客運站衛(wèi)生管理制度（五篇）

第17頁共17頁客運站衛(wèi)生管理制度人事管理（一）人員聘用管理1、聘用申請流程1.1各部門需聘用人員時須提出申請，列明條件、擬任職務(wù)（或擬上崗位）、擬定報酬等項目，呈總經(jīng)理授權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準。聘用副站長及（含）以上的高級管理人員的審批程序?qū)⒂煽偣玖硇幸?guī)定。1.2由辦公室公開進行招聘并協(xié)同用人部門根據(jù)報名情況擇優(yōu)面試。2、聘用人員入職程序2.1經(jīng)批準錄用的人員，報到時攜帶下列證件：（一）按公司要求填填表寫員工登記表；（二）身份證復(fù)印件；（三）一寸相片____張（彩色）；（四）體檢表；（五）學(xué)歷證件及復(fù)印件，職能證件及復(fù)印件。（以上應(yīng)繳資料視情況可增減）2.2新進人員按順序逐項辦理下例手續(xù)：（一）領(lǐng)取員工手冊及工作證；（二）領(lǐng)取考勤卡并熟悉其使用規(guī)定（三）領(lǐng)取工作服（視工作需要）；（四）領(lǐng)取物柜鑰匙，或辦公桌鑰匙、文具等（視工作需要）；（五）視情況引導(dǎo)參觀各部門及安排職前訓(xùn)練。2.3辦公室依據(jù)報到程序單隨后應(yīng)辦理以下事項：（一）填“人員覆歷登記表”，（二）登記辦公室管理用的“人員狀況表”（三）如是管理人員，即發(fā)布“任職（任命）通報”；（四）填制“薪資通知單”送財務(wù)部門辦理核、發(fā)工薪；（五）收齊新員工應(yīng)繳資料，建立個人檔案3、聘用人員試用期管理3.1原則上管理人員、職工試用期為三至六個月，期滿考核合格者，方得正式雇傭;但成績優(yōu)良者，可縮短試用時間3.2使用人員因品行不良、工作成績欠佳或無故曠工，以及由其他嚴重違反車站制度得行為，可隨時停止試用，予以解雇。試用不滿一個月者，工資視為培訓(xùn)費用不予發(fā)放。4、工種按工作性質(zhì)可分為臨時工、合同。5、解聘員工在工作時間違反車站管理制度或在工作上不能勝任，部門主管應(yīng)報車站站長批準后予以解聘（一）員工考勤管理1、考勤內(nèi)容a下列情況未經(jīng)請假批準者予規(guī)定：遲到：上班時間已到而未到崗位者：早退：下班時間未到而提前離崗者：曠工。未經(jīng)請假不上班者。b.本公司員工一律實行上下班打卡制度。c.常白班員工每天刷卡四次，上班時間：上午：8：30—12：00下午13：30—17：30d因工作需要，所有員工的上班時間均提前____分鐘。e.員工要按時上下班，無故不得遲到、早退。f.遲到或早退不超過____分鐘者，每月首次遲到罰款____元，早退罰款____元；當(dāng)月重犯按倍數(shù)遞增處罰，全年每累計____次計曠工一天。g.遲到或早退超過____分鐘至____分鐘以內(nèi)，每月首次到罰款____元，早退罰款____元：當(dāng)月重犯按倍數(shù)遞增處罰，全年每累計____次計曠工一天。h.遲到或早退超過____分鐘（含____分鐘），記曠工一天。曠工一天處____元罰款，全年累計曠工超過兩天每天罰款____元。連續(xù)曠工超過三天作開除處理（公司不予結(jié)算所有工資、獎金）1.因非本人主觀原因致使遲到者，經(jīng)部門管理人員或辦公室主任查明可準予補辦請假，但需經(jīng)站長批準。2.本公司除下列人員免打卡外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡：車站站長3.本公司員工上下班應(yīng)親自在規(guī)定時間、制定地點刷卡。委托他人代打卡者，相關(guān)雙方各罰款____元，重犯者開除。公司對檢舉揭發(fā)此類違紀行為的員工獎勵____元，同時為舉報者保密。4.中午下班、上班不得一次打連卡，兩次打卡時距在____分鐘以上。5.所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)，特殊情況需部門主管簽字批準；不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。2、請假規(guī)定所有請假必須由員工本人申請（寫請假條），交由部門主管辦理審批手續(xù)。一、事假1、員工申請事假，必須提前一天（特殊情況除外），員工每年累計事假超過____天，每天扣____元。2.事假____天（含____天）以內(nèi)的，由部門主管簽批；____天以上的，須報車站站長審批；____天以上的須報總公司總經(jīng)理審批。二、婚假本規(guī)定婚假享有者為員工本人。員工須在車站服務(wù)滿一年后方可享受，須達國家規(guī)定的法定年齡，婚假提前____天向部門主管提出申請，由車站站長審批后放可用假1、員工婚假為____天，超出按事假處理。2、員工婚假期間發(fā)放基本工資，往返路費不予報銷。三、喪假1..員工直系親屬喪亡，可請假。員工直系親屬為。祖/外父母、員工本人或配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹，員工其他其他親屬喪亡請假按事假論。2.