首席設計師工作的具體職責（4篇）

第1頁共1頁首席設計師工作的具體職責職責：1.負責各季企劃方案的制定;2.負責公司季度產(chǎn)品研發(fā)（面料開發(fā)、工藝、生產(chǎn)部門對接等）;3.負責參與市場調(diào)研，完成品牌當季度新品主題和系列的開發(fā);4.負責品牌新品關(guān)鍵系列產(chǎn)品的設計開發(fā)，指導和監(jiān)督設計開發(fā)工作;5.負責管理設計團隊。任職要求：1.服裝設計專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷。____年以上設計工作經(jīng)驗，____年以上設計管理工作經(jīng)驗;2.能獨立完成主題企劃，并分解任務，落地制定成完整的服裝系列;____對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創(chuàng)新能力、色彩把控能力;4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。首席設計師工作的具體職責（二）職責：1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案2、完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度3、有效領導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設計研發(fā)任務，控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設計預算;4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真，責任心強。職位要求：1、服裝設計專業(yè)2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作____年以上3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力4、擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力，準確的把握市場需求5、具備超強審美能力，能結(jié)合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃6、能夠準確的把握公司的產(chǎn)品風格，整合全盤產(chǎn)品。首席設計師工作的具體職責（三）職責：1、依據(jù)公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產(chǎn)品企劃案;2、負責制定新產(chǎn)品開發(fā)、設計進度計劃，依據(jù)開發(fā)計劃帶領小組完成款式開發(fā)設計;3、把控研發(fā)進度，監(jiān)控樣衣設計制作效果;4、規(guī)范研發(fā)流程，合理控制研發(fā)成本。崗位要求：1、服裝設計類專業(yè)本科以上學歷;3、能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;4、能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創(chuàng)意,但整體風格穩(wěn)定;5、熟悉針,羽絨面料的各種生產(chǎn)工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;6、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,能準確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達自己的設計理念;首席設計師工作的具體職責（四）職責：1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;3、制定項目設計計劃及設計任務書;4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;5、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;6、負責案例，技術(shù)及資源的整理;7、配合項目經(jīng)理制定工作進度。任職資格：1、男女不限，____歲，裝飾設計或相關(guān)大專及以上學歷,2、熟悉基本裝修的工藝流程;3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;善于溝通，表達