單位聘用門衛(wèi)合同

單位聘用門衛(wèi)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方單位門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出甲方單位的人員、車輛進(jìn)行檢查、登記，維護(hù)甲方單位出入口秩序。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的門衛(wèi)管理制度，確保甲方單位內(nèi)部治安秩序。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方單位規(guī)定的門衛(wèi)工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)，可以享受輪休制度，具體輪休安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作性質(zhì)、工作時(shí)長(zhǎng)和甲方單位規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資待遇包含基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，如遇工資支付困難，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方發(fā)放節(jié)假日福利。4.3乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第五條保密事項(xiàng)5.1乙方在從事門衛(wèi)工作中，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息和技術(shù)資料等。5.2乙方違反保密事項(xiàng)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的安排。如乙方拒絕調(diào)整工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。說(shuō)明：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，以保證單位內(nèi)部治安秩序。乙方作為受聘方，應(yīng)充分理解并支持甲方的決定，無(wú)條件服從甲方的安排。如乙方拒絕調(diào)整工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。1.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的管理制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。說(shuō)明：乙方作為受聘方，在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位制定的各項(xiàng)管理制度，確保甲方單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，以維護(hù)單位的正常秩序。1.3乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)解除本合同。說(shuō)明：甲方作為用人單位，有權(quán)要求乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方作為受聘方，應(yīng)積極配合甲方的工作要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。如乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加，甲方有權(quán)解除本合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：乙方作為受聘方，有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止本合同，但需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方做好相應(yīng)的工作安排。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)因提前解除或終止合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。2.2乙方在工作期間，有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。說(shuō)明：乙方作為受聘方，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方作為用人單位，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資，保障乙方的合法權(quán)益。2.3乙方在工作期間，有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。說(shuō)明：乙方作為受聘方，在工作期間有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方的人身安全。甲方作為用人單位，有責(zé)任為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1如本合同的簽訂涉及第三方中介，甲方應(yīng)與中介公司簽訂中介服務(wù)合同，明確中介公司的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：當(dāng)有第三方中介參與本合同的簽訂時(shí)，甲方應(yīng)與中介公司簽訂中介服務(wù)合同，明確中介公司的服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，以保證合同簽訂的合法性和乙方的權(quán)益。3.2乙方應(yīng)按中介公司的要求，參加中介公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。說(shuō)明：乙方作為受聘方，應(yīng)按照中介公司的要求，參加中介公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方理解并同意，中介公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有助于乙方更好地履行工作職責(zé)。3.3甲方、乙方與中介公司之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說(shuō)明：當(dāng)甲方、乙方與中介公司之間發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。一、附件列表：1.甲方單位門衛(wèi)管理制度2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方單位平面圖7.門衛(wèi)工作崗位操作規(guī)程8.甲方單位安全培訓(xùn)資料9.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄10.中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定從事門衛(wèi)工作，或違反甲方單位管理制度。2.乙方未按合同約定保守甲方單位商業(yè)秘密、內(nèi)部信息和技術(shù)資料。3.乙方未按合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施。7.甲方、乙方未按合同約定與中介公司履行相關(guān)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.門衛(wèi)工作：負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出單位的人員、車輛進(jìn)行檢查、登記，維護(hù)單位出入口秩序的工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位管理制度，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。2.乙方提出解除合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，提前一個(gè)月通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及賠償。4.甲方未為乙方