薪資擔保書模板

薪資擔保書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（雇員）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________第一條薪資待遇1.1甲方應按雙方約定的薪資標準向乙方支付工資。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動，并按照甲方的規(guī)章制度和勞動紀律履行職責。第二條薪資支付2.1甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方加班費、獎金等。2.3乙方同意在收到工資后，按照甲方要求提供收款憑證。第三條薪資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，有權(quán)對乙方的薪資進行調(diào)整。3.2乙方同意在甲方提出薪資調(diào)整方案后，雙方進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。第四條合同解除或終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，甲方有權(quán)按雙方約定扣除乙方應繳納的社會保險費、公積金等。4.2如甲方違法解除或終止合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本薪資擔保書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本薪資擔保書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。7.3本薪資擔保書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人所得稅完稅證明2.乙方社會保險繳納證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方工資支付憑證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.雇員：在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的勞動者。3.薪資擔保書：用人單位向雇員承諾支付薪資的書面文件。4.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按約定時間支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同爭議協(xié)商不成。解決辦法：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確爭議解決方式；如協(xié)商仍不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同前，作為薪資待遇的約定依據(jù)。2.用人單位與勞動者