2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題及答案

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題及答案

姓名:年級(jí):學(xué)號(hào):

題型選擇題填空題解答題判斷題計(jì)算題附加題總分

得分

評(píng)卷人得分

1、在產(chǎn)品生產(chǎn)中對(duì)產(chǎn)成品的投入日期、數(shù)量，及對(duì)原材料、零部件投入提前期的

控制是（）。A.工序進(jìn)度控制B.出產(chǎn)進(jìn)度控制C.投入進(jìn)度控制D.生產(chǎn)季度

控制

正確答案：C

投入進(jìn)度控制的定義。

2、第三工序的約當(dāng)產(chǎn)量為（）。

A.56件

B.63件

C.65件

D.70件

正確答案：B

解析：在產(chǎn)品約當(dāng)產(chǎn)量=在產(chǎn)品數(shù)量x完工率，第三工序完工率=（20+20+

10x50%）/50=90%,第三工序的約當(dāng)產(chǎn)量=70X90%=63件。

3、作為激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用的目標(biāo)管理，其要素有（）。

A.目標(biāo)具體化

B.上級(jí)決策

C.限期完成

D.質(zhì)量監(jiān)督

正確答案：AC

4、一個(gè)人在他人面前想表現(xiàn)出來(lái)的形象是（）。

A.自我概念

B.人格特質(zhì)

C.動(dòng)機(jī)/需要

D.社會(huì)角色

正確答案：D

解析：自我概念是對(duì)自己身份的認(rèn)知或知覺(jué)。人格特質(zhì)是一個(gè)人的身體特征及典

型的行為方式。動(dòng)機(jī)/需要是決定一個(gè)人外顯行為的自然而穩(wěn)定的思想。

5、以下各類市場(chǎng)中，屬于貨幣市場(chǎng)的有（）。

A.股票市場(chǎng)

B.投資基金市場(chǎng)

C.同業(yè)拆借市場(chǎng)

D.票據(jù)市場(chǎng)

E.短期債券市場(chǎng)

正確答案：CDE

根據(jù)金融工具的期限的長(zhǎng)短，可以大致把金融市場(chǎng)分為貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)。貨

幣市場(chǎng)只要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問(wèn)題，通常，所融通的金融工具的期限在1

年以內(nèi)，其子市場(chǎng)主要有同業(yè)拆借市場(chǎng)、票據(jù)市場(chǎng)和短期債券市場(chǎng)等。AB項(xiàng)屬于

資本市場(chǎng)。

6、各國(guó)財(cái)政收人最重要的收入形式和最主要的收入來(lái)源是（）。

A.國(guó)債收入

B.國(guó)有資產(chǎn)收益

C.收費(fèi)收入

D.稅收

正確答案：D

稅收是各國(guó)財(cái)政收入最重要的收入形式和最主要的收入來(lái)源。

7、事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在（）。

A.組織的穩(wěn)定性較高

B.增強(qiáng)企業(yè)的活動(dòng)

C.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)效率

D.打破部門界限并把決策權(quán)下放到工作團(tuán)隊(duì)成員手中

E.有利于總公司的最高層擺脫具體管理事物，集中精力與戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

正確答案：BCE

解析：事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①有利于總公司的最高層擺脫具體管理

事物，集中精力與戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃：②增強(qiáng)企業(yè)的活力；③有利于把聯(lián)合化

和專業(yè)化結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)效率。

8、關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)的正確說(shuō)法有（）。

A.招標(biāo)與投標(biāo)是兩種貿(mào)易方式

B.在大宗物資采購(gòu)中，招標(biāo)投標(biāo)被廣泛采用

C.談判招標(biāo)是一種非公開的、非競(jìng)爭(zhēng)性的招標(biāo)

D.招標(biāo)投標(biāo)流程中最重要的環(huán)節(jié)是投標(biāo)

