工程人力資源規(guī)劃補(bǔ)充協(xié)議

工程人力資源規(guī)劃補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________協(xié)議日期：____年__月__日地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、人員配備1.1乙方根據(jù)甲方工程項(xiàng)目的需求，負(fù)責(zé)提供相應(yīng)數(shù)量和資質(zhì)的工程技術(shù)人員、管理人員和勞動(dòng)力。具體人員名單和崗位職責(zé)詳見附件一。1.2乙方應(yīng)確保提供的技術(shù)人員、管理人員和勞動(dòng)力具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方的工程需求。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)工程人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，確保工程人員了解甲方的工程標(biāo)準(zhǔn)和要求。二、人員管理與考核2.1乙方應(yīng)對(duì)提供的工程人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保工程人員遵守甲方的規(guī)章制度和工程要求。2.2乙方應(yīng)建立健全工程人員的考核機(jī)制，對(duì)工程人員的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，確保工程人員的工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)工程人員進(jìn)行定期的技能提升和培訓(xùn)。三、人員更換與調(diào)整3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)不滿足工程需求的工程人員進(jìn)行更換或調(diào)整。3.2乙方應(yīng)在甲方提出更換或調(diào)整要求后的__個(gè)工作日內(nèi)，提供符合甲方要求的人員。四、人員薪酬與福利4.1乙方向甲方提供的工程人員，其薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付工程人員的薪酬和福利，并依法為工程人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、合同的解除與終止5.1在主合同約定的合同期限內(nèi)，甲乙雙方均不得單方面解除或終止本協(xié)議。5.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。5.3如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如未能按照本協(xié)議的約定提供人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的__%。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議的附件一和附件二均為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日附件一：人員名單及崗位職責(zé)附件二：人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)一、附件列表：1.附件一：人員名單及崗位職責(zé)2.附件二：人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照本協(xié)議的約定提供人員，屬于違約行為。2.乙方未按時(shí)足額支付工程人員的薪酬和福利，或未依法為工程人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.乙方違反本協(xié)議的其他約定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同一方，承擔(dān)工程人力資源需求的一方。2.乙方：指合同另一方，承擔(dān)提供工程人力資源的一方。3.主合同：指甲乙雙方簽訂的《工程人力資源規(guī)劃合同》。4.補(bǔ)充協(xié)議：指甲乙雙方為明確主合同中未約定的事項(xiàng)而簽訂的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員配備不足：乙方應(yīng)加大人員招聘力度，確保工程進(jìn)度不受影響。2.人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，滿足甲方需求。3.人員管理不善：乙方應(yīng)完善人員管理制度，加強(qiáng)工程人員管理。4.薪酬福利糾紛：甲方應(yīng)明確薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額支付薪酬福利。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保雙方利益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為工程項(xiàng)目需求方，乙方為人力資源提供方。2.甲方需要乙方提供具有一定資質(zhì)和技能的工程技術(shù)人員、管理人