喪假為____天，由車站站長審批，超出喪假天數(shù)按事假論。3.喪假期間發(fā)放基本工資。四、產(chǎn)假1.員工產(chǎn)假須備案。2.女職工生育前后給產(chǎn)假共計____天（包括工休、節(jié)假日），生育上班后兩個月內(nèi)每天給予一小時的哺乳時間。3.產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。五、工傷假工資1.員工工作時發(fā)生的工傷，經(jīng)部門主管審核，。工傷假期間發(fā)放基本工資。2.員工發(fā)生工傷事故必須在第一時間通知部門主管。所有員工請假，應(yīng)將批準的假條送車站辦公室，辦公室根據(jù)員工請、銷假時間核銷考勤記錄一、請假1、法定假期2、全年共計____天，分別為元旦____天、“五一”勞動節(jié)____天、國慶節(jié)____天、春節(jié)____天。3、法定假期，各部門根據(jù)本部工作情況按排調(diào)休、輪休、并設(shè)置值班人員。4、各部門分別于法定期間休假前、后兩天內(nèi)，將本部門休假安排報車站辦公室備案。二休假____公司安排員工每月四天的休假。2.各部門編制的休假，排班表必須使用統(tǒng)一的格式，于每月____日將下月休假，排班表一并交至車站辦公室。3.員工本人當(dāng)月放棄休假，既不再安排休假，也不補發(fā)工資。4.新員工入職，當(dāng)月享受____天的休假待遇。5.員工不得擅自休假，否則按曠工論。6.員工凡有加班均按下列規(guī)定發(fā)給加班費工資。7.平時加班給以基本工資的____%加班費。____公休加班給以基本工資的____%加班費。9.國家規(guī)定節(jié)假日內(nèi)，因情形特殊而加班而無法補休的，給以基本工資的____%加班費。行政管理（一）、宿舍管理一、住宿條例1.非本單位員工，不準在宿舍留舍留住。2.屬本單位員工有以下情形之一者，不得入?。ㄒ唬┗加袀魅静≌摺＃ǘ┯胁涣际群谜摺＃ㄈ┯写直┬袨檎?.員工住宿、退宿必須辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)同意擅自住宿者罰款____元。二、住宿人員管理條例1.服從站辦室管理，不得擅自換床位及內(nèi)部設(shè)備，或占用他人物品。2.愛護宿舍公物，損壞公物應(yīng)照價賠償，賠償費酌情由薪資中一次或分期扣除。____室內(nèi)嚴禁燒煮，烹飪或私自接配電線電器（如電熨斗、電爐等），扣除。如有特殊情況可向單位提出申請。____室內(nèi)不得使用或存放易燃、易爆、易腐等危害違禁物品。5.使用音響設(shè)備不要太大，以免妨礙他人休息。6.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒，賭博、傳播____信息。7.住宿人員要節(jié)約用水，用畢應(yīng)立即將龍頭關(guān)閉。8.員工于上班時間嚴禁私訪，特殊情況需部門同意方可，但時間不得超過____分鐘。9.來訪人員在宿舍內(nèi)注意交談，切勿影響他人休息。10.貴重物品自行保管，自行負責(zé)。不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂衣架等。11.住宿人應(yīng)注意禮貌相待，和睦相處。12.住宿人員不得到異性宿舍走訪，逗留。違者罰款____元。嚴禁員工及非住宿人員在異性宿舍住宿，一經(jīng)查出，相關(guān)人員處以300元/罰款，并通報批評。13.宿舍內(nèi)衛(wèi)生有住宿人員輪流值班，清理整理。____個人物品須于起床疊放整齊，不得隨意放置；。洗曬衣物須按指定位置晾曬。15.污穢，廢物等垃圾，須集中于指定所傾倒，嚴禁從樓上拋丟垃圾，雜物，違反者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。16.住宿人員不得在床上抽煙，煙灰，煙蒂不得丟棄在地上。一、退宿條例住宿員工如由下例行為之一者，取消住宿資格：（一）不服從管理者。（二）在宿舍賭博、毆斗及酗酒屢教不該者。（三）蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。（四）未經(jīng)允許可擅自按裝電燈及插頭或其他電器者。（五）散布謠言，集會結(jié)社，妨害治安者。（六）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。（七）有偷取行為者。凡辭職，辭退或勒令退宿的人員，須于接通知之日起二十四小時之內(nèi)欠遷出宿舍，所有攜帶之物品應(yīng)經(jīng)保安檢查后，方可搬出。（二）、就餐管理用餐時間：中餐中午11：30—12：30，晚餐下午5：30—6：001.員工中餐、晚餐的伙食標準為____元/餐，員工個人承擔(dān)____元/餐。早餐、夜宵費用由公司承擔(dān)（按____元/人標準）2.食堂的一切設(shè)備、餐具均有登記、有賬目，員工就餐時對放置在公共場所內(nèi)的任何物品（公家或私人），不得隨意搬動和拿作他用，對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，由食堂管理人員負責(zé)要求其照價賠償。