E,競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)投標(biāo)屬于競(jìng)賣的方式

正確答案：BCE

A錯(cuò)誤，招標(biāo)與投標(biāo)是一種貿(mào)易方式的兩個(gè)方面；D錯(cuò)誤，招標(biāo)投標(biāo)流程中最重

要的環(huán)節(jié)是開標(biāo)與評(píng)標(biāo)。

9、我國(guó)于（）年取消了對(duì)于商業(yè)銀行的貸款限額管理，對(duì)商業(yè)銀行實(shí)行全面的資

產(chǎn)負(fù)債比例管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、貸款五級(jí)分類管理等，使貨幣當(dāng)局對(duì)商業(yè)銀行的信貸

資金管理更加規(guī)范與科學(xué)。

A.1995

B.1997

C.1998

D.1994

正確答案：C

在1994年采用“總量控制、比例管理、分類指導(dǎo)、市場(chǎng)融通”的新型管理體制的基

礎(chǔ)上，于1998年取消了對(duì)于商業(yè)銀行的貸款限額管理，對(duì)商業(yè)銀行實(shí)行全面的資

產(chǎn)負(fù)債比例管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、貸款五級(jí)分類管理等，使貨幣當(dāng)局對(duì)商業(yè)銀行的信貸

資金管理更加規(guī)范與科學(xué)。

10、按照我國(guó)現(xiàn)行制度規(guī)定，企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的比例是（）。

A.一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%

B.一般不得低于企業(yè)工資總額的20%

C.一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的30%

D.一般不得低于企業(yè)工資總額的30%

正確答案：A

11、甲商品和乙商品的價(jià)格按相同比例下降，而收入不變，則預(yù)算線（）。

A.向右上方平行移動(dòng)

B.向左下方平行移動(dòng)

C.不變

D.發(fā)生旋轉(zhuǎn)

正確答案：A

兩種商品的價(jià)格同比例同方向變動(dòng)，并不會(huì)改變預(yù)算線的斜率，只會(huì)導(dǎo)致預(yù)算線

發(fā)生平移。如果價(jià)格同比例上升，表示消費(fèi)者的全部收入用來(lái)購(gòu)買其中任何一種商

品的數(shù)量同比例于價(jià)格的上升而減少，預(yù)算線向左下方平行移動(dòng)。如果價(jià)格同比例

下降，表示消費(fèi)者的全部收入用來(lái)購(gòu)買其中任何一種商品的數(shù)量同比例于價(jià)格的下

降而增加，預(yù)算線向右上方平行移動(dòng)。

12、運(yùn)輸需求可劃分為運(yùn)輸總體需求和個(gè)別需求，個(gè)別需求具有（）特點(diǎn)。

A.同一性

B.無(wú)差別性

C,可替代性

D.異質(zhì)性

正確答案：C

運(yùn)輸需求具有的特點(diǎn)是無(wú)形性、廣泛性、派生性、波動(dòng)性、、替代性和多樣性。

13、下列有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理的表述，正確的有

A.大多數(shù)組織追求短期利益，專注于眼前的工作績(jī)效

B.人力資源管理人員的地位、水平較低，因此可以從戰(zhàn)略的角度思考問(wèn)題

C.人力資源管理活動(dòng)的成果易量化

D.職能管理人員對(duì)技術(shù)問(wèn)題的關(guān)注多于對(duì)人力資源管理問(wèn)題的關(guān)注

E.由于戰(zhàn)略性人力資源管理可能發(fā)生變革，因此會(huì)受到傳統(tǒng)的抵制

正確答案：ADE

解析：本題是對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理障礙的考查。B項(xiàng)應(yīng)為：人力資源管理人員

的地位、水平過(guò)低，不能從戰(zhàn)略的角度思考問(wèn)題；C項(xiàng)應(yīng)為人力資源管理活動(dòng)的成

果難以量化。

14、管理者與員工在年初通過(guò)溝通，就本年度工作目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)、工作結(jié)果的

