公司安全教育培訓檔案管理制度（四篇）

第2頁共2頁公司安全教育培訓檔案管理制度一、企業(yè)安全檔案的范圍一般企業(yè)安全檔案：1安全生產(chǎn)規(guī)章制度檔案；2上級和企業(yè)安全文件檔案；3事故檔案；4安全教育培訓檔案；5安全生產(chǎn)獎懲檔案；6安全檢查檔案；7特種設(shè)備及危險作業(yè)管理檔案；8職業(yè)衛(wèi)生管理檔案等；9特種作業(yè)人員管理檔案；10重大危險源和事故隱患及整改檔案；11安全措施項目檔案；12安全計劃總結(jié)檔案；二、歸檔規(guī)定1、安全管理人員要收集企業(yè)各項安全生產(chǎn)的有關(guān)檔案并及時進行整理；2、每次專項檢查完畢將檢查記錄整理送檔案室歸檔，日常檢查記錄要定期進行整理歸檔；3、工傷事故處理完畢后及時整理，送檔案室歸檔；4、政府職能部門、村居下發(fā)的文件及會議資料在落實執(zhí)行完畢后進行歸檔；5、安全生產(chǎn)月”活動舉辦完畢后將有關(guān)資料整理歸檔；6、專項整治資料，整治完畢后歸檔；7、培訓教育資料，培訓班結(jié)束后，將資料理整歸檔。三、資料來源應(yīng)用管理1、法律法規(guī)主要從互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)法律書籍查詢下載，有關(guān)政策制度可向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦或村居委會協(xié)助查詢；2、本企業(yè)檔案及資料，經(jīng)企業(yè)安全管理部門領(lǐng)導同意，辦理借閱及歸還登記手續(xù)。四、檔案室管理職責、任務(wù)檔案室由企業(yè)安全管理部門或安全管理人員或指定專人負責。定期對有關(guān)文件、檢查資料、上報資料等認真進行分類、存檔。并做好各類檔案和資料的接收、征集、保管、整理和統(tǒng)計工作。五、檔案借閱、復制規(guī)定因工作需要或個人需要可查閱、借閱、復制檔案。借閱檔案必須遵守閱檔制度，維護檔案的完整和安全。檔案不得遺失、污損、涂改、抽拆和轉(zhuǎn)借。六、檔案保密、防范加強防范，做好檔案室的保密工作，注意防止失密、失盜和火災(zāi)事故。公司安全教育培訓檔案管理制度（二）耒陽市弘利煤業(yè)有限責任公司檔案管理制度一、為規(guī)范公司培訓檔案管理，增強公司培訓檔案的實用性和有效性，特制定本制度。二、歸檔范圍。公司有關(guān)從業(yè)人員安全教育培訓的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、培訓檔案、會議記錄、文件通知等具有參考價值的文字、視頻等資料。三、公司的安全教育培訓檔案管理由周東成安全培訓管理員（專干）負責。四、安全培訓檔案管理員的職責。保證公司及各部門的原始資料齊全完整、安全保密和使用方便。五、資料的收集與整理1、公司從業(yè)人員安全教育培訓檔案應(yīng)收集的資料包括：從業(yè)人員聘任書（合同）、健康體檢證明、身份證復印件、參加安全教育培訓臺賬、辦理資格證或操作資格證申請材料、培、復訓時間登記或記錄、資格證或操作資格證復印件等2、公司的安全培訓歸檔資料實行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的一、四、七、____月為季度歸檔期、每年____月份為年度歸檔期。3、在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料。各主管部門應(yīng)積極配合與支持。4、凡應(yīng)該及時歸檔的資料，由檔案管理員負責及時歸檔。5、檔案管理員根據(jù)文書立卷歸檔的有關(guān)規(guī)定實施檔案歸檔整理。六、檔案的借閱1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。2、因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時，由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理核批。3、檔案借閱者必須做到：①愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改。②注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。八、檔案的銷毀1、公司任何個人或部門非經(jīng)允許不得銷毀公司安全培訓檔案資料。2、當某些檔案到了銷毀期時，由檔案管理員填寫《公司檔案資料銷毀審批表》交總經(jīng)理辦公室主任審核經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。3、凡屬于密級的檔案資料必須由總經(jīng)理批準方可銷毀；一般的檔案資料，由總經(jīng)理辦公室主任批準后方可銷毀。4、經(jīng)批準銷毀的公司檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的《公司檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。5、在銷毀公司檔案資料時，必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任指定專人監(jiān)督銷毀。公司安全教育培訓檔案管理制度（三）耒陽市弘利煤業(yè)有限責任公司檔案管理制度一、為規(guī)范公司培訓檔案管理，增強公司培訓檔案的實用性和有效性，特制定本制度。二、歸檔范圍。公司有關(guān)從業(yè)人員安全教育培訓的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、培訓檔案、會議記錄、文件通知等具有參考價值的文字、視頻等資料。三、公司的安全教育培訓檔案管理由周東成安全培訓管理員（專干）負責。四、安全培訓檔案管理員的職責。保證公司及各部門的原始資料齊全完整、安全保密和使用方便。五、資料的收集與整理1、公司從業(yè)人員安全教育培訓檔案應(yīng)收集的資料包括：從業(yè)人員聘任書（合同）、健康體檢證明、____復印件、參加安全教育培訓臺賬、辦理資格證或操作資格證申請材料、培、復訓時間登記或記錄、資格證或操作資格證復印件等2、公司的安全培訓歸檔資料實行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的一、四、七、____月為季度歸檔期、每年____月份為年度歸檔期。3、在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料。各主管部門應(yīng)積極配合與支持。4、凡應(yīng)該及時歸檔的資料，由檔案管理員負責及時歸檔。5、檔案管理員根據(jù)文書立卷歸檔的有關(guān)規(guī)定實施檔案歸檔整理。六、檔案的借閱1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。2、因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時，由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理核批。3、檔案借閱者必須做到：①愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改。②注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。