2024版簡單用工勞動合同范本

2024版簡單用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同）。2.乙方工資支付時間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病或死亡等情形，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定承擔相應責任。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方勞動合同中的約定。3.乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責任。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.甲方依法進行經濟性裁員。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方體檢報告

7.保密協(xié)議

8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或拒絕支付乙方工資

5.甲方未按照約定提供勞動保護或未繳納社會保險費

6.甲方違法解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。

7.經濟性裁員：用人單位因生產經營需要，依法進行的人員裁減。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同

解決辦法：按照合同約定和相關法律法規(guī)，要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息

解決辦法：要求乙方承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資或拒絕支付乙方工資

解決辦法：督促甲方按照合同約定支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或未繳納社會保險費

解決辦法：要求甲方按照合同約定和國家法律法規(guī)提供勞動保護、繳納社會保險費。6.問題：甲方違法解除或終止勞動合同

解決辦法：要求甲方承擔違約責任，賠償因此給乙方造成的損失。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動合同。

2.企業(yè)與員工約定工作內容、工資待遇、工作時間等事項。

3.企業(yè)為員工繳納社會保險費，提供勞動保護設施和勞動防護用品。

4.企業(yè)在符合法律規(guī)定