考核方式等問(wèn)題達(dá)成一致并形成契約的過(guò)程被稱為（）。

A.績(jī)效計(jì)劃

B.績(jī)效監(jiān)控

C.績(jī)效反饋

D.目標(biāo)管理

正確答案：A

選項(xiàng)B是在績(jī)效考核期間管理者對(duì)下屬工作績(jī)效情況的監(jiān)督和控制；C選項(xiàng)指組

織不斷給予與員工關(guān)于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的反饋，促使員工提高績(jī)效的過(guò)程，D目標(biāo)管

理基本核心是強(qiáng)調(diào)群體共同參與制定具體的、可行的且能夠客觀衡量目標(biāo)。選項(xiàng)A

最合題意，其他選項(xiàng)不符合題意。見第8章第137頁(yè)。

15、《礦山安全法》屬于職業(yè)安全健康法規(guī)體系中的（）。

A.國(guó)家安全專業(yè)綜合法規(guī)

B.國(guó)家基礎(chǔ)法和一般法

C.國(guó)家安全技術(shù)法規(guī)

D.行政、地方法規(guī)

正確答案：A

16、A方案總費(fèi)用的現(xiàn)值為（）萬(wàn)元。

A.1000

B.2150

C.2500

D.4000

正確答案：D

17、下列關(guān)于高等教育的說(shuō)法，正確的是（）。

A.對(duì)于任何人來(lái)講，接受高等教育都是一種在經(jīng)濟(jì)上合理的決定

B.接受高等教育的機(jī)會(huì)成本就是上大學(xué)所支出的費(fèi)用成本

C.接受高等教育的非貨幣成本對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)是有差異的

D.對(duì)高等教育投資決策的分析和對(duì)一般人力資本投資決策的分析方法是不同的

正確答案：C

18、從理論上說(shuō)，國(guó)家之所以要進(jìn)行宏觀調(diào)控，其最終目標(biāo)是為了（）。

A.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平

B.體現(xiàn)國(guó)家權(quán)力的存在

C.維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

D.提高經(jīng)濟(jì)效率

正確答案：AD

19、某一大型綜合商品流通企業(yè)，經(jīng)營(yíng)的商品品種繁多，其零售網(wǎng)點(diǎn)主要分布在

我國(guó)北方。面對(duì)我國(guó)流通領(lǐng)域的改革和開放，該企業(yè)也感到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，經(jīng)

營(yíng)壓力增大，需要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整。為此：該企業(yè)首先對(duì)宏觀環(huán)境進(jìn)行分析，然

后用邁克爾?波特的五種競(jìng)爭(zhēng)力量分析法分析宏觀環(huán)境，并進(jìn)一步分析微觀環(huán)境，

最后制定出經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。據(jù)此回答以下問(wèn)題：

該流通企業(yè)進(jìn)行宏觀環(huán)境分析時(shí)應(yīng)分析經(jīng)1E.損益值

正確答案：ADE

影響商品流通企業(yè)備選方案的有自然狀態(tài)、概率、損益值。

21、擴(kuò)張階段可以細(xì)分為（）。

A.復(fù)蘇階段和蕭條階段

B,復(fù)蘇階段和繁榮階段

C.衰退階段和繁榮階段

D.衰退階段和蕭條階段

正確答案：B

參見教材P57

22、求取建筑物折舊的主要方法不包括（）。

A.現(xiàn)值法

B.年限法

C.分解法

D.市場(chǎng)提取法

正確答案：A

求取建筑物折舊的方法主要是年限法、分解法、市場(chǎng)提取法。

23、下列各項(xiàng)指標(biāo)中，反映企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的是（）。

A.存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)

B.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)

C.已獲利息倍數(shù)

D.市盈率

E.現(xiàn)金比率

正確答案：AB

營(yíng)運(yùn)能力大多體現(xiàn)為“周轉(zhuǎn)率”，選項(xiàng)中AB屬于這一類；CE屬于償債能力；D是

盈利能力。

24、各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系

中的（）。

A.部門結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

正確答案：D

25、零售商店選址通常包括四個(gè)步驟，其前后順序?yàn)椋ǎ?/p>

A.選擇商店位置類型…選擇店址…評(píng)價(jià)商圈…對(duì)具體地址進(jìn)行評(píng)價(jià)

B.