職能部門常規(guī)考核指標及評價標準表樣本

職能部門常規(guī)考評指標及評價標準考評項目考評指標評價標準指標說明不滿意(1)需改善(2)基礎滿意(3)良好(4)優(yōu)異(5)辦事效率計劃目標月有計劃、周有安排、日有目標，天天有明確工作目標、計劃和充實工作內容沒有計劃，分不清輕重緩急，時常不能完成任務，組織組員不知怎樣開展工作計劃簡單，實施不力，需改善計劃可行，基礎能落實到人，細節(jié)上需改善計劃具體，目標合理，能完成目標計劃超前，內容充實，有合適難度，能使組織能力得到提升會務高效按時召開和參與例會，會務高效，專題明確，責任到人常常缺席，不了了之，不能處理問題會議低效拖延，問題懸而未決會議按時，基礎處理關鍵問題議程明確，責任到人精簡高效，專題明確，責任全部落實到人，并發(fā)覺新問題處理問題日事日畢，能處理事當場處理，不能處理二十四小時內明確回復，本職員作不推諉，配合工作有熱情辦事拖拉，常常推諉扯皮、埋怨反應較慢，時有拖拉現象，辦事沒有熱情有難度問題經催促或督促能立即處理認真負責，能立即處理問題表現突出，眾口交贊，有所創(chuàng)新工作作風學習和會議紀律按時參與會議和學習，不遲到早退、中途離場，不無故缺席，不使用手機、BP、私自講話干擾會議秩序，認真統(tǒng)計，主動講話常常違反會議紀律，影響會議秩序有時違反紀律基礎上不違反紀律，但心不在焉基礎上不違反，能做好統(tǒng)計從不違反，認真統(tǒng)計，主動講話團結協(xié)作和同事、上級、下級合作愉快，助人為樂，好為人師似乎無法和她人合作，從不幫助她人時常不能和人合作，極少幫助她人基礎上合作愉快，偶然會有摩擦一向和人團結合作，工作愉快合作愉快并有效，相處很融洽關心企業(yè)關心企業(yè)利益，維護企業(yè)形象，主動做部分有利組織職責外事事不關己，高高掛起，需要不停監(jiān)督工作以外事極少關心，少有行動基礎上能關心組織，行動比較勉強關心組織，能主動做部分職責外有利于組織事主動維護組織形象，常常做有利組織職責外事，常常提合理化提議廉潔自律不利用職務之便以權謀私，不接收用戶和職員吃請、錢物常常違反，需要監(jiān)督偶然占部分小廉價基礎上遵守，但思想上勉強一貫很好，從不違反潔身自好，嚴于律己文明辦公禮儀禮節(jié)儀表端正，穿戴整齊，言談舉止符合規(guī)范，講究禮貌不能達成要求，數次教導仍未有改善和要求有一定距離，經教導能改善，但仍有待改善能基礎達成要求表現一直很好表現一貫突出，并能提醒、幫助她人清潔衛(wèi)生辦公場所清潔衛(wèi)生，文件堆放整齊有序，無污垢臟、亂、差，無改善和要求有一定距離，時好時差基礎上達成要求，并能不停改善完全達成要求，一貫很好一貫優(yōu)異，成為表率珍惜公物珍惜公共設施、辦公設備，不野蠻操作，定時維護常常損壞公物，造成經濟損失，影響工作有時野蠻操作，影響工作，造成損失極少損壞公物，偶有疏忽基礎上不會損壞公物定時維護，立即阻止損害行為不吸煙喝酒上班期間不吸煙、不吃零食，不干私活，中午不喝酒屢犯思想僥幸，偶然違反極少違反，并能立即更正基礎上不違反從不違反，并能提醒勸戒她人遵章守紀出勤紀律提前上班，按時到崗，不遲到，不早退，不外出辦私事自由散漫，目無紀律，屢教不改常常違反規(guī)章制度有時會違反規(guī)章制度，經提醒能改善極少違反規(guī)章制度從不違反規(guī)章制度制度步驟遵照新步驟制度辦事，沒有違規(guī)操作我行我素，對新制度步驟一無所知對新制度知之甚少，需要不停給指導，常常違反制度步驟常規(guī)工作有時也需要指導，有時會違反新制度步驟極少違反新制度步驟，不需要給指導從不違新制度步驟，操作中得心應手，能夠給她人以指導安全意識對安全高度警覺，保障安全設施健全，遵守安全