返聘勞動合同(2024版)

返聘勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________緊急聯(lián)系人：__________緊急聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意繼續(xù)聘請乙方為公司/單位員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司/單位的____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.勞動者的社會保險繳費(fèi)證明9.勞動者的工作經(jīng)歷證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。5.甲方提前解除合同未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或者工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者并支付報酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，在甲方提供的工作崗位上提供勞動并獲取報酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。6.違約行為：違反合同約定的一方行為，包括不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議，導(dǎo)致合同簽訂延遲。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商達(dá)成一致，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中因工作條件或環(huán)境問題導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：甲方應(yīng)提供適宜的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下提供勞動，并獲取報酬。3.雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)