嵊泗中學(xué)教師崗位級(jí)別確定實(shí)施細(xì)則

嵊泗中學(xué)教師崗位級(jí)別確定實(shí)施細(xì)則（2005年7月嵊泗中學(xué)七屆三次教代會(huì)修改）一、為了更好地推動(dòng)學(xué)校人事制度改革，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，敬業(yè)愛崗，根據(jù)《嵊泗中學(xué)津貼發(fā)放方案》（修改討論稿）的具體要求，特制定教師崗位級(jí)別確定實(shí)施細(xì)則。二、教師級(jí)別的劃分在學(xué)校職稱聘任的基礎(chǔ)上，中學(xué)高級(jí)分為五檔，中學(xué)一級(jí)分為四檔，中學(xué)初級(jí)分為三檔。三、高級(jí)教師崗位進(jìn)入高級(jí)教師崗位必須同時(shí)具備下列基本條件，并按較高要求的得分確定檔次：高級(jí)Ⅰ檔得分≥95高級(jí)Ⅱ檔85≤得分<95高級(jí)Ⅲ檔75≤得分<85高級(jí)Ⅳ檔60≤得分<75高級(jí)Ⅴ檔60分以下1、基本條件：(1)年度師德考核均在合格以上(2)年度任職考核均在稱職以上(3)普通話等級(jí)測(cè)試達(dá)到規(guī)定要求(4)按規(guī)定參加高學(xué)歷進(jìn)修(5)按規(guī)定參加電腦培訓(xùn)并取得相應(yīng)合格證書(6)按規(guī)定參加教師繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分(7)每學(xué)年有一篇以上教學(xué)（教育）論文在校級(jí)以上發(fā)表或縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)(8)每學(xué)年有一節(jié)縣級(jí)以上示范課或校級(jí)以上教學(xué)專題講座(9)能承擔(dān)學(xué)校研究性課程、校本課程、選修課的開設(shè)，各級(jí)課題的研究。(10)能指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師，年度考核均合格(11)能運(yùn)用現(xiàn)代媒體開展教學(xué)活動(dòng)(12)其它上級(jí)教育行政部門必須要求的2、較高要求序號(hào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分最高得分備注⑴學(xué)生評(píng)價(jià)上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等教學(xué)五認(rèn)真執(zhí)行情況，取學(xué)生學(xué)年評(píng)價(jià)高滿意度值15以80%為10分，每增減2個(gè)百分點(diǎn)加減1分，最低5分。⑵教學(xué)能力通過學(xué)年教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分進(jìn)行考核35所有教師分十檔平均劃定，每檔2分，最低17分.⑶優(yōu)質(zhì)課公開課①省二等獎(jiǎng)以上、市一等獎(jiǎng)；省級(jí)；編寫校本課程讀本66②省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)；市級(jí)；開設(shè)研究性課程、校本課程評(píng)價(jià)好4③縣級(jí)；校級(jí)教學(xué)專題講座；能開設(shè)研究性課程、校本課程2⑷課題研究①省基礎(chǔ)教育成果二等獎(jiǎng)以上1212組長100%，組員60%?？h級(jí)不超過3人\市4\省5②省基礎(chǔ)教育成果三等獎(jiǎng)、省結(jié)題9③市一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)6④市結(jié)題、市三等獎(jiǎng)、縣校一等獎(jiǎng)4⑸競(jìng)賽、教師課件制作獲獎(jiǎng)①省二等獎(jiǎng)以上1010同一競(jìng)賽以最高獎(jiǎng)一人核分，多名指導(dǎo)分?jǐn)?shù)酌情,學(xué)生作文、小論文降一檔賦分②省三等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)7③市二等獎(jiǎng)5④市三等獎(jiǎng)3⑹論文①省級(jí)雜志發(fā)表或省二等獎(jiǎng)及以上66雜志須有正式刊號(hào)（非論文集）論文評(píng)獎(jiǎng)限本?、谑幸坏泉?jiǎng)4③市級(jí)發(fā)表、省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)2(7)指導(dǎo)成果、教育工作①被指導(dǎo)教師教學(xué)能力在前2段的66班主任考核為年度考核；指導(dǎo)教師至少在三學(xué)期，幫教降一檔②被指導(dǎo)教師教學(xué)能力在3、4兩段的或班主任考核A等4③被指導(dǎo)教師教學(xué)能力在5、6兩段的或班主任考核B等2(8)工作態(tài)度分積極、較積極、一般5根據(jù)學(xué)年年級(jí)組評(píng)價(jià)結(jié)果(9)教研工作教師承擔(dān)教研組工作情況及所發(fā)揮的作用5根據(jù)學(xué)年教研組評(píng)價(jià)結(jié)果附加先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)①省級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)以上、市級(jí)先進(jìn)66各級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)均為教育行政部門認(rèn)可，加分最高1次②市級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)、縣級(jí)先進(jìn)、校師德標(biāo)兵4③縣級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)、校級(jí)先進(jìn)2說明：以上項(xiàng)目均按最高檔一次成績(jī)核分，學(xué)年考核評(píng)價(jià)取兩學(xué)年平均分，以下同。被評(píng)為省特級(jí)教師、省學(xué)科帶頭人在基本條件滿足的前提下直接認(rèn)定為高級(jí)一檔；被評(píng)為市學(xué)科帶頭人直接認(rèn)定為高級(jí)二檔。四、一級(jí)教師崗位進(jìn)入一級(jí)教師崗位必須同時(shí)具備下列基本條件，并按較高要求的得分確定檔次：一級(jí)Ⅰ檔得分≥85一級(jí)Ⅱ檔75≤得分<85一級(jí)Ⅲ檔60≤得分<75一級(jí)Ⅳ檔60分以下基本條件：(1)度師師德考核均在合格以上(2)年度任職考核均在稱職以上(3)普通話等級(jí)測(cè)試達(dá)到規(guī)定要求(4)按規(guī)定參加高學(xué)歷進(jìn)修(5)按規(guī)定參加電腦培訓(xùn)并取得相應(yīng)合格證書(6)按規(guī)定參加教師繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分②市三等獎(jiǎng)、縣一等獎(jiǎng)、縣級(jí)發(fā)表4③縣二等獎(jiǎng)2(7)教育工作①班主任考核A等66班主任考核為年度考核；②班主任考核B等4(8)工作態(tài)度分積極、較積極、一般5根據(jù)學(xué)年年級(jí)組評(píng)價(jià)結(jié)果(9)教研工作教師承擔(dān)教研組工作情況及所發(fā)揮的作用5根據(jù)學(xué)年教研組評(píng)價(jià)結(jié)果附加先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)①省級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)以上、市級(jí)先進(jìn)1010各級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)均為教育行政部門認(rèn)可，加分最高1次②市級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)、縣級(jí)先進(jìn)、校師德標(biāo)兵7③縣級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)、校級(jí)先進(jìn)5六、附則：1、教師級(jí)別按照上兩學(xué)年工作情況每?jī)赡甏_定一次；2、不具備某一基本條件按低一級(jí)崗位