3.員工就餐時要自覺按先后順序排隊打菜。4.員工就餐要根據(jù)自己的飯量合理取用，以免造成糧食的浪費。5.員工由權(quán)利對食堂就餐，衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，可提議，以協(xié)助食堂完善管理。6.未經(jīng)許可，非就餐時間，員工不準進入廚房，違者罰款____元。（三）、工作服管理一、工作服種類：1、客運部人員工作服2、保安部人員工作服二、使用年限1、工作服穿著及保管以兩年為期，自領(lǐng)用之日起算。2、工作服如未達使用年限遺失或損壞者，應(yīng)按原價賠償。所有員工離職/辭退時，須歸還工作服，不歸還工作服的，服裝費用從其結(jié)算工資中扣除。三、員工著裝規(guī)定1、穿工作服即代表本車站形象，必須保持整潔，有損壞時應(yīng)及時修補；2、未方便工作，工作服可以穿出單位外。3、員工上班期間必須穿工作服，穿著時要整套著裝。4、上班時必須佩戴工作證。5、員工不得動工作服的樣式和穿法。1、本手冊中未明確規(guī)定但與員工有關(guān)的其他事項，具體請參照總公司的車站管理制度的有關(guān)規(guī)定。2、本手冊是本車站各項運作的基本準則。____汽車客運站客運服務(wù)規(guī)范一、目的：規(guī)范入駐我車站全體司乘人員的服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，兌現(xiàn)我站對社會的服務(wù)承諾，在社會上和廣大旅客中樹立____鎮(zhèn)客運車站的良好想象和信譽。二、范圍。車站辦公室負責(zé)客運質(zhì)量的監(jiān)督管理。三、服務(wù)要求（1）司乘人員必須嚴格遵守國家的政策、法令、法規(guī)，嚴格執(zhí)行客運行業(yè)管理的規(guī)章制度和我車站的站場管理制度。（2）司乘人員必須嚴格履行車站對旅客的服務(wù)承諾，堅持“乘客至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，做到文明經(jīng)營，禮貌服務(wù)。在任何情況下要盡量滿足旅客要求，遇事要耐心，多作解釋說明，不得與旅客發(fā)生爭吵，不得以惡劣的服務(wù)態(tài)度對待乘客，更不得謾罵和毆打旅客。如乘客投訴經(jīng)調(diào)查屬實，每次予以對線路車主罰款____元，情節(jié)嚴重者將解除合同，禁止入站。（3）凡屬我車站內(nèi)的工作人員均要求做好儀容整潔得體，違反車站著裝規(guī)定者，每次罰款____元。（4）監(jiān)督。凡進行我車站配客營運的車輛都要在車門上印有公司標志、單位名稱及投訴電話。（5）對待老、弱、病、殘和有需要幫助的人，要主動及時提供幫助，發(fā)揚助人為樂、救死扶傷精神，凡受到乘客表揚者，經(jīng)調(diào)查屬實，我站將給予通報表揚和獎勵。（6）提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揚拾金不昧的精神，若拾獲乘客或他人財物，須立即交還失主或報車站辦公室并辦理移交手續(xù)。如有拾獲遺物不上交者我站內(nèi)工作人員，經(jīng)查實，除退回財物之外，并按財物價值的2-5倍處以罰款，觸犯刑法的送司法機關(guān)處理（7）必須嚴格執(zhí)行上級運管部門對道路運輸管理的有關(guān)規(guī)定，確保乘客的權(quán)益。維護車站聲譽，在我站賣票配客經(jīng)營的車輛，如發(fā)生中途甩客或?qū)⒙每鸵平凰诉\送，凡被乘客投訴或被公安和運管部門查處的司機，公司將視其情節(jié)嚴重，責(zé)成當(dāng)事人停班整改，除按上級有關(guān)規(guī)定處理外，另處以____元罰款，同時要求線路車主作出書面保證，經(jīng)我站同意后才能恢復(fù)營運。對不能限期改正的我站可以另行引進線路經(jīng)營。（8）發(fā)生惡性服務(wù)違章事故，手段惡劣影響極壞，對我站形象、信譽造成嚴重損害的，以及一年內(nèi)被運管及其稽查執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)達____次的車輛，由我站向線路車主發(fā)出違規(guī)處罰通知書，并可對該線路進行停班整頓。經(jīng)教育并整改后方可恢復(fù)營運。如一年內(nèi)違規(guī)____次的車輛，公司即收回該線路入站資格，直接取消其與車站的合同并可不予退還進站押金。（9）車站辦公室或調(diào)度室接到投訴時，要按規(guī)定程序了解事實，做好記錄，及時向站領(lǐng)導(dǎo)反映，跟蹤處理情況，并及時將處理結(jié)果通知投訴者。（一）消防安全管理制度1、目的增強車站員工消防安全意識，消除火險火患，確保生命與財產(chǎn)安全。2、責(zé)任安全委員會為車站消防安全管理部門，負責(zé)督促落實消防安全責(zé)任制。3、消防工作貫徹預(yù)防為主，消防結(jié)合的方針，實行防火安全責(zé)任制。①車站站長為車站的直接消防責(zé)任人，各部門主管為該部門的消防責(zé)任人。