試工勞動合同協(xié)議書

試工勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處進(jìn)行試工期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、試工崗位及期限1.乙方試工崗位為：__________。2.乙方試工期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動待遇1.乙方在試工期間，甲方按照同崗位正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方在試工期間，享有與正式員工同等的福利待遇。三、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方在試工期間，如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止試工協(xié)議。四、保密協(xié)議1.乙方在試工期間及試工結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同終止1.乙方試工期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽勞動合同意向的，本試工協(xié)議自行終止。2.乙方在試工期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)終止試工協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。六、爭議解決1.雙方在履行本試工協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本試工協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本試工協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密制度4.勞動爭議調(diào)解申請書5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（培訓(xùn)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的培訓(xùn)服務(wù)，就乙方在甲方處進(jìn)行試工期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、試工崗位及期限1.乙方試工崗位為：__________。2.乙方試工期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動待遇1.乙方在試工期間，甲方按照同崗位正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方在試工期間，享有與正式員工同等的福利待遇。3.乙方在試工期間，由第三方主體提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。三、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方的技能和知識符合甲方的工作需求。2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)期間的紀(jì)律管理，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.第三方主體應(yīng)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。四、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)對乙方在試工期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否與乙方正式簽訂勞動合同。2.甲方有權(quán)要求乙方在試工期間遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.甲方有權(quán)要求第三方主體提供符合甲方需求的培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)對培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。五、乙方的違約及限制條款1.乙方在試工期間，如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止試工協(xié)議。2.乙方在試工期間，如未經(jīng)甲方同意，不得提前終止試工協(xié)議。3.乙方在試工期間，如未經(jīng)甲方同意，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。六、爭議解決1.雙方在履行本試工協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本試工協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本試工協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（培訓(xùn)提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密制度4.勞動爭議調(diào)解申請書5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)第三方主體介入的意義和目的在于，可以為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的技能和知識水平，從而更好地滿足甲方的招聘需求。同時，第三方主體的介入也可以減輕甲方在培訓(xùn)方面的工作負(fù)擔(dān)，甲方只需對第三方主體的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合甲方的要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過與乙方和第三方主體簽訂試工勞動合同協(xié)議書，甲方可以更好地控制試工期間的工作安排和管理，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。同時，甲方也可以通過試工期間對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，從而決定是否與乙方正式簽訂勞動合同，以確保甲方的招聘工作更加精準(zhǔn)和高效。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技能評估機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的技能評估服務(wù)，就乙方在甲方處進(jìn)行試工期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、試工崗位及期限1.乙方試工崗位為：__________。2.乙方試工期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動待遇1.乙方在試工期間，甲方按照同崗位正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方在試工期間，享有與正式員工同等的福利待遇。3.乙方在試工期間，由第三方主體提供技能評估服務(wù)，評估費用由甲方承擔(dān)。三、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的技能評估服務(wù)，確保乙方的技能水平符合甲方的工作需求。2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的技能評估期間的紀(jì)律管理，確保評估順利進(jìn)行。3.第三方主體應(yīng)對乙方在評估期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。四、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合乙方職業(yè)發(fā)展的試工崗位。2.乙方有權(quán)要求甲方按照同崗位正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.乙方有權(quán)要求第三方主體提供專業(yè)的技能評估服務(wù)，并有權(quán)對評估服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。五、甲方的違約及限制條款1.甲方在試工期間，如有違反法律法規(guī)、乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)終止試工協(xié)議。2.甲方在試工期間，如未經(jīng)乙方同意，不得提前終止試工協(xié)議。3.甲方在試工期間，如未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的試工崗位和工作內(nèi)容。六、爭議解決1.雙方在履行本試工協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本試工協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本試工協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技能評估機構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密制度4.勞動爭議調(diào)解申請書5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過與甲方和第三方主體簽訂試工勞動合同協(xié)議書，乙方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保甲方提供符合乙方職業(yè)發(fā)展的試工崗位，并按照同崗位正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。同時，乙方也可以通過第三方主體的技能評估服務(wù)