八、檔案的銷毀1、公司任何個人或部門非經(jīng)允許不得銷毀公司安全培訓檔案資料。2、當某些檔案到了銷毀期時，由檔案管理員填寫《公司檔案資料銷毀審批表》交總經(jīng)理辦公室主任審核經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。3、凡屬于密級的檔案資料必須由總經(jīng)理批準方可銷毀；一般的檔案資料，由總經(jīng)理辦公室主任批準后方可銷毀。4、經(jīng)批準銷毀的公司檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的《公司檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。5、在銷毀公司檔案資料時，必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室主任指定專人監(jiān)督銷毀。公司安全教育培訓檔案管理制度（四）安全培訓教育與人員安全生產(chǎn)檔案管理制度1.目的為貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及標準，筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有效地防止事故的發(fā)生特制定本制度。安全培訓教育是安全管理工作的一項重要內(nèi)容，是抓好客運站各項安全管理工作的基礎(chǔ)。安全教育培訓的目的，是提高職工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，增強搞好安全工作的責任感和自覺性，使廣大職工掌握安全生產(chǎn)知識和規(guī)章制度?？瓦\站應(yīng)認真貫徹執(zhí)行安全教育培訓制度。2.范圍本制度適用于客運北站的所有部門和職工。3.職責3.1客運安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是安全教育、培訓以及____實施員工安全生產(chǎn)檔案建立與管理的主控部門。主要工作職責為：負責安全培訓工作的管理、監(jiān)督與實施。負責制定本站的《年度安全教育培訓計劃》并加以落實；對客運站的安全培訓效果進行評價，監(jiān)督客運站培訓工作開展及落實情況；負責收集并保存安全培訓的記錄，并按“年度安全教育培訓計劃”及相關(guān)要求完成培訓工作；____建立并管理員工安全生產(chǎn)檔案。3.2____實施員工的安全教育培訓工作，分級建立所屬員工的安全生產(chǎn)檔案，實行一人一檔。3.3員工。按要求參加學習。3.4客運站站長。負責審批安全培訓教育相關(guān)申請。4.管理要求4.1培訓要求未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。開展應(yīng)急預案培訓活動，使職工了解應(yīng)急預案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案。4.2培訓實施要求《年度安全教育培訓計劃》應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓目標、培訓對象、培訓時間等，計劃由客運站站長批準后，下發(fā)到客運站各部門。安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于____學時，每年再培訓時間不得少于____學時。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于____學時。其他職工每年再培訓時間不少于____學時。指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。培訓結(jié)束后應(yīng)將培訓情況報備公司。各生產(chǎn)經(jīng)營班組內(nèi)應(yīng)指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。培訓結(jié)束后將培訓情況報備公司。“安全生產(chǎn)月”活動以多種方式開展，如安全知識競賽、安全知識問答，安全工作崗位技能評比，各類安全知識培訓、安全成果經(jīng)驗交流等多種方式開展，在“安全生產(chǎn)月”職工安全宣傳教育覆蓋面不應(yīng)低于____%?！瓦\站第一負責人和主要負責人應(yīng)取得安監(jiān)部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)資格證書，安全管理人員應(yīng)取得安監(jiān)部門頒發(fā)的安全管理人員任職資格證，兩類人員的資格證持證率應(yīng)達____%。新上崗職工開展三級安全教育。一級教育內(nèi)容主要是國家的安全生產(chǎn)方針、政策；安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和法制觀念；本站安全規(guī)章制度，安全紀律；安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓；發(fā)生事故后如何搶救傷員，排險，保護現(xiàn)場和及時進行報告。二級教育內(nèi)容主耍是對本站的工作特點及現(xiàn)場的主要危險源分布；安全生產(chǎn)規(guī)定及安全常規(guī)知識、注意事項；安全操作技術(shù)規(guī)程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識，防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。三級教育內(nèi)容主要是以學習崗位安全作業(yè)指導書，操作規(guī)程，設(shè)備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況應(yīng)變措施；安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置（設(shè)施）及個人勞動防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用機械設(shè)備、工具的安全要求。三級教育應(yīng)在上崗由客運站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組____安排培訓。三級教育應(yīng)填寫《三級教育卡》。特種作業(yè)人員應(yīng)參加相關(guān)部門____的特種作業(yè)人員的上崗培訓，持證率不低于____%。安全生產(chǎn)思想教育：安全生產(chǎn)方針政策教育、法律法規(guī)教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育；安全生產(chǎn)知識教育：安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識教育。對安全法律法規(guī)及標準規(guī)范、客運站安全管理制度、崗位操作規(guī)程和有關(guān)安全原理理論知識的學習。典型案例研究，主要是將典型安全事故作為案例，____職工研究和反思，吸取教訓，提高安全防范能力。特殊情況處置訓練，主要是針對工作中可能遇到的險情，氣象、環(huán)境的變化及其可能產(chǎn)生的不安全因素，設(shè)想特殊情況處置內(nèi)容，有針對性地____安全培訓，提高觀察、分析、判斷和赴置險情的能力。安全生產(chǎn)理論及