②責(zé)任人職責(zé)：貫徹上級有關(guān)工作的方針；組織在站內(nèi)及部門開展消防工作；監(jiān)督消防制度的執(zhí)行；定期檢查消防工作落實情況；員工進行消防安全教育；指揮消防救災(zāi)工作。③公司全體員工都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警、參加有組織的滅火工作的義務(wù)。同時必須配合防火安全管理和檢查工作，掌握消防知識，自覺接受消防安全教育。④車站以保安隊為主體加上電工成立義務(wù)消防隊，制定應(yīng)急方案，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。4、在車站候車室，站長，發(fā)車位等經(jīng)營場所確定消防安全重點部位，設(shè)置防火標志，實行嚴格管理。5、經(jīng)營場所必須按防火、滅火要求擺放消防器材，定期維護、檢查。公眾場所必須保證安全通道的暢通，行包托運的貨物堆放間隔要符合消防規(guī)定。6、各責(zé)任人定期組織對經(jīng)營場所內(nèi)的消防工作進行檢查，并更新消防器材上的檢查合格標志。如發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改，同時做好檢查記錄。7、當(dāng)日晚班值班管理人員下班前，必須認真檢查各類電閘是否關(guān)好，消除隱患。8、做好防火宣傳及安檢工作，禁止旅客攜帶易燃易爆物品進入車站坐車；對發(fā)現(xiàn)的情況要及時跟進處理，并通知駐站公安執(zhí)勤人員，嚴格禁止在車站經(jīng)營場所存放易燃易爆等危險品。9、車站候車室內(nèi)，除指定的吸煙區(qū)外，其他地方嚴禁吸煙；吸煙區(qū)內(nèi)，嚴禁亂扔煙頭，以防引起火災(zāi)。10、基建項目報建要經(jīng)消防部門審批后方可施工。11、車站一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即采取措施：①發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，果斷運用最近的滅火器進行滅火。②如在站場或站內(nèi)客車上發(fā)生火災(zāi)時，在場員工必須立即引導(dǎo)車站乘客疏散。③同時拉響報警器并立即就近撥打火警電話“119”，申報自己的身份和火災(zāi)地點、火災(zāi)類型。④立即報告上級，組織滅火。⑤截斷電力、可燃氣和液體的輸送途徑。12、車站場所周邊發(fā)生火警時，應(yīng)立即報警，酌情組織力量提供求援。13、車站員工要嚴格遵守以上制度，違反或不盡職者，將酌情處理。導(dǎo)致火災(zāi)造成損失者，將追究經(jīng)濟責(zé)任；情節(jié)嚴重的，追究刑事責(zé)任。滅火有功者，給予獎勵。（二）消防安全責(zé)任制度1、公司法定代表人為公司消防安全第一責(zé)任人，負責(zé)本單位消防安全工作。其職責(zé)如下：①貫徹執(zhí)行《消防法》及《廣東省消防實施辦法》；②制定本單位消防工作規(guī)劃并組織實施；③組織制定和落實消防安全制度和消防操作規(guī)程。④組織消防安全宣傳教育；⑤組織防火檢查，消除火災(zāi)隱患；⑥改善消防條件，完善消防設(shè)施；⑦發(fā)生火災(zāi)時，及時組織撲救；⑧協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。2、車站專職安全員為車站消防安全責(zé)任人，具體負責(zé)車站內(nèi)的消防安全工作。其職責(zé)如下：①貫徹執(zhí)行《消防法》及《廣東省消防實施辦法》；②制定車站消防工作規(guī)劃并組織實施；③組織制定和落實消防安全制度和消防操作規(guī)程；④組織消防安全宣傳教育；⑤組織防火檢查，消除火災(zāi)隱患；⑥改善消防條件，完善消防設(shè)施；⑦發(fā)生火災(zāi)時，及時組織撲救；⑧協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。（三）消防緊急救援援預(yù)案1、目標為做好車站內(nèi)的消防工作，在緊急情況下能及組織隊伍進行滅火，特制定本緊急求援預(yù)案。2、適用范圍____汽車總站站場3、緊急求援機構(gòu)設(shè)置設(shè)立公司消防緊急求援指揮部，其組成人員如下：總指揮：車站站長副總指揮：車站分管安全的副站長指揮部日常工作由車站辦公室負責(zé)落實，由辦公室主任及專職安全員負責(zé)日常工作4、現(xiàn)場緊急處理小組組長：車站站長副組長：辦公室主任組員：安全委員全體工作人員、車站全體員工，駐站人員5、發(fā)生火情時各消防責(zé)任人、隊員的職責(zé)和救火程序：①發(fā)生火災(zāi)時，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的員工或值班門衛(wèi)等第一時間向車站領(lǐng)導(dǎo)及總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，其余人員第一時間提滅火器沖向火災(zāi)現(xiàn)場。