2023年人力資源管理師四級考試題考試重點和考試技巧

1、經(jīng)濟運營主體可以分為（）三個層次。

A.個人B.工會C.公司D.社會E.投資人

參考答案：A,C,D

2、關(guān)于團隊，表述對的的是（）。

A.成熟的團隊傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度

B.團隊成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)水平和愛好扮演某種單一角色

C.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者能澄清目的和價值觀，保證團隊成員不偏離目的

D.團隊成員可將個人利益與團隊利益相結(jié)合，以最大限度達成團隊目的

E.工作團隊是正式的工作群體，但并非任何正式工作群體都可稱之為團隊

參考答案：A,C,D,E

3、由于現(xiàn)代公司越來越重視員工的人際能力和溝通能力，所以（）面試越來越重要。

A.結(jié)構(gòu)化B.非結(jié)構(gòu)化C.半結(jié)構(gòu)化D.單獨面試

參考答案：B

4、假如一個部門以利潤為中心，那么，最佳采用（）。

A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

參考答案：A

5、有三種面談的形式或用來收集工作分析資料，它們是（）。

A.個別面談、集體面談、管理人員面談

B.個別面談、集體面談、下屬人員面談

C.個別面談、下屬面談、管理人員面談

D.下屬面談、集體面談、管理人員面談

參考答案：A

6、關(guān)于定員定額表述對的的是（）。

A.定員就是公司用人質(zhì)量的界線

B.定額是組織生產(chǎn).指導(dǎo)分派的基本依據(jù)

C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的所有勞動的標(biāo)準(zhǔn)

D.按照綜合限度，定員定額標(biāo)準(zhǔn)分為單項標(biāo)準(zhǔn)和綜合標(biāo)準(zhǔn)

參考答案：D

7、在培訓(xùn)需求調(diào)查面談中收集到的資料可以找出他們對培訓(xùn)（），從他們的反映中可以預(yù)估

他們對培訓(xùn)的支持限度

A.接受限度B.態(tài)度C.見解D.態(tài)度和見解

參考答案：D

8、目的管理法的環(huán)節(jié)是（）

A.制定戰(zhàn)略目的f制定組織規(guī)劃目的-實行控制一分析回顧目的

B.制定組織規(guī)劃目的一制定戰(zhàn)略目的一實行控制一分析回顧目的

C.制定戰(zhàn)略目的一制定組織規(guī)劃目的一分析回顧目的一實行控制

D.分析回顧目的一制定戰(zhàn)略目的一制定組織規(guī)劃目的-實行控制

參考答案：A

9、（）不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內(nèi)容。

A.考核指標(biāo)的相關(guān)性

B.考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性

C.考核表格的簡捷限度

D.考核中各單位主管就履行的責(zé)任

參考答案：D

10、由于現(xiàn)代公司越來越重視員工的人際能力和溝通能力，所以（）面試越來越重要。

A.結(jié)構(gòu)化B.非結(jié)構(gòu)化C.半結(jié)構(gòu)化D.單獨面試

參考答案：B

11、假如一個部門以利潤為中心，那么，最佳采用（）。

A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

參考答案：A

12、績效考核的第一個環(huán)節(jié)是（）。

A.組織診斷B.建立績效標(biāo)準(zhǔn)C.工作程序分析1）.考核人員的培訓(xùn)

參考答案：B

13、假如一個部門以利潤為中心，那么，最佳采用（）。

A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

參考答案：A

14、目的管理法的環(huán)節(jié)是（）

A.制定戰(zhàn)略目的一制定組織規(guī)劃目的一實行控制一分析回顧目的

B.制定組織規(guī)劃目的f制定戰(zhàn)略目的一實行控制一分析回顧目的

C.制定戰(zhàn)略目的一制定組織規(guī)劃目的f分析回顧目的f實行控制

D.分析回顧目的一制定戰(zhàn)略目的一制定組織規(guī)劃目的一實行控制

參考答案：A

15、面對目前越來越多的擇業(yè)機會，在以下說法中，你認為可取的是（）o

A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念

B.多轉(zhuǎn)行，多學(xué)習(xí)知識，多受鍛煉

C.可以轉(zhuǎn)行，但不可盲目，否則不利于成長

D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德

參考答案：A,C

16、在公司發(fā)展的（）階段,更可以暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。

A.創(chuàng)建B.擴張C.穩(wěn)定D.衰退

參考答案：C

17、在公司發(fā)展的（）階段，更可以暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。

A.創(chuàng)建B.擴張C.穩(wěn)定D.衰退

參考答案：C

18、人力資源與其他資源不同，具有（）等特性。

A.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性

B.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性

C.積極性、發(fā)明性、可用性和無限性

D.積極性、積極性、發(fā)明性和有限性

參考答案：A

19、在公司發(fā)展的（）階段，更可以暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。

A.創(chuàng)建B.擴張C.穩(wěn)定D.衰退

參考答案：C

20、關(guān)于團隊，表述對的的是（）。

A.成熟的團隊傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度

B.團隊成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)水平和愛好扮演某種單一角色

C.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者能澄清目的和價值觀，保證團隊成員不偏離目的

D.團隊成員可將個人利益與團隊利益相結(jié)合，以最大限度達成團隊目的

E.工作團隊是正式的工作群體，但并非任何正式工作群體都可稱之為團隊

參考答案：A,