崗位績(jī)效合同協(xié)議書(shū)

崗位績(jī)效合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任相應(yīng)崗位，甲乙雙方為了明確雙方在崗位績(jī)效方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本崗位績(jī)效合同協(xié)議書(shū)。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________崗位，具體職責(zé)和要求按甲方的《崗位說(shuō)明書(shū)》執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。第二條績(jī)效考核2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職責(zé)，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加定期或不定期績(jī)效考核。2.3甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)和反饋。第三條績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。3.3處罰包括但不限于：警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。第四條保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期__________年。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付獎(jiǎng)勵(lì)或賠償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付。6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方《崗位說(shuō)明書(shū)》2.甲方《規(guī)章制度》3.乙方身份證復(fù)印件4.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（績(jī)效考核服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任相應(yīng)崗位，甲乙雙方為了明確雙方在崗位績(jī)效方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本崗位績(jī)效合同協(xié)議書(shū)。同時(shí)，甲方為了確保合同的公正性和專業(yè)性，引入第三方主體進(jìn)行績(jī)效考核服務(wù)，以保障甲方的權(quán)益。第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的要求和乙方的崗位特點(diǎn)，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。1.2第三方主體應(yīng)獨(dú)立、公正地進(jìn)行績(jī)效考核，并向甲方提供考核結(jié)果和分析報(bào)告。1.3第三方主體應(yīng)對(duì)考核過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。1.4甲方應(yīng)支付第三方主體相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第二條乙方的崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的__________崗位，具體職責(zé)和要求按甲方的《崗位說(shuō)明書(shū)》執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。第三條績(jī)效考核3.1第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職責(zé)，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。3.2乙方應(yīng)按照第三方主體的要求，參加定期或不定期績(jī)效考核。3.3第三方主體根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)和反饋。第四條績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)4.1甲方應(yīng)根據(jù)第三方主體提供的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。4.3處罰包括但不限于：警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期__________年。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司聲譽(yù)等。6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（績(jī)效考核服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.乙方《崗位說(shuō)明書(shū)》2.甲方《規(guī)章制度》3.乙方身份證復(fù)印件4.第三方主體服務(wù)協(xié)議總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的本合同通過(guò)引入第三方主體進(jìn)行績(jī)效考核服務(wù)，旨在確保合同的公正性和專業(yè)性，保障甲方的權(quán)益。第三方主體的介入可以為甲方提供獨(dú)立的績(jī)效考核結(jié)果和分析報(bào)告，幫助甲方更好地管理員工績(jī)效，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)增加乙方的違約及限制條款，甲方可以更好地保護(hù)自身的利益，防止乙方違反合同規(guī)定的行為。本合同的目的是為了明確甲乙雙方在崗位績(jī)效方面的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（績(jī)效考核服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任相應(yīng)崗位，甲乙雙方為了明確雙方在崗位績(jī)效方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本崗位績(jī)效合同協(xié)議書(shū)。同時(shí)，為了確保合同的公正性和專業(yè)性，乙方引入第三方主體進(jìn)行績(jī)效考核服務(wù)，以保障乙方的權(quán)益。第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的要求和甲方的崗位特點(diǎn)，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。1.2第三方主體應(yīng)獨(dú)立、公正地進(jìn)行績(jī)效考核，并向乙方提供考核結(jié)果和分析報(bào)告。1.3第三方主體應(yīng)對(duì)考核過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。1.4乙方應(yīng)支付第三方主體相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第二條甲方的崗位及職責(zé)2.1甲方擔(dān)任乙方的__________崗位，具體職責(zé)和要求按乙方的《崗位說(shuō)明書(shū)》執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從乙方的管理和指揮。第三條績(jī)效考核3.1第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)和職責(zé)，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。3.2甲方應(yīng)按照第三方主體的要求，參加定期或不定期績(jī)效考核。3.3第三方主體根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)甲方的工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)和反饋。第四條績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)4.1乙方應(yīng)根據(jù)第三方主體提供的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。4.3處罰包括但不限于：警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。第五條保密協(xié)議5.1甲方應(yīng)對(duì)在乙方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2保密期限自甲方離職之日起計(jì)算，為期__________年。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司聲譽(yù)等。6.3甲方在合同期內(nèi)不得兼職與乙方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（績(jī)效考核服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》2.乙方《規(guī)章制度》3.甲方身份證復(fù)印件4.第三方主體服務(wù)協(xié)議總結(jié)：乙方為主導(dǎo)+弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的本合同通過(guò)引入第三方主體進(jìn)行績(jī)效考核服務(wù)，確保合同的公正性和專業(yè)性，保障乙方的權(quán)益。乙方作為員工，