②公司保安隊負責(zé)人接到報告后，立即集合義務(wù)消防隊員趕赴現(xiàn)場，并馬上拉響警報，并根據(jù)火災(zāi)情況決定是否報警。③義務(wù)消防隊員趕赴現(xiàn)場后，立即疏散在場車輛、人員到空闊地方，再控制火情。④各義務(wù)消防隊員聽到火警后，立即提起本單位部門滅火器趕赴現(xiàn)場滅火?？瓦\站衛(wèi)生管理制度（二）贛榆縣城北汽車客運站第一章總則第一條為了加強辦公環(huán)境、旅客的乘車環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制訂本制度。第二條本制度適用于辦公環(huán)境、旅客的乘車環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建設(shè)、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔及廢棄物收運處理衛(wèi)生管理。第三條凡在本客運站工作的員工、實習(xí)工、駕乘人員和外來人員，均應(yīng)遵守本制度。第四條后勤科為客運站環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責(zé)客運站的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；其他各有關(guān)部門、站務(wù)班組都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，做好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生工作。第五條環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的開支經(jīng)費由后勤科提出計劃，經(jīng)分管后勤經(jīng)理審批簽字后，由后勤科負責(zé)采購。第六條后勤科應(yīng)當(dāng)加強有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。第七條專職、兼職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員都應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，文明作業(yè)。任何人都應(yīng)當(dāng)尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。第八條工作區(qū)域（客運站統(tǒng)一使用的公共區(qū)域除外）的清掃保潔工作，由工作使用者承擔(dān)。第二章公共區(qū)域的清掃與保潔第九條客運站公共區(qū)域（包括站前廣場，站西廣場、站內(nèi)停車場、公共廁所等）的清掃與保潔，由后勤科負責(zé)安排保潔人員進行。第十條后勤科負責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分，專職保潔人員分責(zé)任區(qū)負責(zé)清掃與保潔，并實行“門前三包”的責(zé)任制管理。第十一條客運站建筑物、宣傳公告欄、公共廁所由后勤科負責(zé)安排清掃保潔。各部門、班組使用的工作場所，應(yīng)當(dāng)由各部門自行負責(zé)保持清潔。第十二條臨時占用道路或場地工作的各部門、班組，負責(zé)占用區(qū)域和占用期間的清掃與保潔。第十三條辦公室的日常衛(wèi)生由本辦公室工作人員負責(zé)清掃和保潔。但其他人員使用后應(yīng)負責(zé)清掃整潔。第十四條禁止在客運站公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或公共場地，禁止在廠區(qū)內(nèi)焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。第十五條公共走道及階梯，至少每日清掃兩次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每天清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。第十六條排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。公共廁所、候車室、停車場紙簍、果皮箱及其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持第十七條清潔，盡可能做到無異味、無污穢。第十八條禁止在建筑物墻面內(nèi)外張貼各種海報、標語及廣告宣傳品等其它紙畫（客運站統(tǒng)一安排的除外）。第十九條必須按客運站規(guī)定的區(qū)域和位置停放車輛，站前廣場、站西廣場、站內(nèi)停車場嚴禁亂停放車輛。第二十條禁止攜帶雞、鴨、貓、狗等動物進站乘車。第二十一條后勤科要安排定期對公共廁所、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。