勞動合同法條例

勞動合同法條例2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日支付工資。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。6.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.3勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職營私舞弊或不能勝任工作等情況，需要單方面解除勞動合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保乙方的工資水平不低于原崗位。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方在合同期內(nèi)變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方充分協(xié)商，取得乙方書面同意。如乙方不同意變更，甲方不得擅自變更。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償。2.2乙方保密義務(wù)乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料的保密義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方競業(yè)限制乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲方、乙方同意，如勞動合同的簽訂、解除、變更等事項(xiàng)涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方不同意，雙方可協(xié)商解決。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介在勞動合同簽訂、解除、變更等事項(xiàng)中，應(yīng)依法依規(guī)履行職責(zé)，保證甲乙雙方的合法權(quán)益。如中介違反法律法規(guī)，甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的信息保密第三方中介在辦理勞動合同事項(xiàng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的信息。如中介泄露甲乙雙方信息，甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.職位說明書4.工資結(jié)構(gòu)說明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，或支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)：乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，或未能完成工作任務(wù)。5.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。6.乙方違反競業(yè)限制：乙方在解除勞動合同后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定的，限制勞動者在解除勞動合同后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密資料予以保密的義務(wù)。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，或向社會保險(xiǎn)行政部門投訴。3.勞動保護(hù)問題：如遇到甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方提供，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密義務(wù)問題：如遇到乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，或向法院提起訴訟。5.競業(yè)限制問題：如遇到乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方可