2013年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀

精品文檔你我共享AAAAAA科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀一、科室實行科主任負(fù)責(zé)制，積極配合醫(yī)院做好管理體制、運(yùn)行機(jī)制及監(jiān)管機(jī)制改革，科室管理做到職責(zé)明確、精簡高效，落實好醫(yī)院人員聘用制度、崗位管理制度、績效考核制度，實行三級醫(yī)生負(fù)責(zé)制，并按醫(yī)院制定的薪酬分配制度分配績效工資。二、積極配合醫(yī)院做好人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作，根據(jù)院年度工作計劃，完成創(chuàng)建科室人員引進(jìn)及培養(yǎng)，構(gòu)建適應(yīng)科室發(fā)展人才梯隊，為醫(yī)院發(fā)展提供合理人才引進(jìn)計劃。督促科室人員及時參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試及晉升職稱等，科室人員每發(fā)現(xiàn)一人次未能通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試和或未及時晉升專業(yè)技術(shù)職稱的，扣X分。三、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提升科室服務(wù)能力，積極引進(jìn)并開展新技術(shù)、新項目，參加評選項目達(dá)到三項以上，至少有X項獲院一等獎或X項院二等獎，未開展扣X分，未完成扣X分，每增加X項院一等獎加X分，增加X項院二等獎加X分，最高得X分。四、開展與?？萍夹g(shù)發(fā)展相適應(yīng)的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究，積極申報市級及以上科技成果及科研課題，未按規(guī)定申報，扣X分。申報獲得徐州市級課題立項，每項得X分，省衛(wèi)生廳課題每項加X分，省科技廳每項加X分，國家級每項加X分。課題得獎：新沂市科技進(jìn)步獎每項獎X分，徐州市科技進(jìn)步獎每項獎X分，省級科技進(jìn)步獎每項獎X分，國家級科技進(jìn)步獎每項獎X分，以二等獎為標(biāo)準(zhǔn)，上下一等級增減X分。五、積極撰寫?？茖I(yè)論文，至少發(fā)表X篇省級或省級以上論文，未完成扣X分。六、配合醫(yī)院做好醫(yī)院信息化建設(shè)工作，積極推進(jìn)電子病歷，按時完成電子醫(yī)囑開寫，配合醫(yī)院做好全成本核算工作。每發(fā)現(xiàn)一人次未按時完成電子醫(yī)囑的，扣X分，不配合醫(yī)院全成本核算工作的，每人次扣X分。七、積極開展臨床路徑管理工作，配合醫(yī)院進(jìn)行臨床路徑信息化管理，科室常見病種的X%以上進(jìn)入臨床路徑管理，進(jìn)入路徑管理的病人退出率在X%以下，每高于X個百分點扣X分，每增加X條路徑（X例以上），加X分，上不設(shè)限。八、嚴(yán)格執(zhí)行抗菌藥物管理制度，做到合理治療、合理用藥，藥占比低于X%，每增加一個百分點，扣X分，只扣不獎?？浦魅螌剖屹|(zhì)控小組抗菌藥物使用進(jìn)行專項督促檢查，未按醫(yī)院規(guī)定對抗菌藥物使用進(jìn)行管理的，扣X分。管理不力，有不合理使用抗菌藥物現(xiàn)象，經(jīng)查實，每次扣X分，上不設(shè)限。九、科室床位利用率符合醫(yī)院管理要求，住院人數(shù)及住院病人床日數(shù)達(dá)到去年的X%以上，每減少X%扣X分。十、平均住院天數(shù)為X天，每增減X%扣獎X分，加分不超過X分，負(fù)分不設(shè)限。十一、人均住院費(fèi)用不得高于X元，醫(yī)療增加值達(dá)到去年的X%以上，每減少X%扣X分。十二、加強(qiáng)科室質(zhì)控管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，注重醫(yī)療安全，努力減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。凡年度醫(yī)療賠償金額累計超過X萬元的，科室年終獎金全額扣除，累計不足X萬元的，科室年終獎金同比例扣除?？剖遥涸洪L：年月日年月日沁園春·雪北國風(fēng)光，千里冰封，萬里雪飄。望長城內(nèi)外，

惟余莽莽；

大河上下，

頓失滔滔。山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。須晴日，看紅裝素裹，

分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數(shù)英