解除雇傭關(guān)系協(xié)議書樣本

解除雇傭關(guān)系協(xié)議書樣本合同編號：__________解除雇傭關(guān)系協(xié)議書一、雇傭方信息1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、被雇傭方信息2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4身份證號碼：____________________鑒于雇傭方與被雇傭方之間存在雇傭關(guān)系，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的雇傭關(guān)系達成如下協(xié)議：第一條解除雇傭關(guān)系1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的雇傭關(guān)系。1.2被雇傭方同意按照本協(xié)議約定的方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。1.3雇傭方應(yīng)依法支付被雇傭方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)費用，直至解除雇傭關(guān)系之次日。第二條經(jīng)濟補償2.1鑒于被雇傭方的工作年限、職務(wù)等因素，雙方同意按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付被雇傭方經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）工作年限：每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不足一年的，按實際工作月份支付經(jīng)濟補償；（3）工作時間不足六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.3雙方確認，經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)支付完畢。第三條保密協(xié)議3.1雙方同意，在本協(xié)議簽訂后，繼續(xù)履行《保密協(xié)議》中的各項約定，包括但不限于保守公司商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。3.2被雇傭方同意，在解除雇傭關(guān)系后，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.3雙方同意，如違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行本協(xié)議約定的義務(wù)。4.2雙方同意，本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.3雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿簽訂本協(xié)議。4.4雙方同意，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議解除雇傭關(guān)系后的其他事項，雙方應(yīng)遵循我國《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雇傭方（甲方）：____________________被雇傭方（乙方）：____________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.被雇傭方的離職申請3.被雇傭方的工作交接清單4.被雇傭方的工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)費用的計算明細5.經(jīng)濟補償金支付憑證二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.未按時支付經(jīng)濟補償金：未在本協(xié)議簽訂后約定的工作日內(nèi)支付完畢。3.未按約定辦理離職手續(xù)：未歸還公司財產(chǎn)、未辦理工作交接等。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：雇主與雇員之間的勞動關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：依法支付給被解除雇傭關(guān)系的雇員的補償。3.保密協(xié)議：約定雇員在雇傭期間及解除雇傭關(guān)系后不得泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.競業(yè)限制：約定雇員在解除雇傭關(guān)系后，在一定時間內(nèi)不得從事與原雇主相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.被雇傭方拖延辦理離職手續(xù)：催促被雇傭方盡快完成離職手續(xù)，必要時可尋求法律途徑。2.雇主未按時支付經(jīng)濟補償金：提醒雇主履行合同約定，必要時可尋求法律途徑。3.泄露或利用公司商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，如協(xié)商無果，可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