第一屆“信息杯”模擬人才招聘會-策劃書

第一屆“信息杯”模擬人才招聘會策劃書活動背景：“招聘”、“求職”之類的字眼對于每一個大學生來說再熟悉不過了，從剛進大學的那一刻起，就曾考慮過、規(guī)劃過自己的未來，但人生的道路并非一帆風順，學習和就業(yè)都存在著壓力。在緊張有序的學習之余，如何提前去適應社會并解決就業(yè)中可能出現(xiàn)的問題呢？就業(yè)的前提是招聘。但是對于現(xiàn)在的同學們馬上就面臨出去工作，成為真正的應聘者，他們應該如何勝出呢，什么才是真正的招聘，我們怎樣才能從眾多招聘人才出脫穎而出，如何讓招聘單位注意自己，如何在招聘過程中充分展示自己的風采和魅力呢？每個大學生都應該對招聘和應聘有所有所準備。這一系列答案“模擬招聘會”即將為您揭曉。招聘可謂是人才自我展現(xiàn)的過程，本次我們將模擬真正的招聘會，讓同學們親身體驗到，我們還將針對信息學院各個專業(yè)設(shè)置不同的發(fā)展就職職位，同學們在招聘過程中，可以現(xiàn)場了解招聘會的全過程，并能夠從中了解到自己的專業(yè)以后的發(fā)展方向，更能提前讓自己知道自己對哪方面感興趣，對以后的學習有很大的幫助，這樣同學們以后可以有針對性的學習自己的專業(yè)。為此，我們特舉辦此次模擬招聘會，而同學們的積極參與，將保證模擬招聘會的順利進行以及圓滿成功。活動目的及意義：本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，為在校大學生提供最寶貴的經(jīng)驗，使同學們?nèi)轿坏牧私庹衅傅南嚓P(guān)知識和技巧，并提供了一個可以展現(xiàn)自我的舞臺。三、活動流程：（一）投遞個性簡歷：個性簡歷設(shè)計（將會統(tǒng)分到總體分數(shù)）報名時間：3月28日至4月8日報名地點：文友樓622（宣傳部辦公室）參賽對象：信息學院全體學生參加方法：周一至周五晚7：00至9：00，于文友樓622報名、投遞簡歷或于各班班長（以班級為單位）報名后將簡歷投至文友樓622，并選擇自己想要應聘的職位，可以多選宣傳方式：通過信息學院各班輔導員、班主任通知各班同學“模擬招聘會”活動，并由團委學生會各部門帶頭宣傳、本周星期二由宣傳部通過宣委向同學們宣傳、星期三由學習部通過學委向同學們宣傳，接著后續(xù)宣傳、海報五張（文友樓、31棟、29棟、10棟、13棟、14棟）、展板一個（流動式，白天各樓棟擺放，晚上文友樓展示）。（二）模擬招聘會講座時間：3月30日晚地點：文友樓報告廳對象：信息學院學生目的：由專業(yè)資深招聘老師專門為同學們講解一些關(guān)于招聘方面的事情，讓同學們更好的參加活動主講人：待定內(nèi)容：簡歷制作及面試技巧等模擬招聘會初賽1，第一屆模擬招聘會開幕式（待完善，征求院領(lǐng)導意見，可以由專業(yè)部門負責）時間：4月9日（預期一天，按報名人數(shù)確定，）地點：文友樓大廳對象：信息學院全體學生招聘方法：1、設(shè)六個招聘臺（待完善），招聘現(xiàn)場采用流動式，有序的點到應聘；2、面試包括自我介紹、提問和評委點評三個環(huán)節(jié)。（待完善，征求專業(yè)老師的最好意見）評委：全由專業(yè)招聘老師或各班輔導員或企業(yè)代表（贊助商）助陣）應聘者要求：服裝正式，儀表端莊注備：在每個崗位前擺放由宣傳部提前做好的職位詳細描述、面試流程及注意事項模擬招聘會復試及頒獎階段：時間:4月20日（具體待定，看準備工作）地點：文友樓報告廳對象：初賽過關(guān)者評委：待定頒獎嘉賓：待定復試流程：（待定）1、給通過初試選拔出來的每個崗位的選手提供一個項目2、選手給出實際解決方案，并于一周后在報告廳用PPT的方式進行講解。3、由評委在賽后總結(jié)獲獎者在求職過程中的亮點與不足，并在三天內(nèi)由回執(zhí)人員返回給獲獎者。獎項設(shè)置：各個職位勝出3名應聘者（待定）,獎項：證書后期的總結(jié)工作：1，校園網(wǎng)宣傳報道2，總結(jié)求職過程中的亮點與不足六、模擬招聘會的具體事項及時間安排（一）、籌備階段：1、宣傳：出海報，宣傳單，通知各班班長及學委，設(shè)點咨詢等。（詳細安排參照附錄二）2、講座的準備：1）確定及邀請主講人，選擇并培訓主持人以及其他具體事宜；2）申請講座地點，提前布置和安排現(xiàn)場，調(diào)試設(shè)備（多媒體，話筒等），幻燈片的制作（有需要的話）；3）講座前的接待工作（接待主講人和嘉賓的到場及就坐）；4）講座過程中安排人員維持現(xiàn)場秩序；5）講座后安排人員清理現(xiàn)場。3、模擬招聘會的準備：1）獲獎證書的準備；2）會場的布置：六個招聘臺，等待席，聯(lián)系咨詢處等；3）會場秩序的安排：收取招聘者簡歷人員、維持現(xiàn)場秩序人員、采編人員（負責收集參賽資料，以便填寫回執(zhí)欄進行反饋）、后勤工作人員（結(jié)束后清理會場）和回執(zhí)人員的安排。七、招聘會詳細預算：（待定）1、講座階段和模擬招聘會階段接待主講人、評委和招聘者：元2、海報和宣傳單：元3、獲獎證書：元4、其他：元共計：八：意外情況預測及解決方案：宣傳不力導致參加人員過少：（關(guān)鍵還是自愿）主講人的邀請：事先可多定幾位主講人，為講座做好充足的準備。評委及招聘者的邀請：活動之前認真和評委及招聘者進行溝通，以確保各位的準時到場。