2024貨車司機(jī)勞動合同范文

2024貨車司機(jī)勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事貨車司機(jī)工作，負(fù)責(zé)貨物的運輸任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)提前征得乙方同意，安排乙方加班。3.乙方享有__天帶薪年休假，__天探親假，__天婚假，__天產(chǎn)假，__天喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以暫緩繳納。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和工具。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，致使合同無效；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為解除勞動合同。4.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補償與賠償1.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方違法解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.甲方、乙方違反本勞動合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方秘密。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.貨車行駛證復(fù)印件5.貨車保險單復(fù)印件6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動仲裁申請書9.法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定提供個人信息，如身份證、駕駛證等。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合錄用條件的期限。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作職責(zé)和任務(wù)要求，乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并采取補救措施，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的貨車司機(jī)簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方為乙方繳納社會保險。5.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