第二十二條客運站內(nèi)外及辦公區(qū)域的樹木、花草須加強養(yǎng)護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾。第三章候車室、售票廳、室內(nèi)衛(wèi)生的管理第二十三條各部門、站務(wù)班組都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的制度。第二十四條衛(wèi)生總要求。地面清潔無果皮、紙屑、口香糖、塑料袋，桌柜整齊無雜物，門窗干凈、墻無蛛網(wǎng)，設(shè)備干凈，員工衣著干凈。第二十五條候車室、售票廳、室內(nèi)不準許隨便存放垃圾，應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，及時倒入垃圾堆放池。第二十六條辦公室內(nèi)辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關(guān)的物品，個人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。第二十七條候車室、售票廳、室內(nèi)禁止停放車輛，亂拉線充電。第二十八條員工衣著必須衣著干凈，工作期間禁止吃食、吸煙、隨地吐痰和亂扔紙屑等廢棄物。第四章廢棄物收運與管理第二十九條分布在客運站的垃圾桶、果皮箱以及垃圾堆放池由后勤科負責(zé)管理。第三十條各部門、站務(wù)班組產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應(yīng)當(dāng)按照后勤科規(guī)定的地點、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放池內(nèi)。配置給各部門、站務(wù)班組的灑掃設(shè)備、垃圾袋由各部門、站務(wù)班組使用并協(xié)助后勤科管理，勿隨意變動地點或位置。第三十一條在客運站內(nèi)外運輸生產(chǎn)垃圾、散裝產(chǎn)品、生活垃圾、廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須及時清掃干凈。第五章衛(wèi)生設(shè)施與工具的設(shè)置與管理第三十二條衛(wèi)生設(shè)施（垃圾堆放池、公共廁所、紙簍果皮箱等）和衛(wèi)生工具（掃把、拖布等）的設(shè)置與管理，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后勤科的相關(guān)規(guī)定，由各負責(zé)部門、站務(wù)班組人員負責(zé)。第三十三條任何部門、班組和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。第三十四條后勤科派人負責(zé)站內(nèi)垃圾堆放池、紙簍、果皮箱等衛(wèi)生設(shè)施的保潔、維護，并統(tǒng)一管理，及時聯(lián)系環(huán)衛(wèi)人員定期來站清運。第三十五條設(shè)置在各部門、辦公室及其他公共場所的垃圾桶等工具，員工及駕乘人員都有責(zé)任和義務(wù)協(xié)助做好維護工作，不丟失、不人為損壞。第六章獎罰第三十六條后勤科要結(jié)合客運站的具體情況，制訂具體的衛(wèi)生標準和衛(wèi)生獎懲制度，定期進行檢查，衛(wèi)生檢查結(jié)果要與員工的工資掛鉤，以促進客運站的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量不斷提高。第三十七條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，給予經(jīng)濟處罰，并由后勤科責(zé)令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，情節(jié)嚴重不思悔改者作停職學(xué)習(xí)處理：一、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；二、垃圾不裝袋、不入桶隨意棄置的；三、使用公共區(qū)域后未及時清理打掃，影響站容和環(huán)境衛(wèi)生的；四、占用、損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的；五、不履行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃保潔義務(wù)、影響環(huán)境衛(wèi)生的。第七章附則第三十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第三十九條本制度由后勤科負責(zé)解釋?？瓦\站衛(wèi)生管理制度（三）贛榆縣城北汽車客運站第一章總則第一條為了加強辦公環(huán)境、旅客的乘車環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制訂本制度。第二條本制度適用于辦公環(huán)境、旅客的乘車環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建設(shè)、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔及廢棄物收運處理衛(wèi)生管理。