現(xiàn)場秩序：做好安全工作，防止混亂的發(fā)生附錄一：詳細評分標準：《待完善》總分：10分個人簡歷第一印象（2）字跡工整漂亮：1；定位準確：1個人形象（2）干凈整潔：1；動作得體：1語言表達（2）談吐自如大方：1；吐詞清晰：1應變能力（2）專業(yè)水平（2）附錄二：“模擬招聘會”組委會人員組織人員：宣傳人員：邀請嘉賓人員：安排現(xiàn)場人員：維持秩序人員：采編人員：回執(zhí)人員：附錄三：有關(guān)宣傳：設(shè)點咨詢：宣傳本次活動，可在寢室樓棟下設(shè)咨詢點，班級宣傳等。海報宣傳：由宣傳部出海報，張貼在各樓棟下及文友樓大廳。其他：在宣傳海報旁可張貼參賽規(guī)則、模擬招聘崗位的具體要求及模擬招聘會的評分標準等。附錄四：模擬招聘崗位1、項目經(jīng)理：要求具備良好的人際關(guān)系處理能力和溝通能力，有較強的專業(yè)素養(yǎng)。2、系統(tǒng)管理員：主要分為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員和信息系統(tǒng)管理員。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員主要負責整個網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務器系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、配置、管理和維護工作，為內(nèi)部網(wǎng)的安全運行做技術(shù)保障。服務器是網(wǎng)絡(luò)應用系統(tǒng)的核心，由系統(tǒng)管理員專門負責管理；信息系統(tǒng)管理員則負責具體信息系統(tǒng)日常管理和維護，具有信息系統(tǒng)的最高管理權(quán)限。3、程序員：要求具備較強的專業(yè)知識，有創(chuàng)新能力，良好的溝通能力，具有團隊精神和敬業(yè)精神，能緊密關(guān)注業(yè)界動態(tài)。4、軟件設(shè)計師：具備良好的軟件用戶界面交互設(shè)計和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和提出給用戶帶來方便的界面特性設(shè)計；具有創(chuàng)造性思維以及出色的審美觀點，熟悉財務和管理軟件，對人機界面技術(shù)有濃厚興趣；能熟練應用設(shè)計工具；對B/S程序有較強的認知度，能夠獨立完成復雜的頁面特效及設(shè)計工作；計算機信息技術(shù)、管理或財務、人機工程、等相關(guān)專業(yè)5、企劃發(fā)展部-網(wǎng)頁設(shè)計師：能夠準確把握客戶需求，具備產(chǎn)品定位性設(shè)計工作能力；具有較強的繪畫基礎(chǔ)，具有良好的色彩運用能力；具備良好合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感，能承受高強度的工作壓力。6、數(shù)據(jù)庫工程師：基于LINUX操作系統(tǒng)的ORACLE數(shù)據(jù)庫安裝和維護ORACLE數(shù)據(jù)庫基本的安全和優(yōu)化編寫存儲過程對業(yè)務數(shù)據(jù)進行挖掘分析對新事物有好奇心并有較強的學習能力；有較好的邏輯思維能力和較好的問題分析能力；掌握oracle、mysql、sqlserver等其中一種以上數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及應用開發(fā)技術(shù)SQL語言熟練；能熟練使用PL/SQL。

附錄五：復試項目1、項目經(jīng)理：要求具備良好的人際關(guān)系處理能力和溝通能力，有較強的專業(yè)素養(yǎng)。2、系統(tǒng)管理員：主要分為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員和信息系統(tǒng)管理員。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員主要負責整個網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務器系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、配置、管理和維護工作，為內(nèi)部網(wǎng)的安全運行做技術(shù)保障。服務器是網(wǎng)絡(luò)應用系統(tǒng)的核心，由系統(tǒng)管理員專門負責管理；信息系統(tǒng)管理員則負責具體信息系統(tǒng)日常管理和維護，具有信息系統(tǒng)的最高管理權(quán)限。3、程序員：要求具備較強的專業(yè)知識，有創(chuàng)新能力，良好的溝通能力，具有團隊精神和敬業(yè)精神，能緊密關(guān)注業(yè)界動態(tài)。4、軟件設(shè)計師：具備良好的軟件用戶界面交互設(shè)計和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和提出給用戶帶來方便的界面特性設(shè)計；具有創(chuàng)造性思維以及出色的審美觀點，熟悉財務和管理軟件，對人機界面技術(shù)有濃厚興趣；能熟練應用設(shè)計工具；對B/S程序有較強的認知度，能夠獨立完成復雜的頁面特效及設(shè)計工作；計算機信息技術(shù)、管理或財務、人機工程、等相關(guān)專業(yè)5、企劃發(fā)展部-網(wǎng)頁設(shè)計師：能夠準確把握客戶需求，具備產(chǎn)品定位性設(shè)計工作能力；具有較強的繪畫基礎(chǔ)，具有良好的色彩運用能力；具備良好合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感