藥店客戶服務(wù)主管合同

藥店客戶服務(wù)主管合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方藥店客戶服務(wù)主管，負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶服務(wù)工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第四條乙方應(yīng)保持專業(yè)知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，積極完成甲方分配的任務(wù)。第五條乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，不得挪用、損壞或丟失。第六條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額面議。第八條乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。第十條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第五章合同解除和終止第十二條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第六章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)合同范本7.甲方規(guī)章制度8.乙方體檢報(bào)告9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意使用甲方資源，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，或未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方溝通，要求其按時(shí)到崗或返回崗位；如乙方仍不履行，可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求；對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；如仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)措施保護(hù)剩余商業(yè)秘密；向乙方主張侵權(quán)責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)不善需要招聘藥店客戶服務(wù)主管的情況。2.乙方具備相關(guān)藥店客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，希望獲得一份正式的勞動(dòng)合同保障自身權(quán)益。3.雙方希望通過(guò)合同