2024服裝店員工合同協(xié)議書(shū)

2024服裝店員工合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、福利待遇1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提交辭職申請(qǐng)。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方簡(jiǎn)歷

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方離職證明

8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。

3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方加班未支付加班費(fèi)。

解決辦法：甲方按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，及時(shí)支付乙方加班費(fèi)。2.問(wèn)題：乙方因工受傷，需支付醫(yī)療費(fèi)用。

解決辦法：甲方按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用。3.問(wèn)題：乙方提出辭職，但甲方未及時(shí)辦理離職手續(xù)。

解決辦法：甲方及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商一致解除合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。

解決辦法：甲方按照《合同法》相關(guān)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的服裝店招聘員工。

2.乙方為符合條件的求職者，雙方達(dá)成一致簽訂勞動(dòng)合同。

3.雙方在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律