(guī)則和要求進(jìn)行239工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題，注意培養(yǎng)下屬工作能力。440接納他人的建議，并鼓勵他人提出建議241努力發(fā)現(xiàn)員工對團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵2其他項(xiàng)加分合計(jì)70分員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力價(jià)值評估表序號部門行政部崗位事務(wù)專業(yè)無姓名葛富國一、個(gè)人素質(zhì)1硬件學(xué)歷技能（職稱）小計(jì)初中以下1分高中2分大專3分本科4分本科上5分初級1分中級2分高級3分112行業(yè)知識入行時(shí)間忠誠度1年內(nèi)1分1-2年2分2-4年3分4-6年4分6年以上5分3年內(nèi)1分3-5年2分5年以上3分5383其他能力計(jì)算機(jī)水平語言能力和愛好一般1分熟悉2分良好3分優(yōu)秀4分特長加0-3分中文1-2分外文1-2分個(gè)人愛好0-3分123二、工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目序號評價(jià)因素描述評分標(biāo)準(zhǔn)小計(jì)1責(zé)工作任感1表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為12樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班13保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席14肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任22工作品質(zhì)5服從上級指示16遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程17為后續(xù)的工作提供最大的便利28在無監(jiān)督的情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定23工作效率9準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)210根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度211能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率14工作技能12具備良好的理解能力，很好的理解工作任務(wù)需求113具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問和找出問題的原因，并有效的解決問題114能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性的提出新的方法215具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作25團(tuán)隊(duì)合作16愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)217采用合適的方式表達(dá)不