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PAGEPAGE4國(guó)家電投集團(tuán)徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司2022年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書部門:綜合部2022年1月1日國(guó)家電投集團(tuán)徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),深入貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化公司各部門安全生產(chǎn)意識(shí)和事故責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和管控,有效防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生,推動(dòng)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)安全法律法規(guī)要求,按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”,“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)“的原則,結(jié)合公司實(shí)際,制定本責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)保障性指標(biāo)1.不發(fā)生未遂及以上事故;1.全年人身輕傷及以上事故為零;2.全年不發(fā)生群體性食物中毒事件為零;3.不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故全年火災(zāi)事故為零;4.行政車輛不發(fā)生一般及以上責(zé)任性交通事故全年一般及以上責(zé)任性交通事故為零;5.不發(fā)生員工新增職業(yè)病例;6.部門員工不發(fā)生疫情確診病例。全年職業(yè)病發(fā)生率為零。(二)安健環(huán)管理目標(biāo)1.完成部門安健環(huán)體系三鉆驗(yàn)證審核。(四)控制措施1.保證有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和勞動(dòng)安全設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程等在生產(chǎn)過程中全面貫徹執(zhí)行,同時(shí)完善部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;2.組織制訂保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體實(shí)施,督促所屬人員認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo);3.保證安全培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求;4.按照安全生產(chǎn)有關(guān)要求實(shí)施人力資源管理;5.確保電氣作業(yè)人員資格符合有關(guān)規(guī)定;6.組織部門員工積極參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、HSE管理體系建設(shè)等安全生產(chǎn)管理活動(dòng);7.積極配合HSE部完成有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核與獎(jiǎng)勵(lì)按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。每年底由公司安委會(huì)對(duì)簽約單位全年度執(zhí)行情況進(jìn)行匯總考核,考核結(jié)果由公司安委會(huì)向全公司通報(bào)。2.對(duì)完成任務(wù)良好的部門,由公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不能完成或不能全部完成任務(wù)的,并發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,按安全生產(chǎn)事故管理責(zé)任處理標(biāo)準(zhǔn)追究相關(guān)各級(jí)管理人員責(zé)任。3.對(duì)發(fā)生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)輕傷及以上事故的部門實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制,在當(dāng)年度公司級(jí)評(píng)比中,部門不得評(píng)為先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。六、其它1.責(zé)任書有效期:2022年1月1日至2022年12月31日。2.本責(zé)任書如與公司或者政府文件精神(包含責(zé)任目標(biāo))有沖突時(shí),應(yīng)服從上級(jí)文件要求。3.本責(zé)任書的執(zhí)行考核工作由公司安委辦負(fù)責(zé)組織落實(shí),解釋權(quán)歸公司安委辦。公
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