兼職工作合同書樣本

兼職工作合同書樣本合同編號：__________兼職工作合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責、工作量等具體事項由甲方根據(jù)實際需要進行安排。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要進行安排。2.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間、休息日、節(jié)假日等進行工作。三、勞動報酬3.1乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定的報酬標準支付乙方勞動報酬。3.2乙方的勞動報酬分為固定工資和績效獎金兩部分，具體標準和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3甲方每月____日前按時支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的內(nèi)部信息、商業(yè)計劃、運營策略等非公開信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。六、解除和終止6.1甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.甲方公司相關(guān)業(yè)務(wù)許可證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方兼職工作崗位職責描述7.乙方兼職工作績效考核標準8.保密協(xié)議9.合同續(xù)簽申請表10.合同終止/解除申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境，影響乙方正常工作。2.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作失誤。7.甲方單方面解除或終止合同，且無正當理由。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和任務(wù)不明確：提前與甲方溝通，明確工作時間和任務(wù)要求，必要時簽訂補充協(xié)議。2.勞動報酬支付不及時：關(guān)注甲方支付進度，如有延遲，可提醒甲方及時支付，必要時可尋求法律途徑解決。3.工作任務(wù)過重或過輕：與甲方溝通，調(diào)整工作任務(wù)量，確保乙方能夠完成任務(wù)。4.保密信息泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行追究。5.工作環(huán)境不佳：向甲方反映工作環(huán)境問題，要求甲方改善工作環(huán)境。6.合同糾紛：了解相關(guān)法律法規(guī)，通過友好協(xié)商或法律途徑解決合同糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要臨時增加勞動力，完成特定工作任務(wù)。2.乙方希望利用業(yè)余時間，增加收入來源，提高個人能力。3.甲方公司對乙方的工作表現(xiàn)給予正面