第三條凡在本客運站工作的員工、實習(xí)工、駕乘人員和外來人員，均應(yīng)遵守本制度。第四條后勤科為客運站環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責(zé)客運站的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；其他各有關(guān)部門、站務(wù)班組都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，做好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生工作。第五條環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的開支經(jīng)費由后勤科提出計劃，經(jīng)分管后勤經(jīng)理審批簽字后，由后勤科負責(zé)采購。第六條后勤科應(yīng)當(dāng)加強有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。第七條專職、兼職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員都應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，文明作業(yè)。任何人都應(yīng)當(dāng)尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。第八條工作區(qū)域（客運站統(tǒng)一使用的公共區(qū)域除外）的清掃保潔工作，由工作使用者承擔(dān)。第二章公共區(qū)域的清掃與保潔第九條客運站公共區(qū)域（包括站前廣場，站西廣場、站內(nèi)停車場、公共廁所等）的清掃與保潔，由后勤科負責(zé)安排保潔人員進行。第十條后勤科負責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分，專職保潔人員分責(zé)任區(qū)負責(zé)清掃與保潔，并實行“門前三包”的責(zé)任制管理。第十一條客運站建筑物、宣傳公告欄、公共廁所由后勤科負責(zé)安排清掃保潔。各部門、班組使用的工作場所，應(yīng)當(dāng)由各部門自行負責(zé)保持清潔。第十二條臨時占用道路或場地工作的各部門、班組，負責(zé)占用區(qū)域和占用期間的清掃與保潔。第十三條辦公室的日常衛(wèi)生由本辦公室工作人員負責(zé)清掃和保潔。但其他人員使用后應(yīng)負責(zé)清掃整潔。第十四條禁止在客運站公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或公共場地，禁止在廠區(qū)內(nèi)焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。第十五條公共走道及階梯，至少每日清掃兩次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每天清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。第十六條排水溝應(yīng)經(jīng)常清除____，保持清潔暢通。公共廁所、候車室、停車場紙簍、果皮箱及其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持第十七條清潔，盡可能做到無異味、無____。第十八條禁止在建筑物墻面內(nèi)外張貼各種海報、標語及廣告宣傳品等其它紙畫（客運站統(tǒng)一安排的除外）。第十九條必須按客運站規(guī)定的區(qū)域和位置停放車輛，站前廣場、站西廣場、站內(nèi)停車場嚴禁亂停放車輛。第二十條禁止攜帶雞、鴨、貓、狗等動物進站乘車。第二十一條后勤科要安排定期對公共廁所、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。第二十二條客運站內(nèi)外及辦公區(qū)域的樹木、花草須加強養(yǎng)護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾。第三章候車室、售票廳、室內(nèi)衛(wèi)生的管理第二十三條各部門、站務(wù)班組都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的制度。第二十四條衛(wèi)生總要求。地面清潔無果皮、紙屑、口香糖、塑料袋，桌柜整齊無雜物，門窗干凈、墻無蛛網(wǎng)，設(shè)備干凈，員工衣著干凈。第二十五條候車室、售票廳、室內(nèi)不準許隨便存放垃圾，應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，及時倒入垃圾堆放池。