醫(yī)院干部選拔與培養(yǎng)制度

醫(yī)院干部選拔與培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高干隊(duì)伍伍素養(yǎng)和本領(lǐng)，依據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體工作人員，特別是干部選拔與培養(yǎng)工作。第二章干部選拔第三條干部選拔原則黨委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作必需貫徹黨的干部方針政策，堅(jiān)持黨管干部原則。選拔干部要以德才兼?zhèn)錇榛疽?，重視團(tuán)隊(duì)合作精神，重視發(fā)揮干部潛力。選拔干部要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，遵從干部選拔工作程序和規(guī)定，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。選拔干部要重視實(shí)績，通過工作成績和業(yè)績來評(píng)價(jià)干部的本領(lǐng)和水平。第四條干部選拔程序組織成立干部選拔小組，負(fù)責(zé)具體的干部選拔工作。小組由主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門和相關(guān)專家構(gòu)成。干部選拔工作依照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確定招聘條件和選拔標(biāo)準(zhǔn)。開展面試、考察、本領(lǐng)測(cè)試等環(huán)節(jié)，綜合評(píng)價(jià)干部的素養(yǎng)和本領(lǐng)。干部選拔小組提出干部任用的初步看法，報(bào)黨委審批。第五條干部選拔標(biāo)準(zhǔn)德：堅(jiān)持黨的基本理論、路線、方針和政策，有良好的思想道德品質(zhì)。才：具備科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，具備肯定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新本領(lǐng)。勤：工作勤勉、敬業(yè)，具備解決問題的本領(lǐng)和發(fā)展?jié)摿Α？儯涸诠ぷ髦腥〉媒艹龀煽?，有影響力和?hào)召力。第三章干部培養(yǎng)第六條干部培養(yǎng)原則堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的干部教育培養(yǎng)方針政策，培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的干部。培養(yǎng)干部要重視發(fā)揮潛力，關(guān)注干部個(gè)人發(fā)展，供應(yīng)各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)個(gè)人本領(lǐng)的提升。第七條干部培養(yǎng)程序干部任用后，訂立個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃，并布置合適的崗位和工作任務(wù)，促進(jìn)干部的工作本領(lǐng)提升。干部定期參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)和管理本領(lǐng)。干部要學(xué)習(xí)黨的方針政策，加強(qiáng)政治敏銳性和理論水平。第八條干部培養(yǎng)方式內(nèi)部培養(yǎng)：通過內(nèi)部干部輪崗、溝通等方式，培養(yǎng)和選拔具備潛力的干部。外部培養(yǎng)：引進(jìn)具有高級(jí)職稱和研究成績的專家學(xué)者，提高醫(yī)院整體素養(yǎng)和競爭力?；旌吓囵B(yǎng)：既重視內(nèi)部培養(yǎng)，也重視外部引進(jìn)，使干隊(duì)伍伍多元化。第九條干部培養(yǎng)措施訂立干部發(fā)展規(guī)劃，為干部供應(yīng)晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。組織開展各類培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部的管理和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。定期對(duì)干部進(jìn)行述職評(píng)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)本領(lǐng)提升。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十條干部考核干部考核分為定期考核和特殊考核兩種形式。定期考核：對(duì)干部進(jìn)行每年一次的綜合考核，評(píng)估工作業(yè)績和工作態(tài)度。特殊考核：對(duì)特定崗位的干部，依據(jù)工作需要進(jìn)行定期考核，評(píng)估其適應(yīng)工作的本領(lǐng)。第十一條干部評(píng)優(yōu)針對(duì)杰出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀業(yè)績的干部，進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。干部評(píng)優(yōu)要公開、公正、公平，重視發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。第十二條干部懲罰對(duì)違反黨紀(jì)國法和醫(yī)院規(guī)章制度的干部，要進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。干部懲罰決議由黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出，嚴(yán)格依照干部紀(jì)律處分程序辦理。第五章監(jiān)督與改進(jìn)第十三條監(jiān)督與檢查黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)干部選拔與培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。干部選拔與培養(yǎng)工作要接受上級(jí)組織的檢查和相關(guān)部門的評(píng)估。第十四條改進(jìn)機(jī)制依據(jù)干部選拔與培養(yǎng)工作的實(shí)際情況，及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度和措施。定期組織干部工作總結(jié)會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確改進(jìn)措施，促進(jìn)工作不絕發(fā)展。第