健身行業(yè)薪酬體系樣本

健身行業(yè)薪酬體系樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系地址：【地址】第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，共計(jì)【期限】年。1.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按本合同約定的期限履行合同義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及保密協(xié)議。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣【金額】元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、甲方業(yè)績(jī)及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。3.5甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第四條福利保障4.1甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方辦理請(qǐng)假手續(xù)，甲方按照相關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)并安排。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或侵占甲方財(cái)物。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前【天數(shù)】天書面通知對(duì)方。6.2乙方提前終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣【金額】元。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。6.4甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作流程9.甲方保密協(xié)議10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或侵占甲方財(cái)物，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按合同約定提供福利保障，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、用人單位業(yè)績(jī)及用人單位制定的考核標(biāo)準(zhǔn)支付的獎(jiǎng)金。5.違約金：指違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效不佳，影響甲方業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全績(jī)效考核體系，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)，提高其工作能力。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)不善需要招聘員工的健身行業(yè)企業(yè)。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的健身行業(yè)人才，尋求穩(wěn)定工作崗位。