第二十六條辦公室內(nèi)辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關(guān)的物品，個人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。第二十七條候車室、售票廳、室內(nèi)禁止停放車輛，亂拉線充電。第二十八條員工衣著必須衣著干凈，工作期間禁止吃食、吸煙、隨地吐痰和亂扔紙屑等廢棄物。第四章廢棄物收運與管理第二十九條分布在客運站的垃圾桶、果皮箱以及垃圾堆放池由后勤科負責(zé)管理。第三十條各部門、站務(wù)班組產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應(yīng)當(dāng)按照后勤科規(guī)定的地點、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放池內(nèi)。配置給各部門、站務(wù)班組的灑掃設(shè)備、垃圾袋由各部門、站務(wù)班組使用并協(xié)助后勤科管理，勿隨意變動地點或位置。第三十一條在客運站內(nèi)外運輸生產(chǎn)垃圾、散裝產(chǎn)品、生活垃圾、廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須及時清掃干凈。第五章衛(wèi)生設(shè)施與工具的設(shè)置與管理第三十二條衛(wèi)生設(shè)施（垃圾堆放池、公共廁所、紙簍果皮箱等）和衛(wèi)生工具（掃把、拖布等）的設(shè)置與管理，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后勤科的相關(guān)規(guī)定，由各負責(zé)部門、站務(wù)班組人員負責(zé)。第三十三條任何部門、班組和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。第三十四條后勤科派人負責(zé)站內(nèi)垃圾堆放池、紙簍、果皮箱等衛(wèi)生設(shè)施的保潔、維護，并統(tǒng)一管理，及時聯(lián)系環(huán)衛(wèi)人員定期來站清運。第三十五條設(shè)置在各部門、辦公室及其他公共場所的垃圾桶等工具，員工及駕乘人員都有責(zé)任和義務(wù)協(xié)助做好維護工作，不丟失、不人為損壞。第六章獎罰第三十六條后勤科要結(jié)合客運站的具體情況，制訂具體的衛(wèi)生標準和衛(wèi)生獎懲制度，定期進行檢查，衛(wèi)生檢查結(jié)果要與員工的工資掛鉤，以促進客運站的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量不斷提高。第三十七條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，給予經(jīng)濟處罰，并由后勤科責(zé)令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，情節(jié)嚴重不思悔改者作停職學(xué)習(xí)處理：一、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；二、垃圾不裝袋、不入桶隨意棄置的；三、使用公共區(qū)域后未及時清理打掃，影響站容和環(huán)境衛(wèi)生的；四、占用、損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的；五、不履行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃保潔義務(wù)、影響環(huán)境衛(wèi)生的。第七章附則第三十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第三十九條本制度由后勤科負責(zé)解釋。客運站衛(wèi)生管理制度（四）根據(jù)《中華人民共和國消防法》和省治安保衛(wèi)工作的條例精神，參照廣東省實施《消防法》辦法和《機關(guān)、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，確保旅客人身安全和車站財產(chǎn)不受損失。結(jié)合本公司情況，特制訂以下消防管理制度。一、防火工作實行分級管理，并根據(jù)車站的實際情況，定三級防火責(zé)任制，車站領(lǐng)導(dǎo)是本車站消防安全管理工作一級責(zé)任人，車站下屬各部門負責(zé)人是二級責(zé)任人，各部門的所屬人員是三級責(zé)任人。二、一級消防安全管理責(zé)任人職責(zé)1、車站站長是本站的消防安全管理直接責(zé)任人，負責(zé)本車站消防安全管理組織工作，對車站的防火及各級防火組織人員、制度、落實、貫徹，提出具體計劃和要求，并對全車站的防火工作進行領(lǐng)導(dǎo)和支持。站長可委托一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管消防安全管理工作，接受公安消防部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。2、組織制定和審批各項安全、消防管理制度，保障必要的消防安全管理經(jīng)費開支。三、二級消防安全