出差期間員工激勵

出差期間員工激勵合同編號：__________出差期間員工激勵合同甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，派遣乙方出差，為確保乙方出差期間的工作積極性和工作效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本激勵合同，共同遵守。第一條出差期間工作規(guī)定1.1乙方應按照甲方的要求，認真履行出差期間的工作職責，確保完成工作任務(wù)。1.3乙方應按照甲方的工作安排，及時提交出差期間的工作報告和工作成果。第二條激勵措施2.1甲方按照乙方的出差天數(shù)，給予乙方每天__________元的出差補貼。2.2乙方出差期間，若完成工作任務(wù)并獲得甲方認可，甲方給予乙方額外的獎勵金__________元。2.3乙方出差期間，若因工作成績突出被甲方表揚或獲獎，甲方給予乙方相應的獎金或晉升機會。第三條激勵的發(fā)放及方式3.1甲方應在乙方出差結(jié)束后__________個工作日內(nèi)，根據(jù)本合同第一條和第二條的約定，核算并發(fā)放出差補貼及獎勵金。3.2甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將激勵款項支付給乙方。第四條保密條款4.1乙方應對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應提前__________天通知對方。5.2合同解除或終止后，甲方仍應按照本合同約定支付乙方出差補貼及獎勵金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.出差期間員工激勵合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方出差報告和工作成果4.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書5.保密協(xié)議6.甲方業(yè)務(wù)秘密相關(guān)信息7.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。3.乙方泄露甲方工作內(nèi)容或業(yè)務(wù)秘密。4.甲方未按約定時間發(fā)放出差補貼及獎勵金。5.甲方未按約定方式支付激勵款項。三、法律名詞及解釋：1.出差期間：指乙方根據(jù)甲方要求離開日常工作地點，前往外地執(zhí)行工作任務(wù)的時間段。2.工作任務(wù)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方在出差期間需要完成的工作內(nèi)容。3.激勵措施：指甲方為鼓勵乙方在出差期間提高工作積極性和效率，所采取的獎勵措施。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反規(guī)章制度：乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，避免造成不良影響。3.泄露甲方秘密：乙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.甲方延遲支付激勵款項：甲方應按時發(fā)放出差補貼及獎勵金，確保乙方權(quán)益。5.支付方式不當：甲方應與乙方確認支付方式，并按照約定方式支付激勵款項。五、所有應用場景：1.甲方派遣乙方出差，需要確保乙方在出差期間的工作積極性和效率。2.甲方對乙方的工作成果和表現(xiàn)給予激勵，以提高乙方的工作熱情和滿意度。3.乙方需要在出差期間遵守甲方規(guī)